Dealer Manager
SMA B.V. Mierlo
Wat is vereist?
- Afgeronde hbo-opleiding in een Technisch Bedrijfskundige dan wel Commerciële richting
- Minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring
- Werkervaring in een technische omgeving, machinebouw, sales en/of logistiek is een pre
- Goede beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als geschrift. Duits en Frans is een pre
- Ervaring met het opzetten en onderhouden van het Europese dealernetwerk
- Bereid om regelmatig binnen Europa te reizen
- Goede communicatieve- en verkoopvaardigheden
- Analytisch, probleemoplossend en goede onderhandelingsvaardigheden
Wat krijg je?
- €4.000 - €6.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 40-urige werkweek
- 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
- Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en trainingen
- Pensioensopbouw bij de PME
- Aanvullende attenties vanuit de Personeelsvereniging en Directie
- Auto van de zaak
- Iedere dinsdag vanuit het bedrijf een traktatie ontvangen
Wat doe je?
- 10% Beursbezoeken in het buitenland
- 20% Dealers en eindgebruikers bezoeken
- 20% Orders bijsturen
- 20% Contact met het dealernetwerk
- 20% Aanvragen beoordelen en offertes opstellen
- 10% Administratie
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Femke van Stekelenburg
Manager HR
Vacature
Als Dealer Manager bij de divisie THIEL Storage & Handling Systems binnen SMA B.V. ben je verantwoordelijk voor de uitbreiding van het bestaande verkoopnetwerk en het verder ontwikkelen van dealernetwerken in Nederland en buurlanden waar THIEL nu minder actief is. Je draagt op tactisch en strategisch niveau bij aan de marktgroei die THIEL voor ogen heeft. Je gaat een nieuw dealernetwerk ontwikkelen en beheren. In de aanloopperiode bestaan de werkzaamheden ook uit binnendienst taken, zoals offertes maken; ondersteund door collega’s. Als de markt zich duurzaam ontwikkelt zal de focus duidelijk verschuiven naar relatie onderhoud en zal er versterking komen voor het uitvoeren van de inside sales werkzaamheden.
Je bent ondernemend, proactief en een echte relatiebouwer die lange termijn samenwerkingen ontwikkelt en onderhoudt. Je kan snel en effectief op verschillende niveaus schakelen zonder het overzicht en einddoel uit het oog te verliezen. Een hoge mate van service is cruciaal; jij kan daarbij een belangrijke rol spelen. Meedenken met de dealer, eindgebruiker en het aanbieden van een uitgewerkt plan zijn aspecten die je dagelijks tegenkomt.
Je bent onderdeel van team Sales THIEL Storage & Handling Systems, dat bestaat uit een Sales Medewerker en een Sales Manager, die tevens je leidinggevende is.
Als je energie krijgt van het optimaliseren van een verkoopmethodiek, affiniteit hebt met de technische sector en daarmee logistieke oplossingen en jij bent de bruggenbouwer als het gaat om dealermanagement en de eindgebruiker, dan is dit de baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je een nieuwe dealer in het buitenland gevonden en is er een samenwerkingscontract afgesloten. Je gaat met het team aan de slag om een de integratie verder neer te zetten.
Op een minder leuke werkdag ben je vooral bezig met ad-hoc-werkzaamheden waardoor je dagplanning anders loopt dan je je had voorgenomen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Verkoopcontracten registreren
- Aanvragen beoordelen
- Contact met dealer
- Orders bijsturen
- Lay-out tekeningen doornemen met Engineer
- Overleg met afdeling Marketing
- Verdiepen in markttrends
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Contact met dealer
- Telefonisch overleg met klant
- Orders bijsturen
- Technische specificaties doornemen
- Verkoopprijzen bepalen
- Administratie
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Contact met dealer
- Orders bijsturen
- Lay-out tekeningen doornemen met Engineer
- Productkennis overbrengen aan een dealer
- Overleg met Productontwikkeling
- Overleg met Engineer
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Administratie
- Contact met wederverkoper
- Lay-out tekeningen doornemen met Engineer
- Contact met dealer
- Overleg met klant
- Aanvragen beoordelen
-
- In Europa (potentiële) dealers en beurs bezoeken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het groeipad binnen SMA B.V. is niet afgebakend. Met de introductie van onze nieuwe ontwikkelcyclus, waarin functioneren en beoordelen centraal staan, faciliteren we ruimte voor het inrichten van een Persoonlijk Ontwikkelingsplan. In dit plan spelen we in op behoeftes, zowel op persoonlijk als professioneel vlak. Je wensen hierin worden samen met de leidinggevende en HRM afgestemd. De ontwikkelcyclus dient al leidraad om je groei en ontwikkeling binnen de organisatie verder te stimuleren.
Werken bij SMA B.V.
SMA B.V. is een internationale onderneming gevestigd in Mierlo (nabij Eindhoven). De kernactiviteiten van het bedrijf zijn het construeren, fabriceren, assembleren, leveren en monteren van constructies en machines beoogd voor het bieden van een logistieke oplossing. De drie prominente labels - SACO Airport Equipment, THIEL Storage and Handling Systems en Viking Airport Equipment hebben het algehele doel om een optimalisatieslag voor de logistieke afwikkeling te realiseren.
Waarbij SACO Airport Equipment en Viking Airport Equipment wereldwijd bekend zijn als de specialisten op het gebied van systemen voor afhandeling en opslag van luchtvracht, richt THIEL Storage & Handling Systems zich op uiteenlopende gebruiksvriendelijke en veilige opslag- en handlingssystemen. SACO en THIEL hebben hun ontwerp- en operationsfaciliteiten in Nederland gevestigd en Viking in Bacup (Engeland).
Onboardingsproces
Bij SMA B.V. streven we ernaar om je onboarding zo soepel en verrijkend mogelijk te maken. Vanaf het moment dat je bij ons begint, doen we ons best om je meteen thuis te laten voelen.
Op je eerste werkdag word je verwelkomd door je directe collega's en je leidinggevende, die je eerste aanspreekpunt zullen zijn en je voorzien van alle werkinhoudelijke informatie. Ons HR-team zal je vertrouwd maken met de bedrijfscultuur en -waarden, evenals praktische zaken zoals urenverantwoording, faciliteiten en meer. Tijdens de onboardingsperiode kom je onder andere meer te weten over onze bedrijfsstrategie en doelen, zodat je inzicht krijgt in onze visie en hoe jouw rol past in het grotere geheel.
Wij geloven sterk in jouw potentieel en streven ernaar om je snel te laten excelleren in je nieuwe rol. Dankzij onze informele bedrijfscultuur staat iedereen klaar om je te ondersteunen en begeleiden terwijl je je weg vindt in onze organisatie.
Wij staan altijd open voor nieuwe getalenteerde medewerkers binnen onze organisatie. Ben je geïnteresseerd in werken bij SMA B.V. maar staat jouw droomvacature er niet tussen? Of zijn er op dit moment geen openstaande vacatures? Schroom dan niet om contact met ons op te nemen. Je kunt je introductie en CV sturen naar vacatures@sma-mc.com.
- Hoofdkantoor in Mierlo
- Actief in 40 landen
- 75 werknemers in Nederland
- 100 werknemers wereldwijd
- 14% / 86%
- Gem. leeftijd 44 jaar
- Casual op kantoor, werkkleding in de productie
Collega's
