Product Owner
Port of Amsterdam Amsterdam
Wat is vereist?
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar ervaring als product owner in een digitale omgeving
- Ervaring met customer journey mapping, het managen van applicaties en communicatie
- Je stelt de klantwaarde centraal en weet je te verplaatsen in de gebruiker of klant van je product
- Bedrijfskundige achtergrond, ervaring met business cases
- Resultaatgericht, analytisch, besluitvaardig en klantgericht
Wat krijg je?
- €4.400 - €5.600 bruto p/m, op basis van kennis en ervaring
- Bijdrage ziektekosten, garantietoelage
- 36-urige werkweek (indeling rooster bespreekbaar)
- 144 vakantie-uren (bij 36 uur) + bovenwettelijke / IKB-uren (verschilt per leeftijdscategorie)
- Persoonlijk ontwikkelbudget van € 2.000,-
- Individueel keuzebudget van 17,88%
- Telefoon en Surface-laptop
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding
Wat doe je?
- 30% Wensen en behoeften van stakeholders in kaart brengen
- 30% Behoeften naar passende backlogitems vertalen
- 20% Meewerken met productteams
- 20% Communicatie met stakeholders
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Marc Oomen
Head of Marketing & Product Development
Vacature
Als Product Owner bij Port of Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het continu verhogen van klantwaarde, samen met je multidisciplinaire productteam. Dit doe je door ontwikkeling en verbetering van producten, diensten, applicaties, voorzieningen en communicatie. Je stuurt het product team aan zonder 'de baas' te zijn.
Allereerst achterhaal je de wensen en behoeften van alle stakeholders. Op basis daarvan kom je met (verbeter)ideeën en bepaal je de prioriteit en haalbaarheid daarvan. Als je - in overleg met de stakeholders - hebt besloten om een idee uit te voeren, definieer en visualiseer je een aansprekende, sterk onderbouwde productvisie. Met mandaat en budget van de organisatie, leid je jouw team naar productrealisatie.
Jij zorgt ervoor dat alle collega's in het productteam, bijvoorbeeld van IT & Digital, Commercie of Finance, hun werk kunnen doen. Ook houd je de backlog en planning bij, ondersteun je collega's waar nodig en communiceer je met stakeholders over de voortgang.
Onlangs is de productorganisatie binnen Port of Amsterdam opnieuw ingericht, wat gepaard gaat met een nieuwe werkwijze. Productteams werken voortaan binnen drie value streams: zeevaart, binnenvaart en gevestigde bedrijven. Hiermee ben je als Product Owner ook deels verantwoordelijk voor deze cultuurshift en het bijkomende verandermanagement.
Port of Amsterdam bepaalt jaarlijks hoeveel productteams er opgezet worden, op welke value streams de nadruk komt te liggen en bij welke teams jij betrokken bent. De teams zijn muldisciplinair en werken agile, meestal scrum.
Als je het leuk vindt om zoveel mogelijk waarde toe te voegen voor klanten en met veel verschillende dingen tegelijkertijd bezig te zijn, en je het niet erg vindt dat stakeholdermanagement ook onder je takenpakket valt, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag heb je een interactieve sessie over de visie van een product. Er ontstaan nieuwe ideeën en iedereen is enthousiast. 's Middags lanceer je de nieuwste versie van een product dat volledig aansluit van de verwachtingen en wensen van de klant.
Tijdens een minder leuke werkdag is het lastig om mensen mee te krijgen in een verandering. Het is dan belangrijk dat je je productvisie goed kunt beargumenteren.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Mail bijwerken
- Stand up
- Retrospective
- Contact stakeholders
- Onderzoek doen
- Portfolio meeting
- Backlogitems opstellen
-
- Lunch
- Stand up
- Refinement met productteam
- Backlogitems opstellen
- Contact stakeholders
- Meewerken productteam
- Intakegesprek stakeholder
- Backlogitems opstellen
-
- Lunch
- Stand up
- Backlog bijwerken
- Backlogitems opstellen
- Overleg product owners
- Meewerken productteam
- Werken aan rapportage
- Contact stakeholders
- Contact stakeholders
-
- Lunch
- Stand up
- Productupdate schrijven
- Demo
- Retro
- Stakeholderoverleg: bespreken roadmap
- Review
- Contact stakeholders
- Weekborrel
- Werken aan rapportage
-
- Uitkomst uitgevoerde user checks bespreken met productteam
- Backlog bijwerken
- Contact stakeholders
- Backlog bijwerken
- Parttime verlof
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Port of Amsterdam biedt veel ruimte om te ontwikkelen en te groeien, als medewerker maar ook als persoon. Ze denken met je mee en bieden de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en diverse (vak)gebieden te ontdekken. Via het interne opleidingssysteem, TipTrack, kun je diverse cursussen en opleidingen volgen. Ook krijg je jaarlijks een persoonlijk ontwikkelbudget van € 2000,-.
Werken bij Port of Amsterdam
Port of Amsterdam is de vierde haven van West-Europa en verantwoordelijk voor de ontwikkeling, exploitatie en het beheer van de Amsterdamse havenregio. De haven van Amsterdam maakt deel uit van de grootste ‘airport-seaport-city’-combinatie in Europa. Daarmee is het een belangrijke motor voor de regionale en nationale economie. Samen met partners werkt Port of Amsterdam aan een haven die steeds meer waarde oplevert voor klanten en omgeving, maar wordt ook het voortouw genomen in de verduurzaming van de haven. Alles vanuit de gedachte dat je het juist samen nóg beter kan doen. De pay-off is niet voor niets: “Be Part of a Better Port”. Het bedrijf is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal naar een horizontaal georiënteerd bedrijf, om zo meer wendbaar te worden en beter in te kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. Talenten tot hun recht laten komen, plezier in het werk, verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgen, sneller tot resultaat komen, succes vieren. Het zijn allemaal metrics waarop wordt gestuurd om deze beweging verder te ontwikkelen.
Open sollicitatie
Zie je momenteel geen passende vacature op onze website, maar ben je enthousiast over werken bij Port of Amsterdam? Wij staan open voor talent! Stuur ons je open sollicitatie via deze link. Vertel kort over je vaardigheden en ambities en wij onderzoeken de mogelijkheden. Laat ons weten wat jij ons team kunt bieden!
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Actief in Nederland
- 375 medewerkers