Banen

Product Owner

Tijdelijk gesloten

Product Owner

Storyteq Amsterdam

Wat is vereist?

  • WO werk- en denkniveau
  • Goede beheersing Nederlandse taal
  • 2 jaar ervaring met product management/ product strategie
  • Ervaring met agile/scrum
  • Ervaring met het schrijven van user stories voor software ontwikkeling

Wat krijg je?

  • €3.200 - €4.200 bruto p/m
  • 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Geen werk in het weekend
  • Mogelijkheid tot het volgen van (online) trainingen

Wat doe je?

  • 20% Afspraak klant
  • 20% Marktonderzoek
  • 10% Intern overleg met Stakeholders
  • 10% Intern overleg met Development team
  • 30% Opstellen en bijwerken van product backlog
  • 10% Opstellen en bijwerken roapmap

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Product Owner bij Storyteq ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het videomarketingplatform. Storyteq is een videomarketingplatform dat bedrijven helpt persoonlijk en relevant te zijn in online video. Om het platform verder te ontwikkelen ga je intern met de stakeholders in gesprek en verzamel je informatie over hun wensen voor het platform. Ook ga je met klanten in gesprek om feedback te vragen. Je bouwt hiervoor een goede relatie op met de klant om ze tevreden te houden en om zo snel hun wensen te kunnen achterhalen. Daarnaast doe je marktonderzoek naar de nieuwste ontwikkelingen op videomarketing gebied en je kijkt wat de concurrentie doet.

Dit alles koppel je terug naar de belangrijkste stakeholders en het development team. Je bepaalt samen welke verzoeken mogelijk zijn en binnen welke termijn ze gebouwd kunnen worden. Op basis hiervan wordt de Roadmap bepaald. In de Roadmap staan de langetermijndoelen van het platform. Je zorgt dat wat er nodig is voor deze doelen op de backlog komt te staan en je bespreekt met de Lead Developer wat er met welke sprint meegaat.

Je moet het leuk vinden om constant naar verbeteringen te zoeken en je moet er tegen kunnen dat niet alles in één keer goed gaat. Het kan best een zoektocht zijn naar de beste oplossing.

Agenda

Technical Product Owner
Badr Eddial

Ik heb een leuke dag wanneer ik waarde heb kunnen toevoegen aan het product. Bijvoorbeeld als een feature release eruit is gekomen zoals ik wil.

Een dag is minder leuk wanneer je veel onverwachte feedback op een feature krijgt.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Selecteren van user stories voor sprint
    • Sprint kick off meeting met het Development team
    • Schrijven en aanvullen van geschreven tasks
    • Lunch
    • Uitwerken van nieuwe user stories en requirements
    • Voorbereiden stand-up
    • Overleg met Sales team
    • Marktonderzoek
    • Lunch
    • Voorbereiden overleg CEO
    • Overleg CEO
    • Potje pingpong
    • Input sales en CEO verwerken in backlog & roadmap
    • Verwerken van feedback en interne terugkoppeling
    • Lunch
    • Development team overleg
    • Backlog refinement
    • Uitbreiden van format roadmap
    • Updaten roadmap
    • Potje Mario Kart
    • Afspraak bij mediabureau met Sales
    • Product gebruik statistieken doornemen
    • Competitie-check
    • Status van lopende tickets/sprint bekijken
    • Uitwerken van nieuwe user stories en requirements
    • Weekly strategy meeting
    • Potje Mario Kart
    • Marktonderzoek
    • Voorbereiden overleg CEO en Development Lead
    • Lunch
    • Uitwerken van nieuwe user stories en requirements
    • Overleg Sales team
    • Backlog refinement
    • Potje Mario Kart

Voorbeeld uit de praktijk

Van de Sales afdeling krijg je een wens door voor het platform van een klant. Hoe ga je te werk?

Eerst ga je kijken of de wens past binnen de Roadmap en of het iets is wat we als bedrijf willen. Als het erbinnen past ga je kijken of het haalbaar is. Hiervoor werk je de user stories met requirements uit. Dit doe je in overleg met het Development team. Mocht het mogelijk zijn, dan bepaal je hoe lang je ervoor nodig hebt. Je bespreekt op welke termijn het ingepland kan worden. Soms is het drie weken maar het kan ook een paar maanden duren voordat je er tijd voor hebt. Vervolgens bepaal je de scope en kijk je waar het in de backlog past. Dit doe je op basis van prioriteit.

Daarna komt er nog een refinementsessie met alle details. Dan weet de Product Owner de scope en impact van de feature. Dit koppel je terug naar het Sales team dat met de klant bespreekt of dit is wat ze willen. Samen bepaal je of het de moeite waard is en of jullie het gaan doen. Wanneer iedereen het ermee eens is, wordt het in de sprintplanning opgenomen en gaat het Development team aan de slag met de ontwikkeling.

Groeipad

Bij StoryTEQ krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen naar de kant die jou het meest ligt. Zowel in de breedte, door nieuwe vaardigheden te leren of nieuwe taken op je te nemen, als in de diepte door externe cursussen en begeleiding van je collega's. Je kunt bijvoorbeeld doorgroeien naar het Management team als Chief Product.

Product Owner
Chief Product

Werken bij Storyteq

Storyteq helpt bedrijven persoonlijk en relevant te zijn in online video. Dit doen ze met een eigen platform dat het mogelijk maakt om online video's te personaliseren en optimaliseren. Met bijna 20 man werken ze voor grote B2C bedrijven uit Europa en de VS.
  • Kantoor in Amsterdam
  • Actief op de internationale markt
  • 30% / 70%
  • Gem. leeftijd 28 jaar
  • 18 werknemers

Collega's

Badr Eddial - Product Owner

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde werken bij een jong bedrijf met grote ambities. Dat geeft je de ruimte en het gevoel dat wat jij doet belangrijk is, waarde heeft voor het bedrijf en ook invloed heeft op de koers die het bedrijf neemt. Daarnaast vond ik het belangrijk om in een open/informele omgeving te werken, waar kennis, kunde en discussie zwaarder weegt dan bedrijfshiërarchie.

Wat heb je gestudeerd?
Mediatechnologie.

Wat doe je in je vrije tijd?
Films kijken en maken. Bezig met video. En entertainment en vakantie.

Simon Blok - Account Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij Talmon, een videoproducent. Bij Storyteq kan ik mijn kennis over video en customer journeys combineren om zo goed mogelijke resultaten te behalen voor onze klanten.

Wat was je vorige baan?
Talmon bij Customer Journey Expert.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wat doe je het liefst in je vrije tijd? Op pad met m'n tweeling, voetbal, series bingen.

Rogier Ros - Salesmanager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat ik van nature nieuwsgierig ben en graag bezig ben met nieuwe en innovatieve dingen. Ik houd niet van het bewandelen van gebaande paden maar word blij van pionieren en het challengen van de status quo.

Wat was je vorige baan?
Customer Success Manger bij een videoproductie bureau.

Wat doe je in je vrije tijd?
Afspreken met vrienden & klussen.

Milène Killian - Dynamic Advertising Specialist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar meer verdieping en uitdaging, maar ook een gezellige werkplek. Dit vond ik bij Storyteq! Samen met leuke collega’s werken voor een breed scala aan klanten, waarbij geen dag hetzelfde is.

Wat was je vorige baan?
Programmatic Consultant bij Zenith.

Wat doe je in je vrije tijd?
Cheesecakes maken en Netflixen.

Renée Reijnders - Project Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Storyteq is een leuke jonge club mensen. We werken aan een tof product voor toffe klanten. Het is een innovatief bedrijf waarin ik altijd de mogelijkheid heb om mezelf verder te ontwikkelen en nieuwe dingen te leren.

Wat was je vorige baan?
Executive producer bij Talmon Online Storytelling.

Wat doe je in je vrije tijd?
Toneelspelen, theater en musea bezoeken, haken, spelletjes, yoga, dansen.

Koen van de Beek - Design & development

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Innovatieve technologie, start-up vanaf het begin meemaken.

Wat heb je gestudeerd?
Bachelor Communicatie & Multimedia Design.

Wat doe je in je vrije tijd?
Gamen.

Interessante baan?