Projectmanager Ruimte en Milieu
Port of Amsterdam Amsterdam
Wat is vereist?
- HBO/WO diploma richting planologie, milieukunde, geografie of bestuurskunde
- 4 à 5 jaar relevante werkervaring
- Ervaring met bestuurlijke processen
- Kennis van ruimtelijke ordening en de omgevingswet
- Uitstekende kennis van de Nederlandse taal / basiskennis van de Engelse taal
- Kunnen opereren in complexe, politiek gevoelige context
- Sterke communicatieve en analytische vaardigheden
Wat krijg je?
- €4.800 - €5.500 bruto p/m
- 36-urige werkweek
- 144 uur wettelijk verlof, leeftijdsafhankelijk bovenwettelijk verlof volgens cao (+ feestdagen, waaronder Goede vrijdag, 1 en 5 mei)
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Telefoon en Microsoft Surface
Wat doe je?
- 40% Overleg met externe stakeholders
- 25% Adviseren interne Salesteam
- 15% Overleg intern
- 20% Beleidsanalyse
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Raymond Dubos
Hoofd Ruimte & Milieu
Vacature
Als Projectmanager Ruimte en Milieu bij Port of Amsterdam werk je aan ruimtelijke (vestigings) vraagstukken en milieudossiers van Port of Amsterdam, van bedrijven in de haven en die van stakeholders zoals de gemeente Amsterdam. In deze functie ligt de nadruk op het ruimtelijke domein. Je adviseert vanuit een ruimtelijke invalshoek de commercie en strategie, je vertegenwoordigt Port of Amsterdam in gemeentelijke, regionale of landelijke ruimtelijke programma's, en je trekt en begeleidt ruimtelijke projecten en onderzoeken. Je houdt beleidsontwikkelingen in de gaten en zorgt dat deze geïmplementeerd kunnen worden bij Port of Amsterdam.
Je werkt aan vijf tot acht verschillende projecten in verschillende fasen tegelijk.
Wegens technisch onderhoud is het op dit moment niet mogelijk om op deze vacature te reageren. Solliciteren is vanaf volgende week dinsdag 21 juli weer mogelijk. Excuses voor het ongemak.
Als je goed bent in het leggen van verbanden tussen diverse ontwikkelingen, thema’s en belangen van stakeholders, en deze verbanden kan omzetten tot concrete acties, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Een leuke dag is het als mede op mijn advies en onderzoek, een nieuw bedrijf, actief in de circulaire economie, zich vestigt in de haven.
Een matige dag is een dag met weinig afwisseling. Dan zit ik vooral achter mijn bureau en heb ik minder interactie met anderen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Opstarten
- Lunch
- Stand up commercie
- Teammeeting
- Overleg projectgroep gemeente Amsterdam
- Beleidsdocumenten analyseren
- Overleg voorbereiden
- Acties uitzetten n.a.v. overleg
-
- Opstarten
- Lunch
- Overleg met bedrijf uit de haven
- Werken aan advies voor Salesteam
- Acties uitzetten n.a.v. overleg
- Werken aan advies voor Salesteam
-
- Opstarten
- Lunch
- Overleg leidinggevende
- Overleg projectgroep gemeente Amsterdam
- Beleidsdocumenten analyseren
- Overleg voorbereiden
-
- Opstarten
- Lunch
- Beleidsdocumenten analyseren
- Overleg collega
- Beleidsdocumenten analyseren
-
- Opstarten
- Lunch
- Overleg bedrijf uit de haven
- Overleg bedrijf uit de haven
- Overleg Rijkswaterstaat
- Acties uitzetten n.a.v. overleg
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn verschillende doorgroeimogelijkheden binnen Port of Amsterdam. Afhankelijk van je ambities kan je onder andere tijdens de performance cyclus met je leidinggevende bespreken welke wensen je hebt.
Werken bij Port of Amsterdam
Port of Amsterdam is de vierde haven van West-Europa en verantwoordelijk voor de ontwikkeling, exploitatie en het beheer van de Amsterdamse havenregio. De haven van Amsterdam maakt deel uit van de grootste ‘airport-seaport-city’-combinatie in Europa. Daarmee is het een belangrijke motor voor de regionale en nationale economie. Samen met partners werkt Port of Amsterdam aan een haven die steeds meer waarde oplevert voor klanten en omgeving, maar wordt ook het voortouw genomen in de verduurzaming van de haven. Alles vanuit de gedachte dat je het juist samen nóg beter kan doen. De pay-off is niet voor niets: “Be Part of a Better Port”. Het bedrijf is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal naar een horizontaal georiënteerd bedrijf, om zo meer wendbaar te worden en beter in te kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. Talenten tot hun recht laten komen, plezier in het werk, verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgen, sneller tot resultaat komen, succes vieren. Het zijn allemaal metrics waarop wordt gestuurd om deze beweging verder te ontwikkelen.
Open sollicitatie
Zie je momenteel geen passende vacature op onze website, maar ben je enthousiast over werken bij Port of Amsterdam? Wij staan open voor talent! Stuur ons je open sollicitatie via deze link. Vertel kort over je vaardigheden en ambities en wij onderzoeken de mogelijkheden. Laat ons weten wat jij ons team kunt bieden!
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Actief in Nederland
- 375 medewerkers