Teammanager BIA
Stichting BKR Tiel
Wat is vereist?
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Minimaal 8 jaar relevante werkervaring waarvan minimaal 2 in een leidinggevende rol
- Ervaring met analyse en ontwerp in geautomatiseerde systemen (applicatieontwikkeling)
- Kennis en ervaring met analyse en ontwerp van tooling (Enterprise Architect)
- Ervaring met Unified Modeling Language (UML) en het maken analyses en het ontwerpen voor informatiesystemen
- Kennis en/of ervaring met BPNM, TOGAF, DMN, Domein modellering, Usecase specification, Wireframe, Archimate, Corticon
- Kennis van procesmanagement (Lean), Agile/Scrum-methodiek, functioneel beheer en business impact analyse
- Kennis van Business Rules Engineering (RuleExpress), kredietregistratie, reglementen en handleidingen en het BKR Klantveld is een pre
- Overtuigend, kwaliteitsgericht, besluitvaardig en empathisch
Wat krijg je?
- €5.629 - €7.125 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 13e maand
- 30 tot 37,5-urige werkweek
- 27 vakantiedagen + leeftijdsdagen v.a. 35 jaar
- Ruime opleidingsmogelijkheden
- Telefoon, laptop, Employee Benefit Budget van €1.000 netto per jaar, 3% eigen bijdrage pensioen en thuiswerkmogelijkheden in overleg
Wat doe je?
- 40% Bijdragen aan interne vraagstukken
- 20% Notities en documenten uitwerken
- 10% Team aansturen en ondersteunen
- 10% Overleg met teamleden
- 10% Afstemming en overleg binnen het MT ICT
- 10% Administratieve werkzaamheden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Lukas Geurts
Recruitment
Vacature
Als Teammanager BIA bij BKR geef je leiding aan een team van tien tot twaalf IT-professionals in het vakgebied van Business Informatie Analyse en Informatie Architectuur. Je voert personeelsgesprekken in het kader van de Performance Management Cyclus en stimuleert en motiveert de medewerkers van het team om zich op vaktechnisch gebied - met betrekking tot kennis van de business en qua vaardigheden - te blijven ontwikkelen. Verder geef je uitvoering aan het arbo-, verzuim-, personeels- en opleidingsbeleid.
In deze functie neem je naast de rol van Teammanager BIA, ook de rollen van Informatie Architect en Chapter Lead op je. Als Informatie Architect draag je - in samenwerking met jouw team - de eindverantwoordelijkheid voor de bedrijfs- en informatie-architectuur van BKR door middel van principes, modellen en visualisaties. Ook ben je medeverantwoordelijk voor het faciliteren en sturen op samenhang van ontwikkelingen binnen BKR. Verder zorg je voor een goede verbinding en samenwerking met BizDevOps (agile) teams bij het toepassen van kaders en het gezamenlijk bepalen van de oplossingsrichting
In de rol van Chapter Lead overleg en bespreekt je samen met Chapter Leden functioneel/ inhoudelijke BizDevOps-kwesties, waarbij het werken met de gestelde kaders geborgd wordt. Tevens draag je in samenwerking met jouw Chapter (team) dat standaarden binnen een bepaald specialisme ontwikkeld, onderhouden en verbeterd worden.
Je neemt zitting in het MT ICT, samen met de Manager IT-Operations, de Teammanager Development, Teammanager Test, Scrummaster en de CIO. Het team waar je leiding aan geeft is samengesteld uit negen Business Informatie Analisten, een Data Architect, een Business Process Officer en een Functioneel Beheerder ERP.
Als je het leuk vindt om slimme oplossingen te ontwerpen, richting en energie te geven aan een team, en je het uitdagend vindt dat je met veel verschillende partijen zaken moet afstemmen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een productief overleg met de CIO over een complex vraagstuk. Je bevindingen verwerk je direct in een helder document waarin richting wordt gegeven aan een ontwikkeling binnen BKR.
Op een mindere werkdag heb je veel aaneengesloten overleggen en blijkt het lastig om overeenstemming te vinden over een belangrijk onderwerp. Je komt hierdoor niet toe aan alle werkzaamheden die eigenlijk op je planning stonden.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Mails lezen en beantwoorden
- Lunch
- Projectoverleg
- Overleg over intern vraagstuk
- Een-op-een met teamlid
- Bellen met teamlid
- Overleg met CIO
- Mails lezen en beantwoorden
-
- Lunch
- Overleg met CIO
- Document uitwerken
- Overleg over intern vraagstuk
- Document uitwerken
- Notitie uitwerken
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg over intern vraagstuk
- Document uitwerken
- Team aansturen en ondersteunen
- Administratie bijwerken
- Overleg met MT ICT
-
- Lunch
- Donderdagmiddagborrel
- Overleg met interne afdeling
- Een-op-een met teamlid
- Overleg met Manager IT-Operations
- Overleg met CIO
- Notitie uitwerken
-
- Lunch
- Een-op-een met teamlid
- Overleg met MT ICT
- Document uitwerken
- Kaders opstellen
- Mails lezen en beantwoorden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Een groeipad bij Stichting BKR staat niet vast. De stichting biedt al hun medewerkers diverse ontwikkelingsmogelijkheden, zowel op persoonlijk- als professioneel vlak. Zo faciliteren ze veel cursussen en trainingen binnen je vakgebied om te groeien. Ook heeft Stichting BKR een studiebudget beschikbaar en kijken ze graag samen met je naar interne ontwikkelingsmogelijkheden. Het belangrijkste voordeel van een kleinere organisatie als Stichting BKR is dat je veel vrijheid hebt om je eigen ontwikkelpad te creëren.
Werken bij Stichting BKR
Stichting BKR (Bureau Krediet Registratie) werkt sinds 1965 aan een gezond financieel Nederland. Wij hebben als non-profit stichting het maatschappelijk doel om te helpen te voorkomen dat mensen meer lenen dan de koopkracht dat toelaat. In ons Centraal Krediet Informatiesysteem (CKI) beheren wij alle kredietgegevens in Nederland. Kredietaanbieders melden aan ons elke lening die zij verstrekken waardoor wij een adequaat overzicht hebben van alle leningen en het betaalgedrag daarop. Met ons CKI bieden wij kredietaanbieders inzicht in alle lopende leningen en de betaalgeschiedenis. Kredietaanbieders besluiten mede op basis van onze data wat zij verantwoord achten om uit te lenen.
Daarnaast ondersteunt Stichting BKR onder andere bij fraudepreventie en geven wij organisaties en gemeenten diverse en innovatieve handvaten om te voldoen aan geldende wet- & regelgeving in het kader van schuldhulpverlening. Stichting BKR werkt nauw samen met ministeries, gemeenten, schuldhulpverleningsinstanties en kredietaanbieders.
- Hoofdkantoor in Tiel
- 50% / 50%
- Gem. leeftijd 45 jaar
- 135 werknemers in Nederland
- Casual
- Thuiswerkmogelijkheden
Collega's
