Product Owner
Port of Amsterdam Amsterdam
Wat is vereist?
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring als product owner in een digitale omgeving
- Ervaring met customer journey mapping, het managen van applicaties en communicatie
- Je stelt de klantwaarde centraal en weet je te verplaatsen in de gebruiker of klant van je product
- Bedrijfskundige achtergrond, ervaring met business cases
- Resultaatgericht, analytisch, besluitvaardig en klantgericht
Wat krijg je?
- €4.046 - €5.559 bruto p/m
- 36-urige werkweek
- 22 vakantiedagen (+ Goede Vrijdag, 1 en 5 mei)
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Telefoon, Microsoft Surface en een volledig ingerichte thuiswerkplek
Wat doe je?
- 30% Wensen en behoeften van stakeholders in kaart brengen
- 30% Behoeften naar passende backlogitems vertalen
- 20% Meewerken met productteams
- 20% Communicatie met stakeholders
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Marc Oomen
Head of Marketing & Product Development
Vacature
Als Product Owner bij Port of Amsterdam ben je verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling en inzet van applicaties, producten en diensten binnen de organisatie. Deze middelen kunnen de klantbeleving verbeteren, de haven slimmer maken of het werk van collega's makkelijker maken. Je stuurt het productteam aan zonder 'de baas' te zijn.
Allereerst achterhaal je de wensen en behoeften van alle stakeholders. Op basis daarvan kom je met (verbeter)ideeën en bepaal je de prioriteit en haalbaarheid daarvan. Als je - in overleg met de stakeholders - hebt besloten om een idee uit te voeren, definieer en visualiseer je een aansprekende, sterk onderbouwde productvisie. Met mandaat en budget van de organisatie, leid je jouw team naar productrealisatie.
Jij zorgt ervoor dat alle collega's in het productteam, bijvoorbeeld van IT & Digital, Commercie of Finance, hun werk kunnen doen. Ook houd je de backlog en planning bij, ondersteun je collega's waar nodig en communiceer je met stakeholders over de voortgang.
Begin 2021 is de productorganisatie binnen Port of Amsterdam opnieuw ingericht, wat gepaard gaat met een nieuwe werkwijze. Productteams werken voortaan binnen drie value streams: zeevaart, binnenvaart en gevestigde bedrijven. Hiermee ben je als Product Owner ook deels verantwoordelijk voor deze cultuurshift en het bijkomende verandermanagement.
Port of Amsterdam bepaalt jaarlijks hoeveel productteams er opgezet worden, op welke value streams de nadruk komt te liggen en bij welke teams jij betrokken bent. De teams zijn muldisciplinair en werken agile, meestal scrum.
Als je het leuk vindt om het maximale uit productteams te halen en met veel verschillende dingen tegelijkertijd bezig te zijn, en je het niet erg vindt dat stakeholdermanagement ook onder je takenpakket valt, dan is dit een baan voor jou.
Agenda
Op een leuke werkdag heb je een interactieve sessie over de visie van een product. Er ontstaan nieuwe ideeën en iedereen wordt enthousiast over het product.
Tijdens een minder leuke werkdag kom je erachter dat er toch meer voorbereidend werk nodig is dan gedacht voordat het productteam kan beginnen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Mail bijwerken
- Stand up
- Resultaten productteam beoordelen
- Contact stakeholders
- Bila met teamlid
- Onderzoek doen
- Werken aan roadmap
- Backlogitems opstellen
-
- Lunch
- Stand up
- Refinement met productteam
- Backlogitems opstellen
- Contact stakeholders
- Meewerken productteam
- Intakegesprek stakeholder
- Backlogitems opstellen
-
- Lunch
- Stand up
- Backlog bijwerken
- Backlogitems opstellen
- Overleg product owners
- Meewerken productteam
- Werken aan rapportage
- Contact stakeholders
- Contact stakeholders
-
- Lunch
- Stand up
- Productupdate schrijven
- Demo
- Retro
- Stakeholderoverleg: bespreken roadmap
- Review
- Contact stakeholders
- Backlog bijwerken
- Werken aan rapportage
-
- Lunch
- Uitkomst uitgevoerde user checks bespreken met productteam
- Backlog bijwerken
- Mail bijwerken
- Bijwonen demo/review van productteam
- Contact stakeholders
- User stories opstellen
- Contact stakeholders
- Backlog bijwerken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Port of Amsterdam biedt veel ruimte om te ontwikkelen en te groeien, als medewerker maar ook als persoon. Ze denken met je mee en bieden de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en diverse (vak)gebieden te ontdekken. Via het interne opleidingssysteem, GoodHabitz, kun je diverse cursussen en opleidingen volgen. Ook krijg je jaarlijks een persoonlijk ontwikkelbudget van € 2000,-.
Werken bij Port of Amsterdam
Port of Amsterdam is de vierde haven van West-Europa en verantwoordelijk voor de ontwikkeling, exploitatie en het beheer van de Amsterdamse havenregio. De haven van Amsterdam maakt deel uit van de grootste ‘airport-seaport-city’-combinatie in Europa. Daarmee is het een belangrijke motor voor de regionale en nationale economie. Port of Amsterdam is een Port of Partnerships: samen met partners werken ze aan een haven die steeds meer waarde oplevert voor klanten en omgeving.
Agile werken
Port of Amsterdam is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal georiënteerd bedrijf naar een horizontaal georiënteerd bedrijf. Doel is om meer wendbaar te worden en daarmee beter in kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. Bij het realiseren van de inhoudelijke doelen van Port of Amsterdam staat de klant centraal. Bij de nieuwe manier van werken stelt Port of Amsterdam de medewerker centraal. Talenten tot hun recht laten komen, plezier in het werk, verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgen, sneller tot resultaat komen, succes vieren. Het zijn allemaal metrics waarop wordt gestuurd om deze verder te ontwikkelen.
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Actief in Nederland
- 30% / 70%
- Gem. leeftijd 47 jaar
- 369 medewerkers