Banen

Benelux Traineeship

Solliciteer voor 15-09-20

Benelux Traineeship

Smurfit Kappa Oosterhout

Wat is vereist?

  • HBO / WO diploma
  • Maximaal 3 jaar geleden afgestudeerd
  • Gedreven om in korte tijd enorme groei door te maken
  • Je wil het verschil maken en je hebt ambitie om leiding te geven
  • Uitstekende analytische vaardigheden
  • Ondernemend, nieuwsgierig, goed kunnen luisteren en samenwerken

Wat krijg je?

  • €2.500 - €3.000 bruto p/m
  • 40-urige werkweek
  • 37 vrije dagen
  • Intensief 2-jarig studieprogramma met zowel leiderschaps- als vaardigheidstrainingen
  • Mobiele telefoon, laptop en reiskostenvergoeding

Wat doe je?

  • 10% Persoonlijke ontwikkeling
  • 20% Interne en externe meetings
  • 50% Projecten leiden
  • 20% Analyse

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Benelux Trainee bij Smurfit Kappa voltooi je in twee jaar tijd drie tot vier verschillende opdrachten. Deze opdrachten vervul je in diverse disciplines (hoofdzakelijk Operations, Supply Chain en/of Sales gerelateerd) en op verschillende locaties binnen de Benelux, met als doel veel kennis van de business op te doen en je persoonlijk te ontwikkelen. Zo kun je bijvoorbeeld aan de slag gaan met een verdiepingsanalyse voor nieuwe strategische markten, houd je je bezig met trends en ontwikkelingen of het verkorten van de 'time to market'. Ook kun je je verdiepen in het optimaliseren van een salesproces of beladingsgraden/batch groottes.

De opdrachten zijn altijd van strategische aard, waarbij je vaak samenwerkt met management teams. De uitvoering van je opdracht gebeurt altijd onder leiding van een begeleider en een opdrachtgever. Daarnaast besteed je ongeveer een dag tot een dagdeel per week aan persoonlijke ontwikkeling in de vorm van het volgen van interne en externe trainingen, het hebben van gesprekken met je people manager van YSE, en intervisie met je collega-trainees.

Je ziet tijdens het traineeship veel verschillende locaties in de Benelux. Geregeld ben je op het hoofdkantoor in Oosterhout (NB) en je zult twee of drie opdrachten op de fabriekslocaties uitvoeren. Smurfit Kappa is op zoek naar vier tot acht trainees die in de periode september-november 2020 willen instromen.

Binnen het traineeship werkt Smurfit Kappa Benelux nauw samen met YSE. YSE ondersteunt tijdens de werving en selectie en verzorgt tijdens het traineeship een groot aantal trainingen en maandelijkse gesprekken met jouw people manager ter ondersteuning van jouw persoonlijke ontwikkeling.

Als je graag in korte tijd veel wilt leren van verschillende disciplines, er energie van krijgt om echt een bijdrage te kunnen leveren en je het niet erg vindt om de handen uit de mouwen te steken, dan is dit een traineeship voor jou.

Agenda

Benelux Trainee
Bodine

Op een leuke dag doe ik veel nieuwe kennis op door zowel zelf in data te duiken als door veel van collega's te leren. De meeste energie haal ik uit samen vraagstukken aanpakken, daarover sparren en dit als input te kunnen gebruiken voor mijn project.

Op een minder leuke dag ben ik veel onderweg in de auto waardoor ik minder productief kan zijn dan dat ik zou willen.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Mails afhandelen en actieplan opstellen
    • Gesprek met people manager van YSE
    • Intervisie met collega-trainees
    • Werken aan side project
    • Inlezen in trends en ontwikkelingen
    • Meeting met twee account managers en verwerken nieuwe inzichten
    • Analyse maken en puzzelen met data
    • Lunch
    • Onderweg
    • Analyse maken en puzzelen met data
    • Onderweg
    • Meeting met account manager en inhoudelijke analyse maken
    • Call voor nieuwe activiteit Smurfit Kappa Young
    • Onderweg
    • Lunch
    • Meeting voorbereiden en sparren met collega-trainees
    • Inzichten uitwerken en delen met collega-trainees
    • Borrel

Voorbeeld uit de praktijk

Er wordt aan jou gevraagd of een afdeling van de fabriek binnen de deuren gehouden moet worden of compleet moet worden uitbesteed. Hoe ga je te werk?

Eerst zorg je voor een analyse van de huidige bezigheden, mogelijkheden en pijnpunten van de afdeling. Dit doe je door samen met sales, productie, administratie en het management team te overleggen en door het analyseren van data die je uit de systemen hebt gehaald. Daarna ga je samen met een speciaal opgezet projectteam de analyses doornemen. Aan de hand van de uitkomsten ga je samen een strategie bepalen voor de make or buy beslissing en deze implementeren.

Je wilt bepalen hoeveel van het volume direct uitwisselbaar is tussen de zeven integrated fabrieken in de Benelux. Hoe ga je te werk?

Eén van de strategische projecten in de Benelux voor 2024 is het optimaliseren van capaciteit van de integrated fabrieken. Om dit doel te behalen is het nodig verder te harmoniseren. Deze harmonisaties moeten op verschillende vlakken gebeuren. Bijvoorbeeld op het gebied van papiersoort, kwaliteit en machines. Een inventarisatie en totaalbeeld van deze aspecten van de zeven integrated fabrieken ontbreekt. Om dit totaalbeeld te definiëren, heb je veel contact met verschillende collega's uit verschillende disciplines binnen deze zeven fabrieken. Daarna ga je door middel van analyse bekijken hoeveel van het volume (in m2) van Smurfit Kappa van de ene fabriek eventueel uitbesteed kan worden bij de andere fabriek. Dan wordt zichtbaar hoeveel verschillen er nog steeds bestaan tussen de fabrieken, wat het uitwisselen van volume om bijvoorbeeld capaciteitsreden extra complex maakt. Ook breng je in kaart wat de mogelijkheden en (contingency) risico's zijn voor deze Benelux fabrieken. Daarnaast wordt advies uitgebracht in hoe jullie verder kunnen harmoniseren om uiteindelijk de Benelux capaciteit verder te optimaliseren.

Je wordt onderdeel van een strategisch projectteam dat werkprocessen van de sales organisatie in kaart brengt met als doel om deze te optimaliseren. Hoe activeer en faciliteer je dit veranderproces?

Om een huidige situatie te kunnen veranderen is het niet alleen van belang om de toekomstige situatie te schetsen, maar ook om te achterhalen waar de sales organisatie op dit moment staat. De sales organisatie omvat 13 salesteams in Nederland en België welke allen worden bevraagd. Wanneer beide aspecten zijn onderzocht en uitgewerkt dient een gap-analyse gemaakt te worden. Hieruit komt een actieplan voort met daarin prioritering van verbetervoorstellen per salesteam. Samen met het projectteam gaan jullie aan de slag met de verbetervoorstellen.

Groeipad

Persoonlijke ontwikkeling is een belangrijk onderdeel van het traineeship van Smurfit Kappa. Je zult samen met de andere trainees diverse interne en externe trainingen volgen. Veel van de trainingen worden verzorgd door YSE, een organisatie die zich focust op de coaching en training van jong talent. Voorbeelden van trainingen zijn persoonlijk leiderschap, 'beïnvloeden en inspireren', projectvaardigheden en 'breng een organisatie in beweging'. Er zijn volop doorgroeimogelijkheden afhankelijk van jouw ambities. Vanuit het verleden hebben trainees onder andere de functies Operations & Support Manager, Teammanager Golfkartonmachine, Junior Accountmanager, Teamleider Supply Chain, Personal Assistant en Marketing & Communicatie Specialist uitgevoerd.

Benelux Trainee

Werken bij Smurfit Kappa

Smurfit Kappa is een van 's werelds meest toonaangevende producenten van op papier gebaseerde verpakkingen, met ongeveer 46.000 werknemers op circa 350 productielocaties in 35 landen en met een omzet van meer dan €9 miljard in 2019. De organisatie is gevestigd in 23 landen in Europa en 12 in Amerika.

Binnen Smurfit Kappa Benelux werken er ongeveer 3.000 medewerkers op de verschillende locaties. Het hoofdkantoor van de Benelux is gevestigd in Oosterhout (NB). Het tiental trainees, in verschillende fasen van hun traject, is verspreid over de Benelux.

Er worden vooraf geen vastgestelde carrièrepaden gehanteerd. Smurfit Kappa vraagt niet voor niets, where will YOU take us?

  • Hoofdkantoor in Oosterhout (NB)
  • Actief in 35 landen
  • 15% / 85%
  • 3.000 werknemers in de Benelux
  • 46.000 werknemers wereldwijd

Collega's

Bodine Daams (26) - Benelux Trainee

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na vijf jaar studeren in Rotterdam en buitenland, wist ik dat ik graag verder wilde in een internationale en dynamische werkomgeving, het liefst in een productiebedrijf. Daarnaast was ik op zoek naar een plek waar je de vrijheid krijgt om te ontdekken, leren, pioneren en voor diverse afdelingen opdrachten doet. In het Benelux Traineeship komt dit allemaal samen!

Wat heb je gestudeerd?
Master Supply Chain Management aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken voor vrienden en familie, sporten en reizen.

Dennis Codrington (49) - Regional Managing Director

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Duurzaamheid zit bij dit bedrijf in elke vezel; het product en de processen. Voor mij is dat een essentiële voorwaarde om te kiezen voor een bedrijf. Daarnaast vind ik voldoende ruimte voor mijn ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.

Wat was je vorige baan?
Econometrie aan de Universiteit van Groningen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Boksen, bootcampen, muziek beluisteren en lezen.

Marten Dubbelboer (26) - Benelux Trainee

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een rol in een productieomgeving waarin ik vrijheid zou hebben om ideeën om te zetten in tastbare veranderingen. Op een borrel vertelde een Trainee van Smurfit Kappa mij over de projecten die je kunt leiden tijdens het Traineeship en toen was ik direct geïnteresseerd.

Wat heb je gestudeerd?
Master Supply Chain Management.

Wat doe je in je vrije tijd?
Op de racefiets zitten.

Sollicitatieproces

CV en motivatiebrief [Geef antwoord op deze vier vragen: 1. Waarom solliciteer je bij Smurfit Kappa? 2. Binnen welke track zou je je graag willen ontwikkelen? 3. Waar ben je het meest trots op? 4. Where will YOU take us?]
± Binnen een week
Reactie van Ebba Roessingh via YSE
± Binnen twee weken
Twee gesprekken op kantoor YSE met medewerkers Smurfit Kappa Benelux + YSE
± Binnen een week
Capaciteitentest
± Binnen een maand
Laatste ronde gesprekken hoofdkantoor Smurfit Kappa Benelux (Oosterhout)
± Binnen twee weken
Voorstel

Interessante baan?