(senior) Consultant Energietransitie
Port of Amsterdam Amsterdam
Wat is vereist?
- Academisch en technisch werk- en denkniveau
- Minimaal 4 jaar ervaring als strategisch consultant
- Je beheerst technische en kwantitatieve analysetechnieken die je ook kunt presenteren
- Bij voorkeur aantoonbare affiniteit met energietransitie en/of energie-infrastructuur
- Uitstekende beheersing Nederlands en Engels
- Groot verantwoordelijkheidsgevoel
- Gedreven, zelfstandig, ondernemend, doortastend en sociaal
Wat krijg je?
- Maximaal €5.927 bruto p/m afhankelijk van kennis en ervaring (bij een 36-urige werkweek)
- 36-urige werkweek
- 144 uur wettelijk verlof, leeftijdsafhankelijk bovenwettelijk verlof volgens cao (+ feestdagen, waaronder Goede vrijdag, 1 en 5 mei)
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Telefoon, laptop en reiskostenvergoeding
Wat doe je?
- 15% Intern overleg
- 75% Werken aan/implementeren van strategische projecten
- 10% Extern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Eduard de Visser
Hoofd Strategie en Innovatie
Vacature
Als (senior) Consultant Energietransitie bij Port of Amsterdam ben je verantwoordelijk voor strategische projecten over de energietransitie van het havenbedrijf. De projecten gaan bijvoorbeeld over de toepassing van waterstof, CO2-afvang en hergebruik, de uitbreiding van energie-infrastructuur en de ontwikkeling van nieuwe businessmogelijkheden.
Je doet onderzoek en verwerkt je bevindingen in rapportages en presentaties. Daarnaast zorg je ervoor dat jouw onderzoek daadwerkelijk gerealiseerd wordt binnen de organisatie. Je bent dus ook verantwoordelijk voor de implementatie van strategische adviezen.
Je werkt op de afdeling Strategie & Innovatie met 14 andere consultants, met wie je samen aan projecten werkt. Daarnaast werk je samen met partijen buiten het havenbedrijf, zoals universiteiten, ngo’s en netbeheerders.
Als je het leuk vindt om aan technische energieprojecten te werken en je het niet erg vindt dat projecten niet altijd van een leien dakje gaan, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag werk je aan een inspirerend project waarmee je echt een bijdrage levert aan een klimaatneutrale toekomst.
Tijdens een minder leuke dag wordt een noodzakelijke subsidie niet verstrekt.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Afdelingsoverleg
- Overleg collega
- Project CO2-transport per schip
- Project CO2-transport per schip
- Project CO2-transport per schip
-
- Lunch
- Overleg collega
- Overleg collega
- Overleg externe partij
- Project CO2-transport per schip
- Project CO2-transport per schip
- Project CO2-transport per schip
- Project CO2-transport per schip
-
- Lunch
- Digitaal koffiemomentje
- Overleg collega
- Overleg externe partij
- Project H2-infrastructuur
- Project H2-infrastructuur
- Project H2-infrastructuur
- Project H2-infrastructuur
-
- Lunch
- Overleg collega
- Project circulair bedrijfsterrein
- Project circulair bedrijfsterrein
- Overleg collega
- Project circulair bedrijfsterrein
-
- Lunch
- Overleg collega
- Overleg collega
- Overleg externe partij
- Project H2-infrastructuur
- Project H2-infrastructuur
- Project H2-infrastructuur
Groeipad
Port of Amsterdam biedt veel ruimte om te ontwikkelen en te groeien, als medewerker maar ook als persoon. Ze denken met je mee en bieden de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en diverse (vak)gebieden te ontdekken. Via het interne opleidingssysteem, TipTrack, kun je diverse cursussen en opleidingen volgen. Ook krijg je jaarlijks een persoonlijk ontwikkelbudget van € 2000,-.
Werken bij Port of Amsterdam
Port of Amsterdam is de vierde haven van West-Europa en verantwoordelijk voor de ontwikkeling, exploitatie en het beheer van de Amsterdamse havenregio. De haven van Amsterdam maakt deel uit van de grootste ‘airport-seaport-city’-combinatie in Europa. Daarmee is het een belangrijke motor voor de regionale en nationale economie. Samen met partners werkt Port of Amsterdam aan een haven die steeds meer waarde oplevert voor klanten en omgeving, maar wordt ook het voortouw genomen in de verduurzaming van de haven. Alles vanuit de gedachte dat je het juist samen nóg beter kan doen. De pay-off is niet voor niets: “Be Part of a Better Port”. Het bedrijf is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal naar een horizontaal georiënteerd bedrijf, om zo meer wendbaar te worden en beter in te kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. Talenten tot hun recht laten komen, plezier in het werk, verantwoordelijkheid en vertrouwen krijgen, sneller tot resultaat komen, succes vieren. Het zijn allemaal metrics waarop wordt gestuurd om deze beweging verder te ontwikkelen.
Open sollicitatie
Zie je momenteel geen passende vacature op onze website, maar ben je enthousiast over werken bij Port of Amsterdam? Wij staan open voor talent! Stuur ons je open sollicitatie via deze link. Vertel kort over je vaardigheden en ambities en wij onderzoeken de mogelijkheden. Laat ons weten wat jij ons team kunt bieden!
- Hoofdkantoor in Amsterdam
- Actief in Nederland
- 375 medewerkers