Banen

Trainee in de (semi-)publieke sector

Trainee in de (semi-)publieke sector

Skyscrapers Meerdere locaties

Wat is vereist?

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding
  • Geen werkervaring vereist
  • Goede beheersing Nederlands, zowel in woord als geschrift
  • Je bent leergierig en ambitieus

Wat krijg je?

  • €2.500 bruto p/m (€2.700 na verlening)
  • 40-urige werkweek
  • 23 vakantiedagen
  • Gemiddeld 12 uur per maand trainingen, evenementen en persoonlijke coaching bij Skyscrapers
  • Laptop en telefoon, NS businesscard en ontwikkelprogramma (twv €10.000)

Wat doe je?

  • 75% Opdracht bij externe opdrachtgever uitvoeren
  • 10% Trainingen en cursussen
  • 10% Werken aan Skyscrapers-project
  • 5% Coaching

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Trainee in de (semi-)publieke sector bij Skyscrapers ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van een opdracht bij een externe, maatschappelijk ingestelde opdrachtgever, gedurende een periode van anderhalf jaar.  Tijdens dit traject wissel je je werkzaamheden af met het volgen van verschillende cursussen, waarin je persoonlijke groei stimuleert en handige vaardigheden ontwikkelt. Je traineeship vormt op deze manier een brug tussen je afgeronde opleiding en het werkveld waarin je je verder wilt verdiepen.

Je bepaalt in overleg met Skyscrapers welke organisatie aansluit bij je wensen en interesses. Samen met een coach bereid je je voor op je sollicitatiegesprek. Je uiteindelijke werkgever kan sterk verschillen: van een overheidsinstantie tot een commercieel bedrijf.

Tijdens je werkweek is er ruimte om je voor te bereiden op de cursussen die Skyscrapers aanbiedt, en deze cursussen gedurende meerdere weken te volgen. Hierdoor ontwikkel je vaardigheden rondom samenwerken, communicatie en leiderschap.

Daarnaast werk je wekelijks met je collega-Trainees aan het bedenken, opzetten en uitvoeren van een gezamenlijk eindproject. Jullie bepalen zelf de inhoud hiervan, zijn zelforganiserend en leggen verantwoording af aan Skyscrapers.

Als je het leuk vindt om samen met andere jonge mensen te werken aan persoonlijke ontwikkeling, en je het uitdagend vindt dat je hierin veel zelfstandig te werk gaat, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Trainee in de (semi-)publieke sector
Sebastian van Groesen

Op een leuke dag werk ik samen met mijn mede-trainees aan ons project. We zijn allemaal jong en enthousiast over het project, en zetten ons hier graag voor in. Dat geeft me energie.

Op een minder leuke werkdag werk ik thuis en zit ik lang achter het scherm, waardoor ik weinig interactie en collegialiteit ervaar.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

Als onderdeel van het Skyscrapers-project organiseer je samen met je mede-trainees een evenement met als thema 'de woningcrisis aanpakken'. Hoe gaan jullie te werk?

Je groep bestaat uit zo’n vijf tot tien mede-trainees, die allemaal jongvolwassen, creatief en enthousiast zijn. Samen brainstormen jullie over ideeën waardoor het evenement tot een groot succes kan worden gemaakt.

Uiteindelijk maken jullie drie groepen: team Techniek, team Inhoud, en team Marketing. Afhankelijk van je team, voer je specifieke taken uit. Als Team Techniek zorg je bijvoorbeeld dat alle apparatuur wordt geregeld, en als Team Inhoud voor de juiste content voor de paneldiscussie die jullie organiseren.

Aangezien de opdrachtgever voor dit specifieke project Skyscrapers zelf is, leggen jullie verantwoordelijkheid af aan de CEO.

Groeipad

Het doel van Skyscrapers is de trainees zich zo goed te laten ontwikkelen, dat de opdrachtgever gek is als deze een trainee laat gaan. Het overgrote deel van de Skyscrapers gaat dan ook na het traineeship bij zijn of haar opdrachtgever in dienst.

Trainee in de (semi-)publieke sector
Positie bij externe opdrachtgever

Werken bij Skyscrapers

Skyscrapers is een bureau uit Amsterdam dat gespecialiseerd is in het verzorgen van traineeships. Op deze manier draagt de organisatie bij aan een goed begin van carrières van starters op de arbeidsmarkt. Deze start wordt gerealiseerd door trainees een intensief Learning & Development programma te laten volgen. Hierdoor beginnen ze met het ‘echte werk’ bij organisaties die zich vaak in het (semi-)publieke domein bevinden.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • 50% / 50%
  • Gem. leeftijd 27 jaar
  • 70 medewerkers
  • Informele dresscode
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Sebastian van Groesen - Trainee/Junior Toezichthouder Milieu

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tussen Skyscrapers en afstuderen in heb ik allerlei baantjes gehad om de kost mee te verdienen, maar niets op niveau. Na een korte periode werd ik aangesproken op LinkedIn door een recruiter van Skyscrapers en zo is het balletje gaan rollen. Toen ik eenmaal aan de slag kon bij mijn opdracht via Skyscrapers, was het wachten het dubbel en dwars waard.

Wat was je vorige baan?
Verschillende banen, zoals Verhuizer en Maaltijdbezorger.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik hou van natuur, ben DJ en heb een toffe vriendengroep waarmee we van alles wat ondernemen.

Sollicitatieproces

Telefonisch gesprek met Recruiter
Interview met Recruiter
Talentpool
Introductie van opdrachtgever
1e gesprek bij opdrachtgever
Je hebt de baan en wordt een Skyscraper!

Interessante baan?