Banen

Learning Specialist

Learning Specialist

RMMBR Amsterdam

Wat is vereist?

  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
  • Bij voorkeur ervaring met storytelling en scriptschrijven
  • Kennis van leerbehoeftes en onderwijskundige werkvormen
  • Allerlei soorten input uit kunnen werken in duidelijke, verschillende leermethoden
  • Uitstekende beheersing Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift
  • Nieuwsgierig, nauwkeurig en brede interesse

Wat krijg je?

  • €2.400 - €3.300 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 40-urige werkweek
  • 26 vakantiedagen
  • Persoonlijk opleidingsbudget om je te ontwikkelen in je functie
  • Laptop, reiskostenvergoeding, materiaal voor een goede thuiswerkplek

Wat doe je?

  • 60% Schrijven outlines en scripts
  • 20% Intern overleg
  • 10% Meedenken over new business
  • 10% Overleg klanten (voornamelijk inhoudsexperts)

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Learning Specialist bij RMMBR ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van online en blended leeroplossingen voor klanten. Denk aan het opstellen van teksten voor digitale leeromgevingen, (fysieke) trainingen en onboardingstrajecten, vaak gericht op werknemers van een organisatie. Je gaat als eerst aan de slag met de outline: een gedetailleerde inhoudsopgave die je opstelt door middel van de leerdoelen. Soms krijg je die in concrete vorm aangeleverd van de klant, soms moet je die nog opstellen. Daarna ga je met het script aan de slag. Je schrijft zowel short copy voor bijvoorbeeld (tussen)koppen en klikbare elementen, als long copy waarin je inhoudelijk de diepte in gaat. Het eindresultaat is een op maat gemaakte leeroplossing voor de klant.

RMMBR heeft allerlei klanten, dus je werkt aan uiteenlopende projecten die verschillen qua inhoud, omvang en doorlooptijd. Dit betekent dat je je continu moet verdiepen in een ander onderwerp. Je moet de materie volledig begrijpen voordat je tekstuele uitleg hierover kunt geven. Daarom heb je regelmatig contact met de inhoudsexpert(s) en/of projectmanager aan de klantzijde. Daarnaast doe je zelf onderzoek en houd je rekening met visuele aspecten. Copy en design gaan hand in hand, dus je denkt ook mee over hoe jouw tekst visueel het beste tot zijn recht komt. Verder ben je soms betrokken bij de offertefase en denk je mee over conceptvoorstellen. 

Je werkt in projectteams met designers, projectregisseurs en andere learning specialisten. Je directe collega's, de duur en de omvang van je werk verschillen per project. 

Als je het leuk vindt om over uiteenlopende onderwerpen te schrijven op basis van briefings, gesprekken met inhoudsexperts en eigen onderzoek, en je het niet erg vindt dat je met veel deadlines te maken krijgt die elkaar soms snel opvolgen, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Learning Specialist
Nicky Treuren

Op een leuke dag rond ik een script af waarbij ik het gevoel heb dat vorm en inhoud goed op elkaar aansluiten. Daarnaast heb ik een interessant inhoudelijk overleg met een klant gehad waarin goede ideeën zijn ontstaan.

Tijdens een minder leuke werkdag kom ik er niet aan toe om me volledig te concentreren op één onderwerp en te gaan schrijven, aangezien ik tussendoor allerlei meetings heb.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Projectoverleg
    • Contentoverleg
    • Inhoudelijk overleg klant
    • Werken aan outline
    • Werken aan outline
    • Werken aan script
    • Werken aan script
    • Lunch
    • Overleg projectteam
    • Offerte schrijven potentiële klant
    • Werken aan script
    • Werken aan script
    • Werken aan script
    • Werken aan outline
    • Werken aan script
    • Projectoverleg
    • Offerte schrijven potentiële klant
    • Suggesties visuals opstellen
    • Feedback klant e-learning verwerken
    • Werken aan script
    • Werken aan script
    • Werken aan script
    • Lunch
    • Buddygesprek collega
    • Overleg projectteam
    • Overleg projectteam
    • Kennismakingsgesprek potentiële klant voorbereiden
    • Leerdoelen nieuw project opstellen
    • Werken aan outline
    • Werken aan script
    • Werken aan script
    • Werken aan script
    • Lunch
    • Overleg projectteam
    • Inhoudelijk overleg klant
    • Overleg projectteam
    • Werken aan outline
    • Werken aan script
    • Werken aan outline
    • Werken aan script
    • Werken aan script

Voorbeeld uit de praktijk

Je moet een outline schrijven, maar hebt weinig input ontvangen van de klant. Wat doe je?

Je wilt de outline zo compleet mogelijk maken om een zo goed mogelijke indruk te geven van het verwachte/gewenste eindresultaat. Het verschilt per klant en project of je wel of geen briefing ontvangt en welke input daarna nog volgt.

Allereerst kijk je naar wat je wel hebt en vertaal je die informatie naar een eerste opzet. Ook kun je aan de inhoudsexpert bij de klant vragen of hij/zij meer input kan aanleveren of toelichting kan geven. Soms hebben klanten hier geen tijd voor of vinden ze het lastig om op papier te zetten, dus dan moet je het hen zo makkelijk mogelijk maken. Het werkt vaak het beste als jij je concrete vragen op de mail zet, zodat zij hier snel en efficiënt antwoord op kunnen geven wanneer dit hen uitkomt. Verder kan onderzoek naar de doelgroep van de leeroplossing helpen. Je probeert hun behoeftes zo goed mogelijk te vertalen naar een passende outline.

Groeipad

Je kunt niet alleen groeien als Learning Specialist, maar ook voor een andere richting binnen RMMBR kiezen. Je kunt je bijvoorbeeld ontwikkelen tot projectregisseur of je focussen op de conceptontwikkeling van digital learning.

Trainee
Learning Specialist
Senior Learning Specialist

Werken bij RMMBR

RMMBR zorgt ervoor dat de medewerkers van klanten zo goed mogelijk ondersteund worden bij hun ontwikkeling en leerproces. RMMBR leidt het project en houdt de doelen scherp in het vizier, maar wel constructief en met gevoel. De organisatie gaat continu op zoek naar mogelijkheden en nieuwe oplossingen. De ervaring van RMMBR leert dat de connectie tussen mensen en organisatie de basis is voor oplossingen zonder houdbaarheidsdatum. Daarom streeft RMMBR ernaar om het beste uit digitaal leren te halen voor de ontwikkeling van medewerkers. Bij RMMBR werken gemotiveerde professionals die enthousiast zijn over hun vak.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • Wereldwijd actief
  • 30 werknemers
  • 67% / 33%
  • Gem. leeftijd 35 jaar

Collega's

Joost Bazelmans - Commercieel directeur, sales & marketing

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb jaren ervaring opgedaan in digital marketing. Toen een vriendin me vroeg om mee te helpen RMMBR op te bouwen, heb ik de stap gemaakt naar digital learning. Ik ben nog steeds dankbaar voor die uitnodiging: 6 jaar later ben ik nog steeds blij met en trots op onze prachtige onderneming. Digitaal met inhoud, wie wil dat nou niet?!

Wat was je vorige baan?
Eigenaar RedChocolate.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen, hockeyen en koken.

Nicky Treuren - Learning Specialist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben via mijn opleiding Learning & Development in Organisations bij RMMBR terechtgekomen. RMMBR was daar gastspreker en de docent heeft mij voorgesteld aan Kirsten Brandt, omdat het zo’n leuk bedrijf was. Daar heeft hij zeker gelijk in gehad!

Wat was je vorige baan?
Hiervoor werkte ik als cursuscoördinator bij een kenniscentrum voor het notariaat. Ik was vooral bezig met het organiseren van de cursussen en nu mag ik veel vaker de inhoud in.

Wat doe je in je vrije tijd?
Paardrijden, wandelen, bakken en spelletjes spelen.

Felicia Elskamp - Trainee techniek

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Mijn passie voor leren en technologie is ontstaan tijdens de bachelor Creative Technology. Daar leerde ik om het hele creatieproces, van vraag vanuit de gebruiker tot werkend prototype, te doorlopen. Tijdens de master Educational Science heb ik mij gespecialiseerd op het gebied van effectieve kennisverwerving. Juist deze combinatie maakt het voor zo leuk voor mij om bij RMMBR te werken!

Wat was je vorige baan?
Front-end developer - El Niño.

Wat doe je in je vrije tijd?
Lezen, illustreren en hardlopen.

Meike Hennekam (27) - Projectmanager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het bedrijf heeft een open en gezellige sfeer. Het werk is afwisselend en je werkt vaak samen.

Wat was je vorige baan?
Projectmanager - Noordhoff

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken

Mike van den Eventuin (27) - Designer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Via via hoorde ik over RMMBR. Het leek me tof om echt relevante producten te designen voor grote klanten.

Wat heb je gestudeerd?
Communication and Multimedia Design

Wat doe je in je vrije tijd?
Gamen en klimmen

Hugo Oversteegen (25) - Service medewerkers - Techniek & Design

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
RMMBR is een fijne werkgever en je krijgt alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Na een leerzame stage voor mijn minor E-HRD is mij gevraagd of ik wilde blijven en dit leek me de juiste stap.

Wat heb je gestudeerd?
Learning & Development in Organisations aan de Hogeschool Arnhem Nijmegen

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen

Carmen Hoos (29) - Creatief tekstschrijver - Content team

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na vijf jaar in de digitale media en reclame gewerkt te hebben, was het tijd voor iets nieuws. Ik wilde meer schrijven en het liefste ook mensen iets leren. Toevallig werd ik benaderd door een recruiter van RMMBR, een schot in de roos!

Wat was je vorige baan?
Copywriter bij Isobar.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zwemmen, wielrennen en hardlopen - triatlons dus

Sollicitatieproces

Telefonische kennismaking
± 1 - 2 weken
Eerste gesprek met directie
± 1 week
Assessment
± 1 week
Tweede gesprek met directie + collega
± 1 week
Aanbod
± Enkele werkdagen
Je hebt de baan!

Interessante baan?