Financial Controller
Port of Amsterdam Amsterdam
Wat is vereist?
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Finance of Accountancy
- MInimaal 3 jaar relevante werkervaring
- Bekend met de richtlijnen voor de jaarverslaggeving (Dutch GAAP)
- Procoessen en controlemaatregelen kunnen vastleggen en optimaliseren
- Uitstekende beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Analytisch zeer sterk, zelfstartend, hoofd- en bijzaken kunnen onderscheiden
- Coachend, overtuigend en adviserend
Wat krijg je?
- Maximaal €5.927,- bruto p/m (o.b.v. een 36-urige werkweek)
- Bijdrage ziektekosten en garantietoelage
- 36-urige werkweek
- 22 vakantiedagen (+ Goede Vrijdag, 1 mei en 5 mei)
- Persoonlijk ontwikkelbudget van € 2.000,-
- Individueel keuzebudget van 17,88%
- Telefoon en Surface-laptop
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Thuiswerkplek en thuiswerkvergoeding
Wat doe je?
- 30% Financiële processen optimaliseren
- 20% Maandafsluiting voorbereiden, uitvoeren en rapporteren
- 20% Overleg collega's
- 20% Werken aan projecten
- 10% Collega's coachen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Johan Boekhoudt
Recruiter
Vacature
Als Financial Controller bij Port of Amsterdam ben je verantwoordelijk voor (het optimaliseren van) financiële processen en rapportages binnen jouw afdeling. Je hebt een belangrijk aandeel als het aankomt op deze rapportages, specifiek als het gaat om de maand- en jaarafsluitingen. Je stelt de bijbehorende rapportages op, maar ook rapportages die - bijvoorbeeld op verzoek van de afdeling Commercie - tussendoor worden aangevraagd.
Verandermanagement is een zeer belangrijk onderdeel van je baan: het is jouw doel om te constateren dat financiële processen anders of beter kunnen, en dit vervolgens ook te realiseren. Je richt je - naast afsluitingen en rapportages - ook veel op de balansspecificatie, die je tevens opstelt en reviewt. Van onder andere deze financiële aspecten en bijbehorende processen bedenk je hoe dit geoptimaliseerd kan worden.
Je hebt een signalerende, constaterende en verbindende rol als het aankomt op veranderingen. Het is ook aan jou om actie te ondernemen op basis van je bevinden en diverse afdelingen bij je plan te betrekken, zodat de verandering daadwerkelijk doorgevoerd wordt. Op basis hiervan zet je projecten op, waarvoor intensief contact met de alle betrokkenen vereist is. Tevens heb je een coachende rol; je begeleidt teamleden met de accountantscontrole of met verbeteringen die onlangs doorgevoerd zijn. Kortom, je hebt een behoorlijk groot aandeel in het financieel straktrekken van de financiële organisatie en de bijbehorende processen.
Je werkt op de afdeling Finance & Control met veertien collega’s. De afdeling bestaat uit de teams Financial Control, Grootboek, Debiteuren, Crediteuren en Verkoop. Daarnaast werk je nauw samen met andere afdelingen, waaronder Business Control.
Als je het leuk vindt om met diverse collega’s binnen de organisatie te brainstormen over verbeteringen, en je het uitdagend vindt om een adviserende en coachende rol te vervullen, dan is dit een baan voor jou.
Agenda
Tijdens een leuke dag heb je een procesoptimalisatie afgerond en gepresenteerd aan je teamleden. Daarnaast ben je van start gegaan met de maandafsluiting.
Op een mindere dag word je gebeld door collega’s die per direct iets van je willen of nodig hebben. Dan is het aan jou om te prioriteren en je te focussen op hetgeen wat echt belangrijk is, en dit ook duidelijk te communiceren.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Overleg Financial Controllers, Teamleiders en team Grootboek
- Overleg team Crediteuren
- Overleg Product Owner
- Teamleden coachen
- Overleg Junior Financial Controller
- Taken prioriteren
- Werken aan financiële rapportage
- Werken aan financiële rapportage
- Processen optimaliseren
- Taken prioriteren
-
- Lunch
- Brainstorm afdeling Business Control
- Teamleden coachen
- Werken aan project: Exact vervangen
- Werken aan project: Exact vervangen
- Processen optimaliseren
- Processen optimaliseren
-
- Lunch
- Overleg afdeling Commercie
- Overleg team Inkoop
- Overleg Product Owner
- Teamleden coachen
- Processen optimaliseren
- Processen optimaliseren
- Processen optimaliseren
- Processen optimaliseren
-
- Lunch
- Overleg team Debiteuren
- Overleg senior Financial Controller
- Werken aan project: Exact vervangen
- Werken aan project: Exact vervangen
- Processen optimaliseren
-
- Lunch
- Presentatie over vernieuwde tool geven
- Maandafsluiting voorbereiden
- Maandafsluiting voorbereiden
- Werken aan maandafsluiting
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Port of Amsterdam biedt veel ruimte om te ontwikkelen en te groeien, als medewerker maar ook als persoon. Ze denken met je mee en bieden de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en diverse (vak)gebieden te ontdekken. Via het interne opleidingssysteem, Goodhabitz, kun je diverse cursussen en opleidingen volgen. Een externe opleiding behoort tot de secundaire voorwaarden.
Werken bij Port of Amsterdam
Port of Amsterdam is de vierde haven van West-Europa en verantwoordelijk voor de ontwikkeling, exploitatie en het beheer van de Amsterdamse havenregio. De haven van Amsterdam maakt deel uit van de grootste ‘airport-seaport-city’-combinatie in Europa. Daarmee is het een belangrijke motor voor de regionale en nationale economie. Samen met partners werkt Port of Amsterdam aan een haven die steeds meer waarde oplevert voor klanten en omgeving, maar wordt ook het voortouw genomen in de verduurzaming van de haven. Alles vanuit de gedachte dat je het juist samen nóg beter kan doen. De pay-off is niet voor niets: “Be Part of a Better Port”. Het bedrijf is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal naar een horizontaal georiënteerd bedrijf, om zo meer wendbaar te worden en beter in te kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. Talenten tot hun recht laten komen, plezier in het werk, verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgen, sneller tot resultaat komen, succes vieren. Het zijn allemaal metrics waarop wordt gestuurd om deze beweging verder te ontwikkelen.
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Actief in Nederland
- 375 medewerkers