Strategisch Adviseur Divisie Havenmeester
Port of Amsterdam Amsterdam
Wat is vereist?
- WO werk- en denkniveau (bij voorkeur afgeronde wo-opleiding richting bestuurskunde, bedrijfskunde, maritieme techniek of politicologie)
- Affiniteit met de domeinen veiligheid en beveiliging
- Minimaal 7 jaar ervaring met beleids- en advieswerk, uitstekende adviesvaardigheden
- Strategisch en analytisch zeer sterk, snel kennis tot je kunnen nemen
- Goed in teamverband, verbinden en stakeholdermanagement, belangen kunnen afwegen in een politiek-bestuurlijke context
- Uitstekende beheersing Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift
- Organisatorisch sterk, overtuigend, resultaatgericht en implementatiekracht
- Willen werken in complexe en dynamische omgevingen
Wat krijg je?
- €4.956 - €6.748 bruto p/m (op basis van een 36-urige werkweek)
- 13e maand, levensloopbijdrage, bijdrage ziektekosten, garantietoelage
- 36-urige werkweek
- 144 uur wettelijk verlof, leeftijdsafhankelijk bovenwettelijk verlof volgens cao (+ feestdagen, waaronder Goede vrijdag, 1 en 5 mei)
- Persoonlijk ontwikkelbudget van € 2.000,- en individueel keuzebudget (17,88%)
- Telefoon en Surface-laptop
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Thuiswerkplekfaciliteiten en thuiswerkvergoeding
- Mogelijkheid om hybride te werken; thuiswerkplek en -vergoeding
Wat doe je?
- 30% Overleg met interne en externe stakeholders
- 30% Plannen, scenario's en adviezen opstellen
- 10% Toekomstvisies opstellen
- 10% Collega's coachen
- 20% Projectcoördinatie
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Rene van den Brand
Strategisch Adviseur
Vacature
Als Strategisch Adviseur Divisie Havenmeester bij Port of Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het strategisch en tactisch adviseren in projecten. Je doet dit door samen te werken met collega’s binnen je eigen team, maar ook daarbuiten. Je schrijft voorstellen, stelt plannen en scenario's op en toetst de te behalen resultaten aan de vastgestelde ambities en programma's. Ook heb je - afhankelijk van het project - een rol als projectleider bij projecten op tactisch en/of strategisch niveau, waarbij je zorg draagt voor het gehele traject: van het opstellen van een advies tot de implementatie. In deze functie zie jij wat er nodig is om bij te dragen aan het realiseren van de afdelingsdoelstelling en doe je wat nodig is om dat te bereiken.
Verder blijf je op de hoogte van actuele ontwikkelingen in de wereld van havens en scheepvaart, en vertegenwoordig je de Divisie Havenmeester in diverse (inter)nationale- en regionale werkgroepen binnen het werkveld. Ook bouw en onderhoud je contacten met relevante in- en externe partijen. Tenslotte lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van het team naar een zelforganiserende werkvorm, waarbij werkzaamheden en inzet onderling worden afgestemd.
Afdeling
Je werkt als Strategisch Adviseur bij de afdeling Advies & Beleid van de Divisie Havenmeester. Deze afdeling zorgt voor de ontwikkeling en implementatie van zowel de strategie als het beleid van de Havenmeester. In samenwerking met veelal de afdeling Operatie wordt het beleid geïmplementeerd en gerealiseerd. Voor een deel van de realisatie van de strategie heb je ook te maken met de private kant van het Havenbedrijf en moet je samenwerken om de gedeelde ambities te kunnen realiseren. Dit alles wordt gedaan in een (inter)nationaal speelveld van publieke en private partijen die ieder een eigen belang hebben bij de ontwikkeling van de haven van Amsterdam.
Als je het interessant vindt om in samenwerking met stakeholders de haven van Amsterdam veiliger te maken, en je het uitdagend vindt om in een (inter)nationale, politiek-bestuurlijke context te acteren, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een geslaagde werkdag brainstorm je met collega's over een complex onderwerp, maar lukt het uiteindelijk toch om afspraken te maken over de vervolgstappen. Het is fijn als er concrete resultaten uit overleggen voortkomen.
Tijdens een mindere dag merk je dat collega's niet de juiste informatie kunnen aanleveren die je nodig hebt om progressie te kunnen maken met een project.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Internationale ontwikkelingen bijhouden
- Weekstart
- Cluster overleg Safety en Security
- Mails lezen en beantwoorden
- Analyse incidenten voorbereiden
-
- Lunch
- Projectoverleg
- Teamoverleg
- Overleg met collega-adviseurs
- Analyse incident
- Projectwerk
-
- Lunch
- Intern overleg
- Mails lezen en beantwoorden
- Informatiebijeenkomst voorbereiden
- Kwartaalverslag veiligheid opstellen
-
-
- Overleg met collega
- Analyse incident uitwerken
- Vrije middag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Port of Amsterdam biedt veel ruimte om te ontwikkelen en te groeien. Niet alleen als medewerker, maar ook als persoon. Ze denken met je mee, bieden de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en diverse (vak)gebieden te ontdekken. Via het interne opleidingssysteem kun je diverse cursussen en opleidingen volgen. Ook krijg je jaarlijks een persoonlijk ontwikkelbudget van € 2000,-.
Werken bij Port of Amsterdam
Port of Amsterdam is de vierde haven van West-Europa en verantwoordelijk voor de ontwikkeling, exploitatie en het beheer van de Amsterdamse havenregio. De haven van Amsterdam maakt deel uit van de grootste ‘airport-seaport-city’-combinatie in Europa. Daarmee is het een belangrijke motor voor de regionale en nationale economie. Samen met partners werkt Port of Amsterdam aan een haven die steeds meer waarde oplevert voor klanten en omgeving, maar wordt ook het voortouw genomen in de verduurzaming van de haven. Alles vanuit de gedachte dat je het juist samen nóg beter kan doen. De pay-off is niet voor niets: “Be Part of a Better Port”. Het bedrijf is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal naar een horizontaal georiënteerd bedrijf, om zo meer wendbaar te worden en beter in te kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. Talenten tot hun recht laten komen, plezier in het werk, verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgen, sneller tot resultaat komen, succes vieren. Het zijn allemaal metrics waarop wordt gestuurd om deze beweging verder te ontwikkelen.
Open sollicitatie
Zie je momenteel geen passende vacature op onze website, maar ben je enthousiast over werken bij Port of Amsterdam? Wij staan open voor talent! Stuur ons je open sollicitatie via deze link. Vertel kort over je vaardigheden en ambities en wij onderzoeken de mogelijkheden. Laat ons weten wat jij ons team kunt bieden!
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Actief in Nederland
- 375 medewerkers