Behandelcoördinator

Behandelcoördinator

Pompestichting Nijmegen

Wat is vereist?

  • Opleiding tot GZ psycholoog inclusief BIG registratie
  • Kennis én intuïtie kunnen inzetten en vertalen naar de juiste handelswijze voor de doelgroep
  • Affiniteit met ingewikkelde casuïstiek
  • Het op laagdrempelige manier kunnen maken van contact
  • Het kunnen inschatten van risico’s en nemen van de benodigde maatregelen
  • Goed in teamverband kunnen werken
  • Snel kunnen schakelen en bekend met professionele grenzen

Wat krijg je?

  • €3.465 - €5.439 bruto p/m bij een dienstverband van 36 uur
  • Aanvullende toeslag van toepassing vanwege het bijzondere karakter van de functie van behandelcoördinator
  • 24- tot 36-urige werkweek
  • 166 vakantie-uren + 35 levensfasebudget uren na rato
  • 8,33% eindejaarsuitkering (volledige 13e maand)
  • Interne en externe scholingsmogelijkheden en toegang tot het digitaal centraal leerplatform
  • MKA-regeling die flexibele arbeidsvoorwaarden en aanvullende fiscale uitruilmogelijkheden biedt

Wat doe je?

  • 40% Aansturen team
  • 20% Klinieksbrede overleggen
  • 10% Contact patiënten
  • 30% Administratie

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Behandelcoördinator bij Pompestichting ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor het behandeltraject van patiënten en geef je inhoudelijke aansturing aan het multidisciplinaire team. Het traject omvat het indiceren en volgen van therapieën, maar ook het zoeken naar een optimale balans tussen vrijheid en veiligheid. Om verantwoord stappen te kunnen zetten, zorg je voor een risico-inschatting en het opstellen van risicomanagement. Je bent daarmee de coördinerende schakel tussen patiënt, team en externe partijen. Samen met de Zorgmanager stuur je de teams aan.

Als je het leuk vindt om in het middelpunt van de actie te staan en je tegen een beetje stress kunt, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Behandelcoördinator
Michel Kok

Op een goeie dag weet ik samen met het team relevante stappen te realiseren voor een patiënt. Dat kan zijn dat er sprake is van een belangrijke diagnostische bevinding of het zetten van een stap richting uitstroom.

Op een minder goeie dag ben ik voor mijn gevoel vooral "brandjes aan het blussen". Oftewel, teveel bezig met het alledaagse leven in de kliniek, te weinig bezig met coördinerende, overkoepelende zaken.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Vrij
    • Lunch
    • Behandelplan bespreking
    • Multidisciplinair overleg met team
    • Multidisciplinair overleg andere team
    • Overleg met teamleden over voortgang patiënten, knelpunten en dergelijke
    • Risicotaxaties
    • Verleningsadviezen opstellen
    • Verlofaanvragen opstellen
    • Lunch
    • Beleidsoverleg
    • BC overleg
    • Centraal overleg patiëntenzaken
    • Overleg Commissie verloftoetsing
    • Acties uitzetten n.a.v. overleggen

Voorbeeld uit de praktijk

Een behandelaar komt naar je toe, omdat diegene een gedragsverandering bij een patiënt is opgevallen. Wat doe je?

Het is jouw taak om af te wegen in hoeverre het gedrag forensisch zorgwekkend is. Je bespreekt wat er precies anders is aan het gedrag van de patiënt en waardoor dit kan. Je overlegt in hoeverre dit gedrag belastend is voor de behandelaar. Doordat jij iets meer afstand hebt, kun je goed inschatten of het vooral vervelend is of dat het echt gevaarlijk is. Op basis daarvan maak je een plan. Dit kan iets heel kleins zijn wat je de behandelaar meegeeft tot echt een grote aanpassing in het behandelplan van de patiënt.

Groeipad

Nieuwe medewerkers krijgen een uitgebreid aanbod aan opleidingen en scholingen gericht op forensische scherpte in algemene zin en risicotaxatie en optreden als getuige deskundige in de rechtszaal in specifiekere zin. Daarnaast is er ruimte om deel te nemen aan externe bijeenkomsten gericht op het werkveld en kan van persoonlijke opleidingswensen besproken worden hoe deze in het opleidingsplan passen.

Behandelcoördinator
Klinisch Psycholoog

Werken bij Pompestichting

De Pompestichting is een particuliere stichting voor forensische psychiatrie. De stichting biedt hoog gespecialiseerde zorg aan mensen met psychiatrische problemen die met justitie in aanraking zijn geweest of dreigen te komen. De Pompestichting heeft als belangrijke opdracht het vinden van de balans tussen veiligheid voor de samenleving en een nieuwe kans voor de patiënt. De Pompestichting is onderdeel van de Pro Persona Groep. 

Locaties:
BKN: In de behandelkliniek Nijmegen is de zorg specifiek gericht op patiënten met een TBS- maatregel.
LFPZ: De Langdurig Forensisch Psychiatrische Zorg is de enige voorziening in Nederland en een indicatie voor verblijf in de LFPZ.
BIC: De BIC is voor GGZ-patiënten die geen forensische titel hebben maar wel een beveiligde klinische setting nodig hebben en forensische expertise.
FPA Kompas: Een forensische psychiatrische afdeling met een beveiligingsniveau 2-laag die een schakel vormt tussen justitie en de GGZ.
Kairos: Poliklinieken voor ambulante forensisch psychiatrische behandeling.

Ook heeft de Pompestichting een eigen onderzoeksafdeling en een expertise centrum.

  • Hoofdkantoor in Nijmegen
  • Actief in Nederland
  • 3.500 werknemers

Collega's

Michel Kok (37) - Behandelcoordinator (GZ-psycholoog) - Behandeling 1 en 2

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Vanwege mijn interesse in complexe meervoudige problematiek. Het tot in detail begrijpen wat maakt dat iemand komt tot risicovol gedrag, prikkelt mij. Daarnaast vind ik het leuk en waardevol om de visie van de verschillende behandelonderdelen samen te voegen tot een beeld.

Wat was je vorige baan?
Ik heb binnen de Pompestichting gewerkt als sociotherapeut, assistent behandelcoördinator en als psycholoog in opleiding.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik houd van mountainbiken en spelletjes.

John Kobessen (56) - Zorgmanager Dagbesteding

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De Pompekliniek was voor mij een uitdagende nieuwe werkomgeving. Ik wilde me graag verder ontwikkelen in de forensische psychiatrie na een stage bij de GGZE te Eindhoven. De Pompekliniek stond bekend als een vooruitstrevende en ambitieuze kliniek; daar wilde ik graag bij horen. Daarnaast wilde ik graag weer richting Gelderland, dichter bij mijn geboortestreek de Achterhoek.

Wat was je vorige baan?
Sociotherapeut op de resocialisatie-afdeling

Wat doe je in je vrije tijd?
Motorrijden, wandelen, kamperen, skiën en voetbal kijken

Alexandra Klopper (57) - Rehabilitatiemedewerker Dagbesteding

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik werkte in de ouderenzorg als coördinator en was hobbymatig bezig met het maken van sieraden. Toen ik op een markt stond, vroeg een medewerker van de Pompekliniek of ik een workshop wilde verzorgen in de kliniek, en daar heb ik ja op gezegd. Van het een kwam het ander, en ik werk nu ruim 11 jaar met veel plezier op de dagbesteding van de Pompekliniek.

Wat was je vorige baan?
Coördinator en activiteitenbegeleidster op een groepsverzorging met dementerende ouderen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd doorbrengen met mijn familie, schilderen en sieraden maken.

Raymon Dirksen (32) - Sociotherapeut Behandeling 7 (locatie Waal 2)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De combinatie van het bevorderen van de veiligheid in de maatschappij en de orde en veiligheid in de kliniek, trok mij aan. Ditzelfde geldt voor patiënten de mogelijkheid bieden om behandelingen op maat te kunnen ondergaan.

Wat was je vorige baan?
Groepsleider forensische psychiatrie - FPC 2landen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zaalvoetbal, springen op de trampoline en leuke dingen doen met mijn gezin.

Sollicitatieproces

Gesprek met behandel coördinatoren
± Binnen 1 week
Gesprek met leidinggevende en beoogd zorgmanager om mee samen te werken
± 1 week
Arbeidsvoorwaardengesprek
± 1 week
Aanbod

Interessante baan?