Banen

Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige

Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige

Pro Persona Nijmegen

Wat is vereist?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Geldige BIG-registratie
  • Je kunt kennis op methodische en systematische wijze overdragen
  • Positief ingesteld, empathisch vermogen en geduldig
  • Integer en betrouwbaar

Wat krijg je?

  • €2.949 - €4.010 bruto p/m
  • 28 - 36-urige werkweek
  • 21 vakantiedagen (+ 35 uur levensfasebudget uren)
  • Ruime opleidingsmogelijkheden
  • 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering

Wat doe je?

  • 65% Direct cliënt contact
  • 15% Overlegmomenten
  • 20% Administratieve taken

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige bij Pro Persona ben je medeverantwoordelijk voor de behandeling en begeleiding van mensen met een psychotische stoornis in de thuissituatie en enkele cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA). Je werkt binnen het FACT-team Psychose EPA bestaande uit een Arts, een Trajectbegeleider, ongeveer drie sociaal-psychiatrisch verpleegkundigen, twee ambulant verpleegkundigen, een Psycholoog en Psychiater in de regio Nijmwegen. Bij sommige cliënten ligt de nadruk op het behandelen en bieden van zorg, en soms het overnemen van zorg. Bij andere cliënten geldt dat je er vooral toe bijdraagt dat ze (weer) leren voor zichzelf te zorgen.

In alle gevallen geldt dat je grotendeels zelfstandig - en steeds vaker in duo’s - bij de mensen thuis aan het werk bent, en veel onderweg bent.

Scroll naar beneden om collega's aan het woord te zien in de video van Pro Persona.

Als je het leuk vindt om snel en creatief in te spelen op onverwachte situaties en je het vermogen hebt om cliënten te motiveren en stimuleren, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige

Leuke dagen zijn dagen waarbij er naast de planbare zorg ook sprake is van onverwachte situaties waar je dan met je collega's flexibel op gaat inspelen. Als de afstemming dan soepel is verlopen en het resultaat is er dan ben ik tevreden.

Ik heb een minder leuke dag als zaken even niet lopen zoals gepland. Maar ik kan terugvallen op collega's. Dit maakt dat een matige werkdag zich eerder beperkt tot momenten.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00

Voorbeeld uit de praktijk

Nadat een nieuwe cliënt in het team besproken is, wordt dit persoon op het FACT bord geplaatst. De bedoeling is dat diverse hulpverleners kennis gaan maken. Daarna wordt gekeken welke verpleegkundige zijn of haar Casemanager gaat worden. Wat doe je als deze cliënt aan jou wordt toegewezen?

Bij het maken van deze keuze wordt altijd rekening gehouden met de kwaliteiten (en expertise) van de desbetreffende collega. Je richt je op de relatieopbouw en maakt afspraken met de cliënt en met mensen in zijn of haar thuissituatie; je gaat bijvoorbeeld in gesprek met huisgenoten of kamergenoten om een beeld te krijgen van de woonsituatie. Daarnaast betrek je een arts bij deze fase om vast te stellen welke medicatie hij/zij gebruikt en nodig heeft. Dan ga je samen met de cliënt deelvragen m.b.t. de psycho-educatie formuleren op basis van de situatie die je hebt kunnen schetsen. Deze deelvragen stel je op in het signalerings- of terugvalpreventieplan; een middel om de cliënt bewust te maken van hun stoornis. Hierin staat beschreven wat de cliënt en zijn omgeving kan doen in verschillende (zowel goede als slechte) situaties.

Dan zorg je naarmate de tijd vordert dat je een goede band opbouwt met de cliënt en hem/haar goed leert kennen. Je gaat eens in de twee of drie weken thuis langs om hem of haar te ondersteunen. Je zorgt er tijdens deze periode voor dat je in de rol als hulpverlener genoeg kennis overdraagt en zorg verleent zodat de cliënt de stoornis een plekje in zijn of haar leven kan geven.

Groeipad

Je bent bereid om jezelf voortdurend bij te scholen en door te ontwikkelen. Ook krijg je bij Pro Persona voldoende kansen om, afhankelijk van je ambities, door te groeien naar andere posities.

Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige

Werken bij Pro Persona

Pro Persona Groep is een grote specialistische geestelijke gezondheidszorg actief in de regio’s Arnhem, Ede, Nijmegen, Tiel en Wolfheze. Meer dan 3.200 medewerkers dragen bij aan de volgende missie: de kwaliteit van het leven verbeteren door mensen te genezen, van hun klachten af te helpen of weer grip op hun bestaan te geven en met hen een nieuw perspectief te ontwikkelen. Op deze manier draagt Pro Persona Groep bij aan de kwaliteit van de samenleving.

  • Hoofdkantoor in Wolfheze
  • 65% / 35%
  • Gem. leeftijd 48 jaar
  • 3.200 werknemers

Collega's

Michiel Linders (32) - Sociaal Psychiatrisch verpleegkundige I.O.

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Tijdens mijn opleiding tot verpleegkundige ben ik tijdens mijn GGZ stage beland bij Pro Persona. Na een stageperiode van 9 maanden kreeg ik na wederzijdse tevredenheid een vast contract aangeboden met de mogelijkheid om me op termijn door te ontwikkelen!

Wat was je vorige baan?
Psychiatrisch verpleegkundige (klinisch).

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen, lezen, koken en spelen met mijn kinderen.

Vanessa Lopulissa (40) - Ambulant verpleegkundige Fact Psychose&EPA

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In 2002 ben ik begonnen als verpleegkundige op de acute opname. Na de sluiting van de afdeling ben ik gaan nadenken wat ik verder wil wat betreft carrièregroei. Ik heb besloten de stap te zetten naar het ambulante werk en een opleiding te gaan volgen.

Wat was je vorige baan?
Verpleegkundige acute opname bij Pro Persona.

Wat doe je in je vrije tijd?
Puzzelen, koken, bakken en met de kinderen leuke dingen ondernemen.

Interessante baan?