Strategisch Adviseur Havenmeester
Port of Amsterdam Amsterdam
Wat is vereist?
- WO werk- en denkniveau
- Ervaring met multidisciplinaire teams
- Uitstekende beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Overtuigend en verbindend
- Ondernemend, pragmatisch en onderzoekend
- Samenwerkingsgericht, maar ook zelfstandig
Wat krijg je?
- €4.313 - €5.297 bruto p/m, op basis van 36 uur
- 36-urige werkweek
- 144 uur wettelijk verlof, leeftijdsafhankelijk bovenwettelijk verlof volgens cao (+ feestdagen, waaronder Goede vrijdag, 1 en 5 mei)
- Geen werk in het weekend
- Jaarlijks opleidingsbudget van € 2.000,-
Wat doe je?
- 50% Onderzoeken en uitwerken van procesverbeteringen en requirements
- 15% Opstellen test- en kwaliteitscriteria
- 15% Interne overleggen
- 20% Begeleiden implementatie van verbetervoorstellen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Strategisch Adviseur Havenmeester bij Port of Amsterdam ben je de adviserende schakel tussen (business)processen, IT en digitalisering. De Divisie Havenmeester, onderdeel van Port of Amsterdam, heeft de ambitie het scheepvaartproces zo veilig, vlot en transparant mogelijk te maken. Dit door datagedreven te werken en (operationele) processen diepgaand te digitaliseren. Hiervoor is een speciaal programma opgesteld waar jij nauw betrokken bij bent, samen met de Divisie Havenmeester van Port of Rotterdam.
Je doet onderzoek naar de huidige processen en stelt op basis daarvan een concreet advies op met verbetervoorstellen. Deze voorstellen sluiten goed aan op de ambities van Amsterdam en de werkwijze van Rotterdam. Beide havens willen de havenmeesterprocessen maximaal harmoniseren, wat al tot uiting komt in het gezamenlijke gebruik van het havenmanagementsysteem HaMIS.
Je overlegt met de desbetreffende procesverantwoordelijken over je verbetervoorstel. Daarna werk je - samen met de developers - je voorstel concreet uit en maak je deze meetbaar door hier functionele doelstellingen aan te koppelen. Denk hierbij aan het datagedreven beoordelen van meldingen over gevaarlijke stoffen, het plannen van de scheepvaart en het vernieuwen van de sluisplanning. Uiteindelijk ben je ook betrokken bij de implementatie van de verbetervoorstellen binnen de operationele teams.
Het is belangrijk dat je altijd de kwaliteit van de processen in je achterhoofd houdt. Hier stel je ook richtlijnen en tests voor op.
Je werkt intensief samen met externe partijen, zoals Port of Rotterdam en Rijkswaterstaat. Ook overleg je veel met procesverantwoordelijken en andere collega's die betrokken zijn bij digitale innovaties. Ten slotte geef je interne workshops en kun je collega's goed overtuigen van en meenemen in nieuwe, technologische implementaties.
Als je het leuk vindt om data en procesverbeteringen te combineren, en je het als een uitdaging ziet om allerlei betrokkenen te adviseren en te overtuigen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Tijdens een leuke dag heb ik een presentatie kunnen geven aan collega's. Ik heb de voordelen van een bepaalde procesverbetering uitgelegd en ze hiervan overtuigd.
Op een matige dag wil het niet vlotten met een onderzoeksopdracht en kan ik niet achter bepaalde informatie komen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Call afdeling A&B
- Voorbereiden presentatie teamoverleg
- Overleg leidinggevende
- Onderzoeken bestaande processen
- Interne presentatie nieuwe tool
- Overleg developmentteam
- Lunch
- Voorstellen procesverbeteringen opstellen
-
- Lunch
- Bijwonen demo nieuwe release
- Overleg Divisie Rotterdam
- Wekelijks teamoverleg
- Onderzoeken integratie Divisie Rotterdam
- Voorstellen procesverbeteringen opzetten
- Overleg procesverantwoordelijken
- Onderzoeken bestaande processen
- Voortgangsrapportages invullen
-
- Lunch
- Productteam HaMIS
- Productteam HaMIS
-
- Interviews met gebruikers
- Lunch
- Verbetervoorstellen uitwerken (op basis van interviews gebruikers)
- Onderzoeken integratie Divisie Rotterdam
- User stories opzetten
- Verbetervoorstellen uitwerken
-
- Lunch
- Verbetervoorstellen afstemmen met Manager Operations
- Onderzoeken bestaande processen
- Overleg developmentteam
- Verbetervoorstellen uitwerken
- Overleg procesverantwoordelijken
- Onderzoeken integratie Divisie Rotterdam
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn verschillende doorgroeimogelijkheden binnen Port of Amsterdam. Afhankelijk van je ambities, kun je onder andere tijdens de performance cyclus met je leidinggevende bespreken welke wensen je hebt. Je kunt bijvoorbeeld doorgroeien in de breedte of doorgroeien naar een leidinggevende functie.
Werken bij Port of Amsterdam
Port of Amsterdam is de vierde haven van West-Europa en verantwoordelijk voor de ontwikkeling, exploitatie en het beheer van de Amsterdamse havenregio. De haven van Amsterdam maakt deel uit van de grootste ‘airport-seaport-city’-combinatie in Europa. Daarmee is het een belangrijke motor voor de regionale en nationale economie. Samen met partners werkt Port of Amsterdam aan een haven die steeds meer waarde oplevert voor klanten en omgeving, maar wordt ook het voortouw genomen in de verduurzaming van de haven. Alles vanuit de gedachte dat je het juist samen nóg beter kan doen. De pay-off is niet voor niets: “Be Part of a Better Port”. Het bedrijf is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal naar een horizontaal georiënteerd bedrijf, om zo meer wendbaar te worden en beter in te kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. Talenten tot hun recht laten komen, plezier in het werk, verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgen, sneller tot resultaat komen, succes vieren. Het zijn allemaal metrics waarop wordt gestuurd om deze beweging verder te ontwikkelen.
Open sollicitatie
Zie je momenteel geen passende vacature op onze website, maar ben je enthousiast over werken bij Port of Amsterdam? Wij staan open voor talent! Stuur ons je open sollicitatie via deze link. Vertel kort over je vaardigheden en ambities en wij onderzoeken de mogelijkheden. Laat ons weten wat jij ons team kunt bieden!
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Actief in Nederland
- 375 medewerkers