Nautisch Adviseur
Port of Amsterdam Amsterdam
Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding
- Enige ervaring met beleids- en advieswerk of de ambitie om deze kennis eigen te maken
- Kennis van nautische wetgeving en de toepassing daarvan
- Affiniteit met nautische ruimtelijke ordening, nautische veiligheid en havenbeveiliging
- Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Samenwerkend, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgericht en initiatiefrijk
- Met verschillende disciplines, partijen en projectteams kunnen werken, belangen kunnen aanvoelen en hierop kunnen inspelen
Wat krijg je?
- €3.484 - € 5.199 bruto p/m (inschaling conform cao, afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 144 uur wettelijk verlof, leeftijdsafhankelijk bovenwettelijk verlof volgens cao (+ feestdagen, waaronder Goede vrijdag, 1 en 5 mei)
- Persoonlijk ontwikkelbudget van € 2.000, - en diverse doorgroeimogelijkheden
- Telefoon en Surface-laptop
- Thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding
Wat doe je?
- 30% Afspraken (intern en extern)
- 40% Adviezen uitwerken
- 25% Kortlopende adviseringen afhandelen
- 5% Administratie
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Arjan de Kremer
Adviseur DHM
Vacature
Als Nautisch Adviseur bij Port of Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het adviseren van onder andere collega’s, vaarweggebruikers, klanten en overheden over nautische onderwerpen zoals nautische veiligheid en bereikbaarheid van de haven. Dit doe je door concrete vragen namens de Havenmeester op te pakken, reguliere nautische overleggen bij te wonen en met externe partijen in gesprek te zijn. Ook volg je recente ontwikkelingen en wijzigingen in nautische wet- en regelgeving op de voet en draag je zorg voor de implementatie van nieuwe wetgeving of beleid. Je houdt je bezig met zowel operationele als tactische projecten, onder andere op het gebied van toezicht en naleving; denk hierbij aan het ontwikkelen en optimaliseren van bestaande handhavingsprocedures en processen. Daarnaast ben je als Nautisch Adviseur ook lid van diverse multidisciplinaire teams en neem je deel aan verschillende overleggen op het gebied van nautische veiligheid, havenbeveiliging en klantvestigingen.
Je werkt binnen de afdeling DHM Advies en Beleid samen met 19 andere Adviseurs. Binnen de afdeling wordt in vijf clusters gewerkt: Safety & Security, Shipping, Information Services, Clean Shipping en HR. Als Adviseur doe je je werkzaamheden in meerdere clusters; de prioritering en werkverdeling bespreek je periodiek met je teamgenoten.
De afdeling Advies & Beleid van de Divisie Havenmeester is volop in ontwikkeling als zelf organiserend team. Er is geen leidinggevende, daarom verwachten we van een nieuwe collega dat je zelfstandig bent, initiatiefrijk bent en een bijdrage aan onze teamontwikkeling levert. We vinden het belangrijk dat we een open en prettige werksfeer hebben, zodat we elkaar ook durven aanspreken als iets niet helemaal goed gaat.
Als je het leuk vindt om met allerlei partijen samen te werken om tot een goed advies te komen, en je het uitdagend vindt dat deze partijen verschillende werkwijzen, culturen en belangen hebben, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je samen met je collega’s een ingewikkeld verzoek van DHM Operatie beoordeeld en afgehandeld naar tevredenheid van de aanvrager.
Op een mindere dag kom je niet aan je planning toe omdat je door ontwikkelingen op andere onderwerpen genoodzaakt bent hier direct ondersteuning te verlenen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
-
- Lunch
- Overleg Manager Operatie
- Portfolio overleg cluster Shipping
- Adviezen uitwerken
- Weekstart Advies en Beleid
- Adviezen uitwerken
- Adviezen uitwerken
- Portfolio overleg cluster Safety en Security
- Overleg Team Advies
- Besluiten uitwerken
-
- Lunch
- Overleg Portoffice
- Contact gemeente Amsterdam
- Bezoek aan terminal i.v.m. vaststellen operationele ruimte
- Administratie
- Teambijeenkomst zelforganisatie
- Adviezen uitwerken
- Adviezen uitwerken
-
- Lunch
- Afspraak Rijkswaterstaat
- Digitaal overleg werkgroep gemeente Amsterdam
- Overleg met Operatie en afdeling Infra
- Administratie
- Werken aan interne projecten
- Adviezen uitwerken
- Reistijd
- Reistijd
-
- Lunch
- Overleg intern klantteam
- Digitaal overleg klant: adviesaanvraag
- Digitaal overleg gemeente Velsen-IJmuiden
- Kortlopende adviseringen afhandelen
- Adviezen uitwerken
- Overleg samenwerken AKT's
-
- Vrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Port of Amsterdam biedt veel ruimte om te ontwikkelen en te groeien. Niet alleen als medewerker, maar ook als persoon. Ze denken met je mee, bieden de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en diverse (vak)gebieden te ontdekken. Via het interne opleidingssysteem kun je diverse cursussen en opleidingen volgen. Ook krijg je jaarlijks een persoonlijk ontwikkelbudget van € 2000,-.
Werken bij Port of Amsterdam
Port of Amsterdam is de vierde haven van West-Europa en verantwoordelijk voor de ontwikkeling, exploitatie en het beheer van de Amsterdamse havenregio. De haven van Amsterdam maakt deel uit van de grootste ‘airport-seaport-city’-combinatie in Europa. Daarmee is het een belangrijke motor voor de regionale en nationale economie. Samen met partners werkt Port of Amsterdam aan een haven die steeds meer waarde oplevert voor klanten en omgeving, maar wordt ook het voortouw genomen in de verduurzaming van de haven. Alles vanuit de gedachte dat je het juist samen nóg beter kan doen. De pay-off is niet voor niets: “Be Part of a Better Port”. Het bedrijf is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal naar een horizontaal georiënteerd bedrijf, om zo meer wendbaar te worden en beter in te kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. Talenten tot hun recht laten komen, plezier in het werk, verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgen, sneller tot resultaat komen, succes vieren. Het zijn allemaal metrics waarop wordt gestuurd om deze beweging verder te ontwikkelen.
Open sollicitatie
Zie je momenteel geen passende vacature op onze website, maar ben je enthousiast over werken bij Port of Amsterdam? Wij staan open voor talent! Stuur ons je open sollicitatie via deze link. Vertel kort over je vaardigheden en ambities en wij onderzoeken de mogelijkheden. Laat ons weten wat jij ons team kunt bieden!
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Actief in Nederland
- 375 medewerkers