Wat is vereist?
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Geen werkervaring vereist
- Goede beheersing Nederlands, zowel in woord als geschrift
- Je bent leergierig en ambitieus
- Je hebt een open blik
Wat krijg je?
- €2.700 bruto p/m (€2.800 na verlening)
- 37-urige werkweek
- 24 vakantiedagen
- Contract voor 24 maanden
- Gemiddeld 12 uur per maand trainingen, evenementen en minstens 1x per maand persoonlijke coaching bij Skyscrapers
- Laptop en telefoon, NS businesscard en ontwikkelprogramma (twv €10.000)
Wat doe je?
- 80% Opdracht bij externe opdrachtgever uitvoeren
- 10% Trainingen en cursussen
- 10% Coaching
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Elanie Bijsmans
Recruiter
Vacature
Als Trainee in de (semi-)publieke sector bij Skyscrapers ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van een opdracht bij een externe, maatschappelijk ingestelde opdrachtgever, gedurende een periode van 24 maanden. Tijdens dit traject wissel je je werkzaamheden af met het volgen van verschillende cursussen, waarin je persoonlijke groei stimuleert en handige vaardigheden ontwikkelt. Je traineeship vormt op deze manier een brug tussen je afgeronde opleiding en het werkveld waarin je je verder wilt verdiepen.
Je bepaalt in overleg met Skyscrapers welke organisatie aansluit bij je wensen en interesses. Samen met een coach bereid je je voor op je sollicitatiegesprek. Je uiteindelijke werkgever kan sterk verschillen: van een overheidsinstantie tot een commercieel bedrijf.
Tijdens je werkweek is er ruimte om je voor te bereiden op de cursussen die Skyscrapers aanbiedt, en deze cursussen gedurende meerdere weken te volgen. Hierdoor ontwikkel je vaardigheden rondom samenwerken, communicatie en leiderschap.
De community van Skyscrapers bestaat inmiddels uit 200+ (oud-)trainees. Zo krijg je een waardevol netwerk door samen te werken en naar events te gaan. Deze events kunnen inspiratiesessies zijn over maatschappelijke relevante thema's (Skydives). Ook kun je je opgedane kennis samen met je mede-trainees in de praktijk brengen tijdens de Business Games.
Als je het leuk vindt om samen met andere jonge mensen te werken aan persoonlijke ontwikkeling, en je het uitdagend vindt dat je hierin veel zelfstandig te werk gaat, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Sebastian van Groesen
Ik heb mijn start bij Skyscrapers als heel positief ervaren. In de eerste week is alles vaak nog spannend, maar bij Skyscrapers voelde ik mij gelijk op mijn gemak. Je wordt welkom geheten door een mooie groep trainees, waar je veel van kunt leren.
Op een minder leuke werkdag werk ik thuis en zit ik lang achter het scherm, waardoor ik weinig interactie en collegialiteit ervaar.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Opdracht bij externe opdrachtgever uitvoeren
- Lunch
- Vervullen interne opdracht bij opdrachtgever
- Opdracht bij externe opdrachtgever uitvoeren
- Weekstart bij opdrachtgever
-
- Lunch
- Restaurant bezoeken: controle uitvoeren op naleving regels
- Opdracht bij externe opdrachtgever uitvoeren
- Sessie met persoonlijke coach
- Reistijd
- Reistijd
-
- Lunch
- Opdracht bij externe opdrachtgever uitvoeren
- Intervisie samen met Skyscrapers
- Opdracht bij externe opdrachtgever uitvoeren
- Supervisie met mede-trainees
-
- Voorbereiding op cursus
- Opdracht bij externe opdrachtgever uitvoeren
- Coachingsgesprek
- Training op het HQ van Skyscrapers met mede-trainees over communiceren
- Lunch
-
- Opdracht bij externe opdrachtgever uitvoeren
- Lunch
- Weekafsluiting bij opdrachtgever
- Opdracht bij externe opdrachtgever uitvoeren
Groeipad
Het doel van Skyscrapers is de trainees zich zo goed te laten ontwikkelen, dat de opdrachtgever gek is als deze een trainee laat gaan. Het overgrote deel van de Skyscrapers gaat dan ook na het traineeship bij zijn of haar opdrachtgever in dienst.
Werken bij Skyscrapers
Skyscrapers is een bureau uit Amsterdam dat gespecialiseerd is in het verzorgen van traineeships. Op deze manier draagt de organisatie bij aan een goed begin van carrières van starters op de arbeidsmarkt. Deze start wordt gerealiseerd door trainees een intensief Learning & Development programma te laten volgen. Hierdoor beginnen ze met het ‘echte werk’ bij organisaties die zich vaak in het (semi-)publieke domein bevinden.
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- 50% / 50%
- Gem. leeftijd 27 jaar
- 70 medewerkers
- Informele dresscode
- Thuiswerkmogelijkheden