Banen

Teamleider Logistiek

Teamleider Logistiek

Rexel Nederland Bleiswijk

Wat is vereist?

  • Minimaal afgeronde mbo-opleiding in een logistieke richting
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als leidinggevende in een magazijn / distributiecentrum
  • Kennis van en ervaring met Lean
  • Een of meerdere afdelingen kunnen aansturen, coachen en motiveren
  • Resultaatgericht en communicatief sterk

Wat krijg je?

  • €3.800 - €4.500 bruto p/m
  • Bonusregeling
  • 40-urige werkweek
  • 28 vakantiedagen
  • Doorgroeimogelijkheden en trainingen door middel van o.a. de Rexel Academy
  • Verschillende initiatieven vanuit het Rexel Energiek-programma om aan jezelf en jouw gezondheid te blijven werken
  • Goede pensioenregeling
  • Telefoon van de zaak

Wat doe je?

  • 20% Afdelingsplan opstellen en (laten) uitvoeren
  • 20% Leiding geven aan een of meerdere afdelingen
  • 15% Procesverbeteringen doorvoeren m.b.v. Lean
  • 15% Medewerkers aansturen, coachen en motiveren
  • 15% Evaluatie-, correctie- en verzuimgesprekken voeren
  • 15% Overleg met Teamleiders en Coördinatoren

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Teamleider Logistiek ben je verantwoordelijk voor een of meerdere afdelingen binnen het distributiecentrum van Rexel. Jij ziet erop toe dat het team de dagelijkse logistieke werkzaamheden zo efficiënt mogelijk uitvoert. Hiervoor maak je planningen, werkinstructies en stel je een afdelingsplan op, rekening houdend met het beleid op het gebied van de veiligheid, productiviteit en kwaliteit. Je communiceert dit plan op een heldere wijze naar je team toe en begeleidt hen bij de uitvoering hiervan. Je werkt volgens het Lean-principe, dat jou en je team helpt om continu logistieke processen te verbeteren.

Daarnaast ondersteun, coach en motiveer je het team. Dit doe je als Shift Leader op de werkvloer en door evaluatie-, correctie- en verzuimgesprekken met de medewerkers te voeren. Je hebt hierbij als doel het vertrouwen en de onderlinge samenwerking binnen en tussen de afdelingen van het distributiecentrum te bevorderen. Zodoende streef je ernaar de vastgestelde doelstellingen en normen voor de afdeling te behalen, waarbij je controleert op de voortgang van de werkprocessen.

Je stuurt samen met een andere Teamleider het team Uitgaande Goederen aan. Dit team werkt één week achter elkaar in diensten van 10.00 uur tot 19.00 uur, gevolgd door twee weken met diensten van 12.00 tot 21.00 uur. Daarnaast werk je nauw samen met de andere Teamleiders en Coördinatoren. Je rapporteert aan de Manager van het distributiecentrum.

Als je het leuk vindt om te plannen, te organiseren en een team aan te sturen, en je het een uitdaging vindt om binnen een afdeling het overzicht te bewaren en resultaatgericht te werken, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Teamleider Logistiek

Op een goede dag ben je in staat om samen met je team en de andere afdelingen je target en de afgesproken eindtijd te behalen. Ook voer je een positief evaluatiegesprek.

Op een mindere dag gebeurt er iets wat niet is opgenomen in de forecast, waardoor je team achterop schema raakt. Aan jou de taak om zaken zo goed mogelijk te prioriteren, zodat je team niet hoeft over te werken.

    • Lunch
    • Dagstart met team
    • Overleg met Coördinator
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Dagstart met Teamleiders
    • Periodieke audit
    • Evaluatiegesprek voeren
    • Overleg met Teamleiders
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Dagstart met team
    • Dagstart met Teamleiders
    • Correctiegesprek voeren
    • Evaluatiegesprek voeren
    • Administratie
    • Werkinstructies opstellen
    • Werken aan afdelingsplan
    • Lunch
    • Dagstart met team
    • Dagstart met Teamleiders
    • Team aansturen op de werkvloer
    • Incidenten registreren
    • Team aansturen op de werkvloer
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg met Coördinator
    • Lunch
    • Dagstart met team
    • Dagstart met Teamleiders
    • Overleg met Coördinator
    • Verzuimgesprek voeren
    • Administratie
    • Correctiegesprek voeren
    • Werkprocedures aanpassen

Voorbeeld uit de praktijk

Je hebt een forecast gemaakt, maar deze blijkt af te wijken van de realiteit. Wat doe je?

Door een forecast te maken, probeer je toekomstige ontwikkelingen binnen je team te voorspellen. Je brengt eventuele kansen en risico’s in kaart, en streeft ernaar aan de hand daarvan reële bedrijfsdoelen op te stellen. Als blijkt dat de forecast afwijkt van de realiteit, dan probeer je te achterhalen hoe dit komt. Is er bijvoorbeeld veel personeelsuitval, waardoor het niet lukt om de dagelijkse targets te halen? Of vinden er veel vertragingen plaats binnen de afdelingsprocessen?

Aangezien je team werkt volgens het Lean-principe, denk je telkens na over de vraag: “Welke stappen binnen een proces voegen voor ons waarde toe?” Onder andere tijdens de dagstart ga je het gesprek met je team aan om na te denken over hoe je de kwaliteit en kwantiteit van jullie werkzaamheden kunt verbeteren. Zodoende probeer je zaken te prioriteren en eventuele veranderingen aan te brengen met als doel het gat tussen de forecast en de realiteit zo klein mogelijk te houden.

Groeipad

Persoonlijke groei wordt door Rexel erg gestimuleerd. Zo kunnen werknemers bij de Rexel Academy interne online trainingen volgen en zijn er ook externe trainingen mogelijk. Daarnaast wordt aan medewerkers met de ambitie om lateraal door te groeien een Harrison Assessment aangeboden.

Logistiek Coördinator
Teamleider Logistiek
Teammanager Logistiek

Werken bij Rexel Nederland

Rexel Nederland is een groothandel in elektrotechnische materialen, die producten en diensten op het gebied van procesoptimalisatie, techniek en energiemanagement aanbiedt. Het bedrijf is onderdeel van de Rexel Group, één van de marktleiders in de distributie van elektrotechnische materialen. Rexel streeft ernaar om samen met haar klanten en leveranciers de best mogelijke totaaloplossing te ontwikkelen en nieuwe markten te creëren.

Rexel is een internationale organisatie en heeft in Nederland ruim twintig vestigingen. Opvallend zijn de lange dienstverbanden van gemiddeld 13 jaar, de hoge tevredenheidscore onder collega’s (88%), de doorgroeimogelijkheden én de energie van de collega’s.”

  • Hoofdkantoor NL in Zoetermeer
  • Actief in 32 landen
  • Gem. leeftijd 46 jaar
  • 400 werknemers in Nederland
  • Gemiddeld dienstverband 13 jaar
  • Hoge werknemerstevredenheid (88%)

Collega's

Benno Cools (31) - Medewerker binnendienst

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij Rexel gaan werken, omdat je bij Rexel de kans krijgt om door te groeien en iedere dag met klanten in contact bent.

Wat was je vorige baan?
Uitzendkracht bij Tempo Team

Wat doe je in je vrije tijd?
Sport, koken en tijd doorbrengen met mijn vrouw en kinderen.

Jeroen Veen (38) - Sales Consultant E-Mobility

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was al werkzaam in de E-mobility branche en hierin werkte ik al samen met Rexel. Toen merkte ik al dat het een mooi bedrijf is om voor te werken. Leuke collega's, goede sfeer. Qua business bezig met innovaties om klanten iedere keer goed te kunnen helpen en te informeren.

Wat was je vorige baan?
Business Development Manager - EVBox

Wat doe je in je vrije tijd?
Genieten van het leven!

Jahdiel (32) - Magazijnmedewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zocht een leuke baan en opeens zag ik de vacature bij Rexel voorbij komen. Na mijn sollicitatie was ik enorm enthousiast. Het klikte al snel met mijn collega's, ik voel me hier enorm thuis en wil ook niet meer weg.

Wat was je vorige baan?
Dit is mijn eerste baan.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik houd van muziek maken, optredens geven en sporten als ik daar de tijd voor heb.

Henk (55) - Magazijnmedewerker inkomende goederen

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben als uitzendkracht begonnen en hier toen in dienst gekomen.

Wat was je vorige baan?
Magazijnmedewerker groente en fruit

Wat doe je in je vrije tijd?
Achter m'n pc.

Martin (44) - Meewerkend Voorman

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik had voor Rexel Nederland een andere baan in de logistiek. Ik wilde daarin verder gaan en groeien en dat is uiteindelijk ook gelukt bij Rexel Nederland.

Wat was je vorige baan?
Heftruckchauffeur en Magazijnmedewerker

Wat doe je in je vrije tijd?
Met mijn gezin op pad gaan.

Robert van Bourgonje (51) - Vestigingsmanager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Rexel is een groothandel waar altijd nieuwe zaken spelen. Het vooruitstrevende en onderscheidende speelt daarbij een grote rol. Wat mij aansprak is dat het een groot bedrijf is met wereldwijde dekking.

Wat was je vorige baan?
Vertegenwoordiger bij een elektrotechnische groothandel.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik wandel veel en geef voetbaltraining.

Touhami Kherazi (46) - Teamleider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het is een gezond bedrijf en ik zag de doorgroeimogelijkheden.

Wat heb je gestudeerd?
MTS Elektrotechniek.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, klussen en wandelen.

Yvonne (67) - Magazijnmedewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij Rexel begonnen omdat het hier gezellig is, met leuke collega's. De ene collega is nog gekker dan de ander... Er is altijd een leuke sfeer, maar er wordt wel hard gewerkt.<br />

Wat heb je gestudeerd?
De Huishoudschool.

Wat doe je in je vrije tijd?
Lekker vakantie vieren en gezellig winkelen.

Arthur van Diemen (45) - Teamleider Webshop, afdeling eBusiness

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde graag de overstap van B2C naar B2B maken in een omgeving waarin innovatie en duurzame groei belangrijk zijn. Via mijn netwerk kwam ik bij Rexel terecht, waar ik voldoende ruimte en uitdagingen zag voor de volgende stap in mijn carrière.

Wat was je vorige baan?
Omnichannel Development Manager bij Nextail

Wat doe je in je vrije tijd?
Ontspannen en genieten, soms andersom

Sollicitatieproces

Eerste kennismaking
± 1-2 weken
Tweede gesprek met Manager Distributiecentrum en HR
± 1-2 weken
Aanbod

Interessante baan?