Banen

Scrum Master

Tijdelijk gesloten

Scrum Master

Realmark Amsterdam

Wat is vereist?

  • Afgeronde HBO-opleiding
  • Scrum Master certificering
  • Aantoonbare ervaring als Scrum Master
  • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je kunt bewustwording creëren, assertief handelen en goed plannen

Wat krijg je?

  • €3.500 - €4.500 bruto p/m, afhankelijk van kennis en ervaring
  • 40-urige werkweek
  • 24 vakantiedagen
  • Geen werk in het weekend
  • Budget om trainingen te volgen
  • Laptop

Wat doe je?

  • 20% Vragen over Agile en Scrum beantwoorden
  • 20% Team opleiden en coachen op het gebied van Agile en Scrum
  • 20% Scrummeetings organiseren en begeleiden
  • 10% Agile-principes uitrollen
  • 20% Scrumtools bijhouden (documentatie)
  • 10% Niet afgesproken of nagekomen acties aanpakken

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Scrum Master bij Realmark ben je verantwoordelijk voor de optimale toepassing van de Scrum-werkwijze binnen de organisatie. Realmark werkt al volgens de Scrum-methodiek en wil dit proces soepeler laten verlopen. Er is behoefte aan voorspelbaarheid en meer structuur: aan jou de taak om dit te realiseren en het resultaat te bewaken.

Het onderscheidende aan deze baan is dat je Scrum Master bent voor Realmark én voor OSRE. Deze twee bedrijven vormen samen de Realmark OSRE groep en richten zich op de ontwikkeling van (SaaS-) webapplicaties en websites. Hoewel de Developmentteams afzonderlijk van elkaar (blijven) opereren, is de ambitie om de overige teams (bijvoorbeeld de Client Success teams) volledig samen te voegen. Dit in combinatie met de vastgoedwereld waarin beide bedrijven actief zijn, maakt deze baan extra uitdagend. Daarnaast hebben de developers relatief meer ervaring met Scrum dan andere collega's, waardoor je iedereen op een passende manier met je mee moet krijgen. Je coacht, faciliteert en plant, maar bent niet verantwoordelijk voor het eindresultaat en de inhoud van de projecten.

Jij organiseert alle meetings die bij tweewekelijkse sprints komen kijken, waaronder de sprintstart. Je assisteert collega's bij het opstellen van tickets, zodat de Developmentteams met de juiste informatie aan de slag kunnen. Door situaties vanaf een afstand te analyseren en waar nodig bij te sturen, zorg je ervoor dat planningen realistisch zijn en deadlines gehaald worden.

Als Scrum Master werk je onafhankelijk; daarom is het belangrijk dat je regelmatig contact hebt met collega's van Customer Success, Sales en Development.

Als je het leuk vindt om mee te denken met collega’s van Customer Success, Sales en Development, en je het een uitdaging vindt om je soms even ‘los te koppelen’ van de organisatie en de situatie vanaf een zekere afstand te bekijken, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Scrum Master

Op een leuke werkdag merk je dat er allerlei waardevolle informatie uit de Retrospective komt. Je kunt nu eventuele toekomstige pijnpunten weghalen door hier tijdig op in te spelen.

Tijdens een mindere dag wordt de deadline niet gehaald, wat vervelend is. Dit ligt gevoelig bij de klant.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Sprintstart
    • Lunch
    • Overleg collega's Development
    • Overleg Product Owner
    • Scrumtools bijhouden
    • Scrumtools bijhouden
    • Scrumtools bijhouden
    • Stand-up
    • Retrospective
    • Lunch
    • Overleg collega's Development
    • Acties en deadlines najagen
    • Vragen over Agile en Scrum
    • Demo
    • Stand-up
    • Overleg collega's Customer Success
    • Lunch
    • Acties en deadlines najagen
    • Overleg Product Owner
    • Vragen over Agile en Scrum
    • Scrumtools bijhouden
    • Stand-up
    • Review
    • Werken aan sprintplanning
    • Review voorbereiden
    • Werken aan sprintplanning
    • Scrumtools bijhouden
    • Borrel

Voorbeeld uit de praktijk

Er staat een projectonderdeel gepland in de huidige sprint, maar de benodigde informatie hiervoor is niet op tijd aangeleverd. Wat doe je?

Het gaat om een woningzoeker die volgens planning op 1 juli live gaat. Je verdeelt het project in korte sprints en plant alles goed in. Ook zorg je ervoor dat de klant twee weken van tevoren de definitieve versie van de woningzoeker ontvangt, zodat je collega’s nog tijd hebben om eventuele feedback vanuit de klant te verwerken.

Als uiteindelijk blijkt dat een projectonderdeel niet kan worden opgepakt vanwege ontbrekende informatie, komt het project even stil te liggen. Hierdoor loopt het gehele project vertraging op, mits je de planning omgooit. Er ontstaat namelijk een ‘gat’ in de planningen van collega’s, die je weer moet op zien te vullen. Dit kun je bijvoorbeeld doen door taken naar voren te halen die pas voor de volgende sprint ingepland staan. Zo heb je in de volgende sprint weer extra tijd om de vertraging die je nu hebt opgelopen door de ontbrekende informatie, in te halen.

Groeipad

Binnen Realmark is het mogelijk om alle kanten op te groeien, er wordt ook buiten je huidige discipline gekeken naar mogelijkheden. Het is afhankelijk hoe je jezelf ontwikkelt en welke mogelijkheden er op dat moment zijn. We kijken bij Realmark niet alleen hoe jij je kunt ontwikkelen, maar ook hoe Realmark als organisatie kan groeien. We willen koploper zijn als het gaat om digitale vastgoedinnovatie. Heb je ideeën hiervoor? Laat ze vooral horen!

Scrum Master
Agile coach

Werken bij Realmark

Realmark is de online marketingspecialist voor vastgoedland. Voor projectontwikkelaars, beleggers in vastgoed, makelaars en vastgoedcommunicatiebureaus zorgen ze voor de juiste digitale marketingstrategie en daarmee voor online zichtbaarheid.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • Actief op de Nederlandse markt
  • 25% / 75%
  • Gem. leeftijd 31
  • 10 medewerkers

Collega's

Anthony Hilary (26) - Client Succes Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De vastgoed transactie versnellen door te innoveren en te automatiseren'', wekte gelijk mijn aandacht. Daarnaast sprak mij de manier van werken bij OSRE aan; een open cultuur waarbij je veel vrijheid krijgt om je eigen ding te doen.

Wat was je vorige baan?
Retentie medewerker bij Vandebron

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetbal, fitness en leuke dingen met familie/vrienden

Jacobien Grobben (26) - Client Succes Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De vastgoedmarkt heeft mij altijd geïnteresseerd, aangezien mijn vader makelaar is. Dat de functie bij Realmark marketingcampagnes, communicatie en veel verantwoordelijkheden bevat, waarbij de klant centraal staat, sprak me daarom heel erg aan! Het is een gezellig kantoor met een open cultuur, je leert er veel waardoor je je kunt blijven ontwikkelen.

Wat was je vorige baan?
Business Consultant

Wat doe je in je vrije tijd?
Van alles! Ik houd erg van reizen, lekker borrelen, afspreken met vrienden... Op de bank naar Netflix kijken mag stiekem ook niet in dit lijstje ontbreken.

Jelle Pols (52) - Financial Controller

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Werken voor een start-up leek mij interessant door het werken in een dynamische omgeving waar veel gebeurt.

Wat was je vorige baan?
Finance Manager bij kantoorboekhandel Stumpel

Wat doe je in je vrije tijd?
Vissen en schaatsen

Calvin Kahlé (27) - Head of Sales

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De vastgoedsector heeft mij altijd enorm geïnteresseerd. Mijn specialisme ligt binnen marketing, communicatie en sales. Toen ik de mogelijkheid kreeg te werken voor een bedrijf waar vastgoedinnovatie en digitale marketing hand in hand gaan, twijfelde ik geen moment. Hier wilde ik werken!

Wat was je vorige baan?
Global Sales Executive

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en borrelen met familie of vrienden

Nick van Bakel (24) - Back-end developer/Devops

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Top collega's! Een hele fijne werksfeer en genoeg ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wat was je vorige baan?
Support back-end developer

Wat doe je in je vrije tijd?
Op het terras zitten met een drankje

Fabrizio (25) - Fullstack Software Engineer (Team Lead)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na een aantal jaar professionele ervaring op te hebben gedaan als Software Engineer ben ik in aanraking gekomen met Realmark. De passie van Marc en Arjan in combinatie met hun toekomstvisie, was voor mij reden genoeg om de stap te maken.

Wat was je vorige baan?
Fullstack Software Engineer - Saxum (detachering)

Wat doe je in je vrije tijd?
Werken aan eigen developmentprojecten of een stad ontdekken

Vivian Bots (26) - Client Success Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Mijn interesse werd gewekt door de innovatieve manier waarop Realmark de vastgoedbranche digitaliseert. Iedereen hier heeft een hands-on mentaliteit en is erg gedreven. Daarnaast kan ik mij helemaal vinden in mijn rol als aanspreekpunt voor de klanten.

Wat was je vorige baan?
Marketing- en communicatiecoördinator bij OGER

Wat doe je in je vrije tijd?
Musea bezoeken, door de stad wandelen en vervolgens lekker op een terras belanden!

Interessante baan?