Banen

Human Capital manager

Human Capital manager

Stek Amsterdam

Wat is vereist?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 7 jaar ervaring, bij voorkeur binnen de advocatuur of vergelijkbare zakelijke dienstverlening
  • Uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift
  • Kennis van HR-beleid en systemen
  • Zelfstandig kunnen werken, flexibel, sociaal vaardig en integer

Wat krijg je?

  • €4.000 - €6.000 bruto p/m o.b.v. fulltime (+bonus en afhankelijk van ervaring)
  • 20 tot 28-urige werkweek
  • 26 vakantiedagen (bij fulltime)
  • Diverse opleidingen mogelijk
  • Lekkere lunches, bedrijfsuitjes, bij genoeg animo sportieve uitdagingen en gezellige kantoorborrels

Wat doe je?

  • 40% Ontwikkeling werknemers
  • 20% Ontwikkelen en implementeren nieuwe HR-instrumenten
  • 20% Recruitment
  • 20% Overleg MT en partners

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Human Capital manager bij Stek ben je verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en optimaliseren van het HR-beleid. Je stelt voor de werknemers ontwikkelplannen op en houdt hun voortgang in de gaten. Voor de ontwikkeling van de werknemers zet je een learning & development programma op. Naast ontwikkeling op werkgebied, ondersteun je de werknemers ook bij hun persoonlijke ontwikkeling. Hiervoor zet je een ‘wellbeingprogramma’ op. Deze programma's zijn nu nog beperkt en jij krijgt de vrijheid om deze verder te professionaliseren. Ook ben je eindverantwoordelijk voor de personeelsadministratie en daarnaast deels verantwoordelijk voor de recruitment van Stek. 

Je vormt samen met een HR-medewerker de HR-afdeling en ondersteunt een team van ongeveer 50 advocaten.

Als je het leuk vindt om op een innovatieve manier mensen te helpen met hun ontwikkeling en je het leuk vindt om mensen voor die innovaties te enthousiasmeren, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Human Capital manager

Ik heb een leuke dag wanneer ik merk dat de werknemers goed reageren op het HR-beleid en ze daardoor nog beter functioneren.

Een dag is minder leuk wanneer ik mensen moeilijk enthousiast krijg voor veranderingen in het HR-beleid.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00
    • Lunch
    • Mails beantwoorden
    • Acties uitzetten n.a.v. overleg
    • Onderzoek nieuwe HR-tool
    • Mails beantwoorden
    • Overleg Partner
    • Sollicitanten bellen
    • Werken aan nieuw plan voor manier van feedback geven
    • Verder werken aan nieuw feedbackplan
    • Lunch
    • Ontwikkelingsgesprek Advocaat
    • Ontwikkelingsgesprek Advocaat
    • Werken aan plan voor het verminderen van de werkdruk
    • Ontwikkelingsgesprek Advocaat
    • Lunch
    • Borrel
    • Voorbereiden sollicitatie
    • Bespreken sollicitatie met Partner
    • Mails beantwoorden
    • Gesprek Advocaat over werkdruk

Voorbeeld uit de praktijk

Je vindt dat de manier van beoordelen bij Stek beter kan en wil dit veranderen. Hoe pak je dat aan?

Je onderzoekt het huidige beleid en analyseert waar de verbeterpunten zitten. Je hoeft het wiel niet opnieuw uit te vinden, dus je kijkt hoe ze het bij andere kantoren doen en wat erover wordt geschreven. Je inventariseert wat de opties zijn en wat daarbij de voor- en nadelen zijn. Je maakt een afweging welke manier het beste bij Stek past en waar je denkt dat de werknemers het meeste aan zullen hebben. Je stelt een plan op en presenteert dit aan de partners. Wanneer zij akkoord zijn, kun je beginnen met het uitrollen van je plan.

Groeipad

Afhankelijk van de groei en ontwikkeling van Stek zijn vervolgstappen bespreekbaar.

Human Capital manager

Werken bij Stek

Stek is een advocatenkantoor gevestigd op het Leidseplein in Amsterdam. Stek is in 2005 opgericht door een team van 5 advocaten en is inmiddels uitgegroeid tot een kantoor van circa 50 advocaten. Wij zijn gespecialiseerd in ondernemingsrecht, financieringen, geschillenbeslechting en mededinging & gereguleerde markten. Binnen deze praktijkgebieden zijn wij actief in alle sectoren van de economie. Daarnaast hebben wij multidisciplinaire teams met een specifieke focus op energie & nutsbedrijven, luchtvaart & transport, technologie en zorg. Onze advocaten hebben een brede ervaring binnen de advocatuur en het bedrijfsleven, nationaal en internationaal. Wij werken in kleine teams en zijn gericht op het geven van praktisch, daadkrachtig en persoonlijk juridisch advies van de hoogste kwaliteit.

  • Kantoor in Amsterdam
  • 55% / 45%
  • Gem. leeftijd 36
  • 70 werknemers
  • Internationaal actief

Collega's

Merijn Walker (24) - Advocaat-stagiaire - Corporate/M&A (energie)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben in 2019 als advocaat bij Stek begonnen na een student-stage waarin het goed klikte. Ik heb gekozen voor Stek vanwege de ongedwongen sfeer die er heerst en het persoonlijk contact, zowel met de cliënten als met elkaar.

Wat heb je gestudeerd?
Master Commerciële rechtspraktijk (Privaatrecht) aan Universiteit van Amsterdam

Wat doe je in je vrije tijd?
Lezen, sporten, borrelen

Bart-Jan Heijnen (32) - Advocaat - Banking and Finance

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens mijn studie kreeg ik college van één van de advocaten van Stek. De manier waarop hij over zijn vak en over het kantoor vertelde, zorgde ervoor dat ik uiteindelijk gesolliciteerd heb bij Stek.

Wat heb je gestudeerd?
Master Rechtsgeleerdheid aan de Vrije Universiteit

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten (hardlopen en boulderen) en afspreken met vrienden.

Maarten van der Graaf (50) - Partner - Corporate / Banking & Finance

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een plek waar ondernemerschap, kwaliteit, zelfstandigheid, internationaal werk en slimme collega's samenkomen.

Wat was je vorige baan?
Ik ben advocaat geweest bij NautaDutilh in Nederland en New York en bij Cravath Swaine & Moore in New York. Daarna heb ik gewerkt bij de European Bank for Reconstruction and Development en als stagiaire bij de Volkskrant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Mijn kind, sport, lezen en pianospelen.

Linde Bremmer (32) - Advocaat - Mededingingsrecht

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Stek sprak mij aan vanwege de opzet van het kantoor, inhoud van het werk en de leuke collega's. Er wordt samen aan mooie zaken gewerkt, de vraagstukken zijn inhoudelijk uitdagend en er wordt goed geborreld met elkaar. Die mix waardeer ik!

Wat was je vorige baan?
Advocaat in Brussel

Wat doe je in je vrije tijd?
Wielrennen en borrelen. Verder ben ik graag op het water: 's zomers in een zeilboot en 's winters op de schaats.

Interessante baan?