Banen

Forensisch Psychiatrisch Begeleider

Tijdelijk gesloten

Forensisch Psychiatrisch Begeleider

Pompestichting Zeeland, gemeente Landerd

Wat is vereist?

  • MBO niveau 4 richting sociale sector (voorheen SPW)
  • Sterke communicatieve vaardigheden, grenzen kunnen stellen en door kunnen vragen
  • Goed kunnen luisteren en empatisch vermogen
  • Integer en betrokken houding
  • Sterk in samenwerken en verantwoordelijkheid durven nemen
  • Bereid om in wisselende diensten en het weekend te werken

Wat krijg je?

  • €1.955 - €3.326 bruto p/m bij een dienstverband van 36 uur
  • 24 tot 36-urige werkweek
  • 166 vakantie-uren + 35 levensfasebudget uren na rato
  • 8,33% eindejaarsuitkering (volledige 13e maand)
  • Interne en externe scholingsmogelijkheden en toegang tot het digitaal centraal leerplatform
  • MKA-regeling die flexibele arbeidsvoorwaarden en aanvullende fiscale uitruilmogelijkheden biedt

Wat doe je?

  • 60% Dagelijks contact met de bewoners
  • 15% Administratie
  • 25% Overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Forensisch Psychiatrisch Begeleider binnen de Langdurige Forensische Psychiatrische Zorg (LFPZ) bij Pompestichting ben je het eerste aanspreekpersoon voor de bewoners. Dit is een voorziening waar TBS-gestelden terecht kunnen, wiens behandeling meer dan zes jaar heeft geduurd en bij wie stabilisatie en kwaliteit van leven de belangrijkste begeleidingsdoelen zijn. Je begeleidt de bewoners en helpt, waar nodig, om hun dagelijks leven vorm te geven. Binnen de organisatie werk je samen met verschillende disciplines zoals Behandelcoördinatoren, Psychiaters en Verpleegkundigen. Naast de begeleiding van de bewoners ben je ook gedeeltelijk verantwoordelijk voor een de verslaglegging rondom de bewoners. 

Op de LFPZ zitten 92 patiënten en ongeveer 11 patiënten per afdeling. Je hebt de ochtenddienst van 08.00-16.00 uur en de avonddienst van 14.00-22.00 uur. Ook werk je om het weekend.

Als je een groot empathisch vermogen hebt en je sterk in je schoenen staat, dan is dit de baan voor jou.

Agenda

Forensisch Psychiatrisch Begeleider
Jonas Müller

Op een goede dag ga ik met een voldaan gevoel naar huis. Dit kan vanuit kleine dingen ontstaan, zoals bijvoorbeeld een steunend gesprekje of wanneer een bewoner je laat weten dat je zijn dag door jouw aanwezigheid iets leuker hebt gemaakt.

Ik heb een minder leuke dag wanneer er weinig te doen is op de afdeling en ik vooral administratieve taken aan het doen ben.

    • Deuren open en medicatie uitdelen
    • Ontbijt
    • Lunch
    • Bewoners werken op de werkplaats tijd voor overleggen, administratie en ondersteunen achterblijvers
    • Bewoners werken op de werkplaats tijd voor overleggen, administratie en ondersteunen achterblijvers
    • Overdracht
    • Medicatie uitdelen
    • Avondeten
    • Ondersteunen bewoners waar nodig
    • Bewoners werken op de werkplaats tijd voor overleggen, administratie en ondersteunen achterblijvers
    • Overdracht
    • Medicatie uitdelen
    • Ondersteunen bewoners waar nodig
    • Bewoners werken op de werkplaats tijd voor overleggen, administratie en ondersteunen achterblijvers
    • Ondersteunen bewoners waar nodig

Voorbeeld uit de praktijk

Twee bewoners op de afdeling hebben ruzie. Wat doe je?

Je grijpt in op het moment dat je het gevoel hebt dat ze het niet samen kunnen oplossen. Je gaat erbij staan en neemt het woord. Je vraagt wat er aan de hand is. Dit kan bijvoorbeeld zijn dat iemand zijn was uit de droger is gehaald en daar is diegene niet van gediend. Je probeert het op te lossen door met beide mannen in gesprek te gaan. Wanneer dit niet lukt stuur je ze naar hun kamer en kijk je na een half uurtje of ze rustiger zijn geworden en het dan wel uit kunnen praten. Je blijft altijd kalm en zorgt dat op een volwassen manier de onenigheid wordt opgelost.

Groeipad

Je start met twee volle dagen basis Fysieke Agressie Hantering die je daarna zes keer per jaar herhaalt. Ook krijg je dan medicatietraining. Verdere training is afhankelijk van je loopbaanwensen.

Opleiding Verpleegkundige
Sociotherapeut
Zorgmanager
Assistent Behandelcoördinator

Werken bij Pompestichting

De Pompestichting is een particuliere stichting voor forensische psychiatrie. De stichting biedt hoog gespecialiseerde zorg aan mensen met psychiatrische problemen die met justitie in aanraking zijn geweest of dreigen te komen. De Pompestichting heeft als belangrijke opdracht het vinden van de balans tussen veiligheid voor de samenleving en een nieuwe kans voor de patiënt. De Pompestichting is onderdeel van de Pro Persona Groep. 

Locaties:
BKN: In de behandelkliniek Nijmegen is de zorg specifiek gericht op patiënten met een TBS- maatregel.
LFPZ: De Langdurig Forensisch Psychiatrische Zorg is de enige voorziening in Nederland en een indicatie voor verblijf in de LFPZ.
BIC: De BIC is voor GGZ-patiënten die geen forensische titel hebben maar wel een beveiligde klinische setting nodig hebben en forensische expertise.
FPA Kompas: Een forensische psychiatrische afdeling met een beveiligingsniveau 2-laag die een schakel vormt tussen justitie en de GGZ.
Kairos: Poliklinieken voor ambulante forensisch psychiatrische behandeling.

Ook heeft de Pompestichting een eigen onderzoeksafdeling en een expertise centrum.

  • Hoofdkantoor in Nijmegen
  • Actief in Nederland
  • 3.500 werknemers

Collega's

Peter Braun (66) - Clustermanager Bewonerszaken LFPZ Pompestichting

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werkte sinds 27 jaar in de forensische psychiatrie met patiënten met tbs. Toen ik hoorde dat ik in de gelegenheid kwam om met de zgn "uitbehandelde" longstaypatienten te gaan werken in de Pompestichting zat ik te juichen in de auto. Mijn droombaan. En altijd heel veel ruimte gekregen om de visie uit te bouwen en vorm te geven tot een internationaal erkende plek. Werken in een TOP-team van specialisten, maar wel in een Brabants gemoedelijke sfeer met oog voor iedereen, bewoners en medewerkers.

Wat was je vorige baan?
Hoofd Behandeling in de Forensisch Psychiatrisch Centrum

Wat doe je in je vrije tijd?
Oude meubels restaureren, tennissen en hardlopen. Onderzoek bedenken en bomen zagen.

Jonas Müller (33) - Forensisch Psychiatrisch Begeleider (afdeling Duin)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam voor een uitzendbureau. Ik werd in eerste instantie via het uitzendbureau ingehuurd en werd uiteindelijk overgenomen door de Pompestichting. Eerst vond ik het werk best spannend, maar na een paar weken wist ik dat ik hier helemaal op mijn plek zit en ben gaan solliciteren!

Wat was je vorige baan?
Woonbegeleider

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, met vrienden afspreken en lezen.

Linda Hanegraaf (37) - Forensisch Psychiatrisch Begeleider (afdeling Waard)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kom uit een andere sector en wilde graag de hulpverlening in, en daar heb ik geen moment spijt van gehad. Het belangrijkste verschil: ik ga nu lachend naar mijn werk en het voelt ook vaak niet eens als werk. Na een open dag, een fijn sollicitatiegesprek en een meeloopdag in het Brabantse Zeeland was de beslissing gemaakt. Ik ben inmiddels bijna vier jaar verder en het bevalt me nog steeds goed. Mooi werk, een interessante doelgroep en een gezellig en betrouwbaar team!

Wat was je vorige baan?
Zorgcoördinator

Wat doe je in je vrije tijd?
De wereld zien, lekker eten met een goed glas wijn, concertje pakken, wandelen, fietsen en veel muziek luisteren.

Kim de Hair (44) - Zorgmanager Waard & Woud

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik Maatschappelijk Werker op een crisisopvang, waar ik regelmatig in contact kwam met cliënten van Kairos. Ik vond deze doelgroep een enorme uitdaging en solliciteerde bij de Pompestichting. Ik werd aangenomen als sociotherapeut in de Behandelkliniek. Vervolgens ben ik na een aantal jaar de managementopleiding in de Zorg en Dienstverlening gaan volgen, om daarna als Zorgmanager te gaan werken binnen de Pompestichting. Geen dag is het hetzelfde en daarom voer ik dit beroep al meer dan 11 jaar met veel plezier uit!

Wat was je vorige baan?
Maatschappelijk Werker

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen, lezen, hapje eten met vrienden.

Jos Frenken (65) - Arbeidsrehabilitatiemedewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werkte voor de Rooyse Wissel en werd door de toenmalige leidinggevende van Delta Zeeland gevraagd. Na een meeloopdag heb ik besloten om hier te gaan werken.

Wat was je vorige baan?
Gereedschapmaker / opleider in de metaal

Wat doe je in je vrije tijd?
Fietsen, motorrijden en uiteten

Elsbeth de Laat (60) - Zorgmanager Delta (dagbesteding LFPZ)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam in de welzijnssector. Na een periode in het buitenland wilde ik graag weer een baan waarbij ik met mensen werk. Hoewel de forensische psychiatrie nieuw was voor mij, sprak de functieomschrijving mij direct aan.

Wat was je vorige baan?
Manager Team Uden, welzijnswerk

Wat doe je in je vrije tijd?
Lezen, in de tuin werken, met vrienden iets ondernemen

Jermo Lapulalan (26) - Zorgbeveiliger afdeling BIC

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Hiervoor was ik werkzaam bij Defensie als militair. Daar was ik altijd al bezig met mensen helpen, maar dat zag je pas op lange termijn. Ik wilde graag meer met mensen in contact zijn en hen helpen in het hier en nu. Toen zag ik een vacature van de Pompestichting, en dit leek mij een prima uitdaging die bij mij zou passen.

Wat was je vorige baan?
Beroepsmilitair

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen, netflixen met mijn vriendin en ontspannen met mijn vrienden

Hedwig Lunenburg - Forensisch Psychiatrisch Begeleider

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werk al vanaf 2003 in de forensische zorg. Bij de BIC wordt er veelal gekeken hoe we patiënten zo snel mogelijk kunnen stabiliseren, zodat ze kunnen doorstromen.

Wat was je vorige baan?
Sociotherapeut

Wat doe je in je vrije tijd?
Boeken lezen en muziek luisteren

Sollicitatieproces

Gesprek met twee Zorgmedewerkers
Meeloopdag op de afdeling waar je komt te werken
Referentie
Arbeidsvoorwaardengesprek
Je hebt de baan!

Interessante baan?