Innovation Lead

Vacature gesloten

Innovation Lead

Port of Amsterdam Amsterdam

Wat is vereist?

  • WO werk- en denkniveau
  • 3 tot 5 jaar werkervaring in soortgelijke functie
  • Ervaring met Agile werken
  • Bekend met het werk van Eric Ries en Alexander Osterwalder. Denk aan tools/concepten zoals Value Proposition Canvas, Business Model Canvas, Lean Canvas, Rockefeller Habits, Design Thinking en Open Innovation
  • Digitaal vaardig, nieuwsgierig, creatief, snel kunnen schakelen
  • In staat om validatiesessies te faciliteren (o.a. design sprints)
  • Samenwerkingsgericht en overtuigend

Wat krijg je?

  • €3.805 - €5.519 bruto per maand (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 36 -urige werkweek, flexibele werktijden
  • 144 uur wettelijk verlof, leeftijdsafhankelijk bovenwettelijk verlof volgens cao (+ feestdagen, waaronder Goede vrijdag, 1 en 5 mei)
  • 100% reiskostenvergoeding
  • Tegemoetkoming ziektekosten, levensloopbijdrage
  • Persoonlijk opleidingsbudget van €2.000 bruto p/j
  • Telefoon en laptop (Microsoft Surface)

Wat doe je?

  • 35% Innovatiemachine bouwen
  • 45% Diverse innovatietrajecten faciliteren
  • 10% Inspiratiesessies faciliteren
  • 10% Stakeholdermanagement

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Innovation Lead bij Port of Amsterdam maak je onderdeel uit van het Explore-team. Dit team begeleidt projecten door een innovatiefunnel middels coaching aan collega’s uit de business op basis van een specifieke methode (het 9-diamonds framework van OneUp). De innovatieprojecten dragen direct bij aan het realiseren van de strategische doelen van Port of Amsterdam.

Naast individuele projecten zal het Explore-team - samen met het Innovation Board - ook het overzicht van het totaal aan projecten bewaken. De organisatie van dit team is in opbouw; van jou wordt verwacht om dit te helpen opzetten en ook inhoudelijk de verschillende strategische projecten te begeleiden. Het gaat om een zelforganiserend en zelfsturend team dat risico's opzoekt om vernieuwing binnen de organisatie te bereiken.

Als je het leuk vindt om onzekerheden en risico's om te zetten in kansen, en je het uitdagend vindt om stakeholders en collega's te inspireren en zelforganiserend te werk te gaan, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Innovation Lead

Op een geslaagde werkdag heb je collega's geïnspireerd en zie je dat zij daardoor samen tot nieuwe ideeën komen.

Tijdens een mindere dag stuur je een projectplan naar meerdere afdelingen die kritisch naar de risico's kijken die hieruit voortkomen. Dit belemmert de snelheid en effectiviteit van het project.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Stand-up met team
    • Interview met organisatie project A
    • Bericht Intranet posten
    • Intake met organisatie project B
    • Overleg innovatieproject: cocreatie / surplus vermogen walstroom PTA
    • Lunch
    • Stand-up Explore & Go
    • Centrale demo - Innovatie op Aarde
    • Interview met organisatie project B
    • Workshop geven: eigenaarschap en zelforganiserende teams
    • Deep Dive sessie Explore & Go
    • Lunch
    • Voorbereiden Design Sprint
    • Voorbereiden Design Sprint

Voorbeeld uit de praktijk

Je gaat aan de slag met een validatietraject. Hoe ga je te werk?

De validatietrajecten doen we in principe altijd samen met de business of met stakeholders. We innoveren niet vóór de business, maar met de business. Dit leidt soms wel eens tot verwarring, omdat er dus ook een serieus commitment vanuit de initiatiefnemer wordt gevraagd.

Dit wordt bewust gedaan vanwege twee redenen. Ten eerste om te controleren of het probleem of de kans wel groot genoeg is; ten tweede omdat de domeinkennis en het netwerk van de initiatiefnemer nodig is om snel assumpties te kunnen valideren.

Het grotere doel is dat de business jou en je teamleden uiteindelijk niet meer nodig heeft voor innovatietrajecten, maar dat ze deze zelf op kunnen starten. Een belangrijke onderdeel van je werk bestaat dus uit het zogenaamde 'train de trainer'-principe op het gebied van datagedreven werken.

Groeipad

Vanuit het Explore-team zijn verschillende rollen gedefinieerd, zoals coach, initiatiefnemer of dragon (lid van het Innovation Board). Het is mogelijk om in iedere rol actief te zijn. Binnen iedere rol zijn verschillende paden mogelijk die Port of Amsterdam graag samen met jou bespreekt. Afhankelijk van jouw profiel en voorkeur kunnen deze rollen verder ingevuld en ontwikkeld worden. Dit is een nieuwe functie die zelf vormgegeven kan worden, dus het groeipad staat nog niet vast. Het is bijvoorbeeld mogelijk om bij een van de initiatieven aan te sluiten en verder door te groeien naar de functie Entrepreneur.

Innovation Lead
Entrepreneur

Werken bij Port of Amsterdam

Port of Amsterdam is de vierde haven van West-Europa en verantwoordelijk voor de ontwikkeling, exploitatie en het beheer van de Amsterdamse havenregio. De haven van Amsterdam maakt deel uit van de grootste ‘airport-seaport-city’-combinatie in Europa. Daarmee is het een belangrijke motor voor de regionale en nationale economie. Samen met partners werkt Port of Amsterdam aan een haven die steeds meer waarde oplevert voor klanten en omgeving, maar wordt ook het voortouw genomen in de verduurzaming van de haven. Alles vanuit de gedachte dat je het juist samen nóg beter kan doen. De pay-off is niet voor niets: “Be Part of a Better Port”. Het bedrijf is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal naar een horizontaal georiënteerd bedrijf, om zo meer wendbaar te worden en beter in te kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. Talenten tot hun recht laten komen, plezier in het werk, verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgen, sneller tot resultaat komen, succes vieren. Het zijn allemaal metrics waarop wordt gestuurd om deze beweging verder te ontwikkelen.

Open sollicitatie
Zie je momenteel geen passende vacature op onze website, maar ben je enthousiast over werken bij Port of Amsterdam? Wij staan open voor talent! Stuur ons je open sollicitatie via deze link. Vertel kort over je vaardigheden en ambities en wij onderzoeken de mogelijkheden. Laat ons weten wat jij ons team kunt bieden!

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • Actief in Nederland
  • 375 medewerkers

Collega's

Daan Schröder

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Havens vond ik altijd al interessant vanwege het industriële karakter en de bijzondere rol die ze van oudsher al in een stad speelden. Na het lezen van de visie voor 2030 werd ik alleen maar meer geïnspireerd door de uitdaging die het havenbedrijf zichzelf stelde. Ik zag direct een raakvlak met start-up thinking for corporates en de talrijke kansen die het bood om op een nieuwe manier meerwaarde te realiseren voor havengemeenschap.

Wat was je vorige baan?
In mijn vorige baan had ik de rol projectmanager bij mijn bitcoin startup.

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd klus ik in huis en tuin, ben ik aan het klooien met IT, lees ik boeken, knuffel ik met mijn zoon van inmiddels 2 jaar en maak ik technomuziek.

Harm - Sluiswachter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na 12 jaar gevaren te hebben was het tijd voor wat anders. Toen zag ik "Sluiswachter gezocht" in de krant bij POA en dat paste precies. Dat blijkt ook wel, ik doe dit werk al 18 jaar met veel plezier.

Wat was je vorige baan?
Stuurman op een grote duwboot.

Wat doe je in je vrije tijd?
Powerliften/fitnessen, koken en zoveel mogelijk tijd doorbrengen met mijn gezinnetje.

Charlotte - Verkeersleider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb altijd affiniteit gehad met de scheepvaart. Ik kom uit een maritieme familie, heb zelf gevaren en gewerkt in de haven van Amsterdam. Port of Amsterdam was voor mij een logische stap.

Wat was je vorige baan?
Koninklijke Marine en Agentschap.

Wat doe je in je vrije tijd?
Met mijn gezin heerlijk genieten, wandelen, reizen, lekker eten, paardrijden en yoga.

Machiel - Adviseur Divisie Havenmeester

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Port of Amsterdam is een organisatie die midden in een netwerk van vele partijen staat en daarnaast hard werkt aan het Amsterdam van toekomst. De publieke taak die Divisie Havenmeester daarbij invult maakt PoA een spannende plek om te werken.

Wat was je vorige baan?
Directieadviseur bij Brandweer Amsterdam-Amstelland.

Wat doe je in je vrije tijd?
Racefietsen, volgen van Formule 1 en andere autosporten, reizen.

Piet - Inspecteur gevaarlijke stoffen en milieu

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik zelfstandig ondernemer in de binnenvaart en woonde met mijn gezin aan boord. Wij hadden besloten dat op het moment dat de kinderen naar school moesten we zouden stoppen met varen en een baan aan de wal zouden gaan zoeken. Ik ben een jaartje eerder gestopt met varen doordat er een mooie baan vrij kwam bij de Havendienst die ik niet wilde laten lopen.

Wat was je vorige baan?
Zelfstandig ondernemer in de binnenvaart.

Wat doe je in je vrije tijd?
Klussen rondom het huis en watersport.

Paulien - Senior Medewerker Financiële Administratie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ruim 25 jaar geleden kwam ik via een uitzendbureau terecht op de crediteurenadministratie. Ik heb veel verschillende (nieuwe) functies gehad. De veelzijdigheid in het werk en de vrijheid waarmee ik mijn werk kan doen, maakt dat ik hier nog steeds met veel plezier werk.

Wat was je vorige baan?
Medewerker administratie bij een bruin- en witgoed bedrijf.

Wat doe je in je vrije tijd?
Creatief bezig zijn, kleurcursus, Bodycasting, relaxen op het strand, hardlopen in het bos en gezellig borrelen met vrienden en familie.

Roos - Bedrijfsjurist

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na acht jaar advocatuur wilde ik graag als bedrijfsjurist aan de slag. Het was voor mij gelijk helder dat ik graag voor Port of Amsterdam zou willen werken, met name omdat Port of Amsterdam met uiteenlopende juridische vragen wordt geconfronteerd waarbij commerciële en maatschappelijke belangen een belangrijke rol spelen.

Wat was je vorige baan?
Advocaat.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zeilen, skiën, reizen.

Linda - Secretaresse / PA

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Port of Amsterdam opereert internationaal, maar is wel een echt Amsterdams bedrijf met Amsterdamse collega's en een stoer imago. Ik kan hier goed mijn skills inzetten.

Wat was je vorige baan?
Hiervoor heb ik bij meerdere bedrijven gewerkt.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, wandelen op het strand, quizzen op tv kijken, gezin.

James - Commercial Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was al werkzaam in de Amsterdamse haven, als cargadoor op een van de terminals. Een overstap naar Port of Amsterdam gaf de kans om meer over de haven te leren, maar ook sturing te gaan geven.

Wat was je vorige baan?
Cargadoor bij Verenigd Cargadoors Kantoor Amsterdam.

Wat doe je in je vrije tijd?
Met mijn jonge familie zijn, fietsen, hardlopen, stand-up paddleboarden (SUP), lezen over sociale antropologie, documentaires kijken en koken.

Alma - Programmamanager Bereikbaarheid

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb altijd al iets gehad met scheepvaart. Toen ik 18 was, heb ik als matroos bij de Koninklijke Marine gewerkt. Uiteindelijk ben ik verder gaan studeren en bij het Havenbedrijf terecht gekomen. De combinatie van scheepvaart, klanten, ontwikkelen van producten en het in de markt zetten en promoten ervan spreekt mij heel erg aan. Ons bedrijf biedt volop mogelijkheden. Inmiddels heb ik alweer mijn vijfde functie binnen het Havenbedrijf.

Wat was je vorige baan?
Head of Cargo.

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd met mijn man en twee zoontjes doorbrengen, lekker uit eten gaan, sporten en reizen.

Shirit - Strategisch adviseur MVO

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Door de complexe vraagstukken met veel verschillende belangen is er veel uitdaging in mijn functie. Verduurzaming ziet er voor elke belangengroep anders uit - de gemeente, de Amsterdammer, de overheid, de bedrijven in het gebied etc. verwachten en hebben allemaal net een andere focus. Deze uitdaging in een informele sfeer op kantoor is voor mij de perfecte combinatie.

Wat was je vorige baan?
Zzp'er in duurzaamheid, daarvoor Consultant bij KPMG Sustainability.

Wat doe je in je vrije tijd?
Koken, borrelen en wandelen.

Idsert - Resource Coördinator

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk sinds januari 2008 bij Port of Amsterdam. Zij zochten een personeelsplanner en het havenbedrijf had deze vraag bij mij uitgezet.

Wat was je vorige baan?
Rayon Coördinator bij ODV Dienstverlening.

Wat doe je in je vrije tijd?
Werken in de moestuin en ik ben gekwalificeerd sportmasseur, wellnessmasseur en Kinesio tapping.

Hugo - Sluiswachter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb zelf een aantal jaren gevaren op de grote vaart en ben gek op alles wat met varen te maken heeft. Vooral de zeevaart. De kans om bij Port of Amsterdam te gaan werken was voor mij dus een uitgelezen kans. Bovendien kon ik mijn werk als sluis/brugwachter voor een uitzendbureau inruilen voor een vaste baan op één van de mooiste locaties in Nederland.

Wat was je vorige baan?
Servicemonteur.

Wat doe je in je vrije tijd?
Varen op mijn eigen boot en vissen.

Dave - VTS-Coördinator

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben eind jaren 90 begonnen als uitzendkracht op de sluizen van IJmuiden. De werkzaamheden bevielen dermate goed dat ik in 1998 heb gesolliciteerd voor een vaste aanstelling. Daarna kreeg ik alle kansen om opleidingen te volgen en mijn ambities waar te maken.

Wat was je vorige baan?
Productiemedewerker bij TATA steel.

Wat doe je in je vrije tijd?
Varen, op stap met mijn vrouw en kinderen, en reizen.

Ruben - Havenbeambte

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor werkte ik als schipper op verschillende schepen op de binnenvaart en merkte dat ik op mijn toppunt van mijn carrière stond. Graag wilde ik mijn kennis van mijn vak graag uitbreiden, daarom heb ik gesolliciteerd op de functie Havenbeambte

Wat was je vorige baan?
Kapitein op de binnenvaart.

Wat doe je in je vrije tijd?
Golfsurfen, koken en genieten van het leven!

Irene van Dijk - Product Owner

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De haven is een enorme logistieke hub en ligt ook nog eens heel dicht tegen de stad aan. Het leek me geweldig om te werken aan projecten als de nieuwe zeesluis en SAIL, en goed om te gaan met alle verschillende belangen. Toen ik na drie jaar gevraagd werd om het eerste productteam van de haven te starten en de rol van Product Owner op me te nemen, vond ik dat spannend, maar uitdagingen ga ik graag aan. Het pakte goed uit: dit is echt een geweldige baan! We werken aan producten en diensten die waarde toevoegen voor de valuestream zeevaart. We hebben al meerdere (veelal) digitale producten opgeleverd waar klanten blij van werden. Zo werk ik elke dag aan het slimmer, sneller en schoner maken van de haven.

Wat was je vorige baan?
Senior Communicatieadviseur bij Port of Amsterdam.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hockeyen, skiën of snowboarden, reizen en de natuur ingaan met mijn gezin.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek
± 1 week
Online Assessment
± 1 week
Tweede gesprek
± 1 week
Aanbod

Interessante baan?