Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement binnen vastgoed of bouw
- Ervaring met aanbestedingen en contractvorming
- Gedegen kennis van bouwkunde én technische installaties
- Je kunt zelfstandig sturen op tijd, geld en kwaliteit en neemt daarin eigenaarschap
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Wat krijg je?
- €5.097 - € 6.890 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 26 vakantiedagen
- Persoonlijk loopbaanbudget van €900 per jaar
- Veel verantwoordelijkheid en ruimte om je projecten naar eigen inzicht te organiseren
- 4% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld
- Vitaliteitsbudget van €250 per jaar
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Woondiensten
- Telefoon, laptop en thuiswerkmogelijkheden
Wat doe je?
- 20% Beslisdocumenten en rapportages opstellen
- 20% Projectuitvoering monitoren
- 20% Aanbestedingen voorbereiden en gunningen begeleiden
- 15% Externe overleg met gemeente, architecten, constructeurs, adviseurs en aannemers
- 10% Bewonerscommunicatie
- 15% Intern overleg
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Harold van Hasselt
Recruiter
Vacature
Bij SOR werken we dagelijks aan toekomstbestendig vastgoed voor senioren. Ben jij een ervaren projectleider die zelfstandig complexe vastgoedprojecten kan leiden en energie krijgt van sturen op resultaat, kwaliteit en samenwerking? Dan maken we graag kennis met je.
Als Projectleider Vastgoed ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren, bewaken en (laten) uitvoeren van vastgoedprojecten van definitiefase tot en met realisatie en evaluatie. Je leidt je projecten zelfstandig en bent verantwoordelijk voor het behalen van de projectdoelstellingen binnen de afgesproken tijd, kwaliteit en het budget.
Je werkt aan projecten voor het realiseren van nieuwe woningen door optoppen, ondertoppen en woningsplitsing, maar ook grotere renovatie- en zorgvastgoedprojecten. Daarbij heb je zowel bouwkundige kennis als kennis van technische installaties nodig om de juiste afwegingen te maken en gesprekken te voeren met architecten, constructeurs, adviseurs en aannemers.
Je onderhoudt zelfstandig het overleg met gemeenten en bent goed bekend met ruimtelijke ordening-processen, in het bijzonder de trajecten rondom omgevingsvergunningen en overige vergunningaanvragen. Je stelt samen met de Assetmanager fase- en beslisdocumenten op voor DT/bestuur en RvC, inclusief risicoanalyses, en zorgt voor heldere rapportages over voortgang en budget.
Daarnaast bereid je aanbestedingen voor, begeleid je gunningen, bewaak je de uitvoering en kwaliteit van het werk en stem je tijdig af met interne afdelingen. Je initieert de informatievoorziening richting bewoners en vertegenwoordigt SOR binnen jouw projecten, binnen de geldende mandatering.
Als je houdt van verantwoordelijkheid, graag overzicht houdt in een complexe omgeving met veel belanghebbenden en niet terugdeinst voor stevige onderhandelingen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag verlopen de projecten soepel en boek je zichtbare voortgang in de realisatie van toekomstbestendige woningen voor senioren. Daarnaast geeft het een voldaan gevoel wanneer een complexe vergunningsaanvraag eindelijk wordt goedgekeurd.
Op een minder leuke werkdag loop je tegen onvoorziene technische gebreken aan tijdens de uitvoering van een project, wat direct druk legt op de planning en het budget. Op zulke momenten moet je ingrijpende keuzes maken en helder rapporteren over de noodzakelijke bijsturing aan het bestuur.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Projectstatus en mails doornemen
- Overleg met Assetmanager
- Lunch
- Risicoanalyse nieuwe renovatie
- Traject omgevingsvergunning checken
-
- Bouwvergadering op locatie
- Lunch
- Informatieavond voorbereiden
- Werken aan rapportage
- Mails beantwoorden
-
- Technisch overleg met architect
- Aanbesteding voorbereiden
- Lunch
- Interne afstemming met afdeling Wonen
- Budgetrapportages bijwerken
-
- Overleg met gemeente over vertraging vergunningsaanvraag
- Herberekening projectbudget
- Lunch
- Overleg met adviseur
- Rapportage bijsturing opstellen
-
- Overleg over vastgoed strategie
- Rapportage voor DT/Bestuur afronden
- Lunch
- Evaluatie lopende contractvorming
- Weekafsluiting en administratie
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn ruime opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen in je functie. Naast een opleidingsbudget, bouw je jaarlijks €900,- op om in te zetten voor een opleiding buiten je functie (bij een fulltime dienstverband).
Werken bij SOR
Stichting Ouderenhuisvesting Rotterdam (SOR), opgericht in 1986, is een organisatie die zich richt op het bieden van betaalbare, kwalitatieve huisvesting voor senioren met een klein inkomen in Rotterdam en de Hoeksche Waard. Als grootste ouderhuisvester in de regio beheert SOR ongeveer 7.500 huishoudens verspreid over zesenvijftig woongebouwen. De organisatie met 77 medewerkers, streeft naar het creëren van een 'thuisgevoel', waarbij persoonlijke aandacht en de behoeften van diverse senioren centraal staan. SOR onderscheidt zich door een focus op duurzaamheid, betaalbaarheid en innovatie in haar dienstverlening, inclusief digitale transformatie en toekomstige huisvestingsprojecten. De kernwaarden van SOR - duidelijkheid, persoonlijkheid, ondernemerschap en betrokkenheid - vormen de basis van hun sterke bedrijfscultuur.
- Hoofdkantoor in Rotterdam
- 85 medewerkers in dienst
- 40% / 60%
- Gem. leeftijd 49 jaar
- Informele dresscode
- Thuiswerkmogelijkheden i.o.m. je leidinggevende
