Digital Assurance Trainee
Wat is vereist?
- WO-diploma
- Affiniteit met nieuwe technologie
- Een technisch verhaal helder kunnen uitleggen
- Uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal
- Je bent de initiator van verandering
Wat krijg je?
- €2.750 bruto p/m + bonus
- 40-urige werkweek
- 32 vakantiedagen
- Flexibele werktijden
- Jaarlijks opleidingsbudget van €750 vrij te besteden en optie op betaalde Post-Master te volgen
- NS business card en lease auto
Wat doe je?
- 20% Werken binnen Accountancy
- 20% Werken binnen Risk Assurance
- 20% Werken binnen Innovation
- 20% Specialisatie
- 20% Innovaties bedenken en doorvoeren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Norbert
Talent Acquisition Specialist
Vacature
Als Digital Assurance Trainee ben je verantwoordelijk voor het drijven van innovatie binnen de gehele organisatie van PwC. In je eerste jaar werk je een periode bij alle drie de centrale diensten van PwC: Accountancy, Risk Assurance én Innovation om een breed beeld te krijgen van innovatiemogelijkheden binnen elke Line of Service. Na het eerste jaar kies je een eigen specialisme en krijg je een centrale rol binnen de innovatieprojecten voor een specifieke dienst of kennisgebied. Dit houdt in dat jouw Digital carrièrepad alle kanten op kan: als developer in Python of R voor innovatieve algoritmen, als Register Accountant die de nieuwste tools toepast of als Project Manager die mogelijkheden voor innovatie in de organisatie implementeert en verder brengt.
In je tweede jaar kom je op de vrijdag samen met je mede trainees en bespreek je mogelijke innovaties voor heel PwC om zo de samenwerking op het gebied van innovatie binnen PwC te bevorderen.
Als je het leuk vindt om altijd te zoeken naar verbeteringen en er tegen kunt dat je niet iedereen daar meteen in mee krijgt, dan is dit een baan voor jou.
Agenda
Carlo Beek
Ik heb een leuke dag wanneer ik een nieuw idee of concept heb bedacht samen met mijn collega's dat een écht probleem oplost.
Ik vind een dag minder leuk als er een bepaald rapport of slidedeck met strakke deadline moet worden opgeleverd voor een klant.
-
- Bridge profiel: Accountancy
- Stand-up meeting audit team en taakverdeling
- Jaarrekening controles uitvoeren
- Lunch
- Bijzonderheden controles bespreken en aanpak bepalen
- Controles voortzetten
- Dag Recap bespreking
-
- Bridge profiel: IT Audit
- E-mail check en team check-up
- Overleg met klanten en ontvangen van bewijs
- Evidence review
- Bewijs doorlopen met klant
- Audit werk
-
- Tech profiel: Programming
- Teammeeting over deliverables en problemen
- Brainstorm over applicatie, tool en algoritme
- Lunch
- Programmeren van algoritme
- Catch-up en demo
-
- Tech profiel: Project Management
- Stand-up Innovation
- Lunch
- Werken aan slidedeck
- Projectplan opstellen
- Overleg Developer
-
- De vrijdag
- Lunch
- Stand-up met Digitals
- Planningscall
- Borrel
- Workshop voorbereiden
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Je krijgt een jaarlijks opleidingsbudget van €750. Dit kun je vrij besteden. Ook kun je een Post-Master volgen die voor je wordt betaald. Nadat je in je eerste jaar voor alle drie de centrale diensten hebt gewerkt, ga je je in je tweede jaar specialiseren. Daarna kun je je doorontwikkelen binnen je gekozen specialisatie waarbij je de focus houdt op innovatie.
Werken bij PwC
PwC is opgericht in 1849. Door verschillende fusies zijn zij uitgegroeid tot een wereldwijde zakelijke dienstverlener met activiteiten op het gebied van Digital Technology, Assurance, Tax en Advisory. Met een netwerk van firma’s in 158 landen en met meer dan 250.000 werknemers wereldwijd, bedienen zij een breed scala aan sectoren en klanten. Bij PwC Nederland werken ruim 5.000 mensen.
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Actief in 158 landen
- 42 % / 58 %
- Gem. leeftijd 31 jaar
- Ruim 5.000 medewerkers in Nederland
- 250.000 medewerkers wereldwijd
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
