Projectontwikkelaar
Scholtens Groep Wognum
Wat is vereist?
- HTS Bouwkunde / Bouwmanagement
- Minimaal 5 jaar werkervaring; bouwtechnische kennis
- Goed kunnen coachen, plannen en organiseren; probleemoplossend vermogen en communicatief sterk
- Goede beheersing Nederlandse taal
- Zelfstandig, doorzettingsvermogen
Wat krijg je?
- € 4.500 - € 5.500 bruto per vier weken
- 40-urige werkweek
- 35 vakantiedagen
- Opleidingsbudget
- iPhone, iPad, auto, thuiswerkmogelijkheden en studiereizen
Wat doe je?
- 30% Communicatie met betrokken partijen
- 20% Projectoverleg
- 20% Planning en exploitatie opstellen
- 15% Acquisitie
- 10% Vakkennis up-to-date houden
- 5% Trainingen en opleidingen volgen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Laura Oosterbaan
HR Manager
Vacature
Als Projectontwikkelaar bij Scholtens Groep ben je verantwoordelijk voor het gehele ontwikkeltraject van je eigen projecten. Je onderhoudt contact met alle belanghebbende partijen, waaronder architecten, gemeenten, constructeurs en opdrachtgevers. Je coördineert en geeft leiding aan het door jou samengestelde projectteam- en zorgt dat de opgestelde planning en begroting worden nageleefd. Hierbij is het van belang dat je nieuwe inzichten en politieke wendingen tijdens het project goed kunt opvangen. Uiteraard houd je alle stakeholders hiervan goed op de hoogte.
Daarnaast houd je je ook bezig met acquisities. Je onderzoekt de ruimtelijke en financiële haalbaarheid, en houdt tegelijk rekening met de begrotingskaders van Scholtens. Je doet vervolgens marktonderzoek en houdt marktontwikkelingen scherp in de gaten. Hierdoor kun je de wensen van de opdrachtgevers goed aanvoelen en meenemen in je uitgewerkte plan, die je met je projectteam en de directeur bespreekt. Omdat projecten best uitdagend kunnen zijn, is een oplossingsgerichte en creatieve visie belangrijk.
Je werkt in een team met zeven collega’s en valt onder de verantwoordelijkheid van het Hoofd Projectontwikkeling. Verder zijn er drie Projectontwikkelaars, drie Junior Ontwikkelaars en de Directeur. Je hebt daarnaast nauw contact met de afdeling Verkoop en het eigen bouwbedrijf dat de projectuitvoering oppakt. Je werkt gemiddeld aan drie tot zes projecten in verschillende stadia tegelijk.
Als je het leuk vindt om complexe vastgoedprojecten op te pakken en hier creatief mee om te gaan, en je het een uitdaging vindt dat zaken niet altijd lopen zoals verwacht, dan is dit een baan voor jou.
Agenda
Op een leuke dag heb ik succesvolle acquisitie verricht en krijg ik positieve reacties op mijn pitch over een projectplan aan een gemeente.
Op een mindere dag heb ik te maken met veel weerstand. Partijen zijn hun afspraken niet nagekomen, waardoor de dag stroef verloopt.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Scrumoverleg
- Mail bijwerken
- Bouwteamoverleg
- Extern overleg
- Acquisitie
- Mail bijwerken
- Presentatie maken
- Contact met stakeholders
-
- Lunch
- Mail bijwerken
- Projectoverleg met Directie
- Extern overleg
- Projectlocatie bezoeken
- Reistijd
- Reistijd
- Acties opvolgen
- Exploitatie opstellen
-
- Lunch
- Mail bijwerken
- Werkoverleg met collega's
- Bouwteamoverleg
- Extern overleg
- Vakkennis up-to-date houden
- Planning opstellen
- Planning opstellen
- Acquisitie
-
- Lunch
- Mail bijwerken
- Extern overleg
- Jurispudentieonderzoek
- Contact met stakeholders
- Contact met stakeholder
- Pitch geven bij gemeente
- Acquisitie
- Mail bijwerken
- Overleg met Directie
-
- Lunch
- Borrel
- Mail bijwerken
- Werkoverleg met collega's
- Vakgerelateerd webinar
- Contact met stakeholders
- Acquisitie
- Projectoverleg
- Acties opvolgen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Om jouw talenten tot hun recht te laten komen, heeft de Scholtens Groep een Talent Officer in huis: iemand die zich richt op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Daarnaast wordt in de zogenaamde nieuwscafé's kennis gedeeld onder collega's, en kun je je opgeven voor trendtrainingen.
Werken bij Scholtens Groep
Scholtens Groep is opgericht in 1937 en inmiddels uitgegroeid tot een modern familiebedrijf. De 3 generaties van het bedrijf gaan graag met klanten om de tafel om ideeën te vertalen in concrete gebouwen. Het personeel heeft een hart voor bouwen, ontwikkelen en beheren, en creëren alleen dingen waar ze zelf in zouden willen wonen en werken. Om af te stappen van de traditionele bouw verdiept Scholtens Groep zich in de laatste ontwikkelingen en innovaties om woon- en werkplekken meerwaarde te geven.
- Hoofdkantoor in Wognum
- 75 werknemers
- 24% / 76%
- Gem. leeftijd 41 jaar