Digital Assurance Trainee

Digital Assurance Trainee

PwC Amsterdam

Wat is vereist?

  • WO-diploma
  • Affiniteit met nieuwe technologie
  • Een technisch verhaal helder kunnen uitleggen
  • Uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal
  • Je bent de initiator van verandering

Wat krijg je?

  • €2.750 bruto p/m + bonus
  • 40-urige werkweek
  • 32 vakantiedagen
  • Flexibele werktijden
  • Jaarlijks opleidingsbudget van €750 vrij te besteden en optie op betaalde Post-Master te volgen
  • NS business card en lease auto

Wat doe je?

  • 20% Werken binnen Accountancy
  • 20% Werken binnen Risk Assurance
  • 20% Werken binnen Innovation
  • 20% Specialisatie
  • 20% Innovaties bedenken en doorvoeren

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Digital Assurance Trainee ben je verantwoordelijk voor het drijven van innovatie binnen de gehele organisatie van PwC. In je eerste jaar werk je een periode bij alle drie de centrale diensten van PwC: Accountancy, Risk Assurance én Innovation om een breed beeld te krijgen van innovatiemogelijkheden binnen elke Line of Service. Na het eerste jaar kies je een eigen specialisme en krijg je een centrale rol binnen de innovatieprojecten voor een specifieke dienst of kennisgebied. Dit houdt in dat jouw Digital carrièrepad alle kanten op kan: als developer in Python of R voor innovatieve algoritmen, als Register Accountant die de nieuwste tools toepast of als Project Manager die mogelijkheden voor innovatie in de organisatie implementeert en verder brengt. 

In je tweede jaar kom je op de vrijdag samen met je mede trainees en bespreek je mogelijke innovaties voor heel PwC om zo de samenwerking op het gebied van innovatie binnen PwC te bevorderen.

Als je het leuk vindt om altijd te zoeken naar verbeteringen en er tegen kunt dat je niet iedereen daar meteen in mee krijgt, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Digital Assurance Traineeship
Carlo Beek

Ik heb een leuke dag wanneer ik een nieuw idee of concept heb bedacht samen met mijn collega's dat een écht probleem oplost.

Ik vind een dag minder leuk als er een bepaald rapport of slidedeck met strakke deadline moet worden opgeleverd voor een klant.

    • Tech profiel: Programming
    • Teammeeting over deliverables en problemen
    • Brainstorm over applicatie, tool en algoritme
    • Lunch
    • Catch-up en demo

Voorbeeld uit de praktijk

Een Accountant moet tijdens de jaarrekeningcontrole een stapel facturen manueel markeren met een markeerstift of ze goed zijn. Jij denkt dat dit slimmer kan, hoe pak je dat aan?

Je zorgt dat je precies weet hoe de facturen nu binnenkomen en waarom ze wel of niet gemarkeerd moeten worden. Dit neem je mee naar de innovatiemeeting op de vrijdag. Je legt het project aan je teamgenoten voor en doet alvast een voorzet voor een mogelijke oplossing. Je vraagt bijvoorbeeld aan een developer of er niet een algoritme kan worden ontwikkeld die de facturen al zou kunnen labelen. Samen bespreek je wat daarvoor nodig is en hoe lang het duurt om zoiets te bouwen. Dit koppel je weer terug aan de Accountant en zodra de tool gebouwd is, kan de Accountant ermee aan de slag.

Groeipad

Je krijgt een jaarlijks opleidingsbudget van €750. Dit kun je vrij besteden. Ook kun je een Post-Master volgen die voor je wordt betaald. Nadat je in je eerste jaar voor alle drie de centrale diensten hebt gewerkt, ga je je in je tweede jaar specialiseren. Daarna kun je je doorontwikkelen binnen je gekozen specialisatie waarbij je de focus houdt op innovatie.

Associate
Senior Associate
Manager
(Senior) Director
Partner

Werken bij PwC

PwC is opgericht in 1849. Door verschillende fusies zijn zij uitgegroeid tot een wereldwijde zakelijke dienstverlener met activiteiten op het gebied van Digital Technology, Assurance, Tax en Advisory. Met een netwerk van firma’s in 158 landen en met meer dan 250.000 werknemers wereldwijd, bedienen zij een breed scala aan sectoren en klanten. Bij PwC Nederland werken ruim 5.000 mensen.

 

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • Actief in 158 landen
  • 42 % / 58 %
  • Gem. leeftijd 31 jaar
  • Ruim 5.000 medewerkers in Nederland
  • 250.000 medewerkers wereldwijd

Collega's

Carlo Beek - Digital Assurance Traineeship

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Mijn ambitie is om kennis en technologie in te zetten voor het welzijn van de mens, niet enkel voor materialistisch gewin. PwC's ambitie is om vertrouwen te brengen in de samenleving en belangrijke problemen op te lossen. Door het feit dat PwC bekend staat in de markt om dit doel te bereiken en grote kennis heeft van Technologie sloot het perfect aan bij mijn eigen ambitie als mens.

Wat was je vorige baan?
Consultant - Essentium.

Wat doe je in je vrije tijd?
Skateboarden, lezen, muziek maken en gamen.

Interessante baan?