Banen

Monteur Bereiden

Nederlands (NL)
Tijdelijk gesloten

Monteur Bereiden

Perfetti Van Melle Breda

Wat is vereist?

  • Afgeronde MBO+ opleiding Elektrotechniek / Mechatronica
  • Ervaring als monteur in productieomgeving
  • Kunt goed technische zaken uitleggen
  • Goede analytische en organisatorische vaardigheden
  • Grote mate van zelfstandigheid en goed functioneren in teamverband

Wat krijg je?

  • €2.352 - €3.370 bruto p/m (afhankelijk van opleiding, ervaring en kennis) excl. ploegentoeslag en bonus
  • In 5-ploegen dienst krijg je een toeslag van 28,75%
  • 36-urige werkweek
  • 22,5 vakantiedag
  • Vakantiegeld (8%), fietsplan, reiskosten, korting zorgverzekeraar en pensioenregeling
  • Employee Incentive Plan van max 9,5% van het jaarsalaris

Wat doe je?

  • 35% Storingen verhelpen
  • 45% Onderhoud verrichten
  • 10% Modificatie
  • 10% Administratie

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Lore Dortland

HR Business Partner / Talent Acquisition

Vacature

Als Monteur bij Perfetti Van Melle ben je verantwoordelijk voor het oplossen van storingen en het onderhoud van de productielijnen op de afdeling 'Bereiding'. De onderhoudswerkzaamheden kunnen zowel mechanisch als elektrisch van aard zijn. Door middel van een periodiek onderhoud-lijst controleer je of onderdelen van machines nog goed werken. Wanneer er een storing bij een machine is, is het jouw taak om deze storing zo snel mogelijk op te lossen. Ook wordt er van je verwacht dat je mee denkt om de productielijnen te verbeteren zodat er zo min mogelijk storingen in voorkomen.

Je werkt in vijf ploegen met vijf collega's waaronder twee elektromonteurs, twee mechanische monteurs en een C monteur.

De ingrediënten van Perfetti Van Melle, zit jouw smaak ertussen?

Ze zijn Smaakmakers in Snoep. Je gaat aan de slag bij het derde grootste zoetwarenconcern ter wereld – en tweede in Europa. Maar ze willen blijven groeien en de beste worden in het maken van snoep, waarbij ze alle hulp van nieuwe collega’s goed kunnen gebruiken. Ze zien hun medewerkers als belangrijkste ingrediënt en hebben dan ook voor ieder wat wils zodat hun aanbod goed in de smaak valt.

1. Stimuleren: Iedereen krijgt bij Perfetti Van Melle alle kans om te ontwikkelen en het verschil te kunnen maken. Zo hebben ze een enorm aanbod aan (op maat gemaakte) trainingen en opleidingen.

2. Plezier: Wie droomt er nu eigenlijk niet van om te werken bij een snoepfabriek? Ze willen hierbij ook graag hun familiaire sfeer behouden, want dat maakt hen uniek en heeft de organisatie gebracht waar ze nu staan. Ze doen er alles aan om je bij hen thuis te laten voelen zoals een jaarlijks beachvolley- en hockeytoernooi. Maar ook een jaarlijkse MVO-dag om je in te zetten voor de community.

3. Innovatie: Ook moeten ze inspelen op de aanhoudende maatschappelijke discussie omtrent suiker en gezondheid, maar ook de omgang met thema’s als: milieuvervuiling, verpakkingen en voedselveiligheid. Genoeg uitdagingen dus.

Smaakt dit naar meer?
Heb je de smaak te pakken en til jij de ploeg Verpakken naar een hoger level? Dan maken ze graag kennis met je! Laat van je horen via de Solliciteer nu button en wellicht ontmoeten jullie elkaar snel.

Je moet het leuk vinden om met creatieve oplossingen te komen.

Agenda

Monteur afdeling Bereiding
Stefan van Elshout

Een leuke dag is voor mij een dienst waarin ik de storingsdienst draai. Er komen dan leuke en diverse storingen in voor. Je moet het een en ander regelen, in goede banen leiden en je hebt veel verantwoordelijkheden.

Een minder leuke dag is voor mij een dienst waar ik veel onderhoud moet verrichten voor bepaalde productielijnen. Ik vind dit iets eentoniger en mis dan een beetje de hectiek.

  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00
  • 20:00
  • 21:00
  • 22:00
  • 23:00
  • 24:00
    • Ploegenoverdracht
    • Lopende storingen overnemen en oplossen
    • Administratie
    • Avondeten
    • Onderhoud verrichten
    • Storingen oplossen
    • Administratie
    • Overdracht nachtdienst
    • Ploegenoverdracht
    • Lopende storingen overnemen en oplossen
    • Collega helpen storingen oplossen
    • Avondeten
    • Administratie
    • Modificatie
    • Storingen oplossen
    • Afronden en overdracht
    • Ploegenoverdracht
    • WKKB
    • Magazijn reperaties
    • Ingewikkelde storing verhelpen
    • Avondeten
    • Modificiatie
    • Storingen verhelpen
    • Verbeterrapport schrijven
    • Administratie
    • Afronden en overdracht

Voorbeeld uit de praktijk

Je krijgt een melding dat er een storing is in de productielijn van het kookgedeelte. Wat doe je?

Allereerst ga je in gesprek met de Operator die verantwoordelijk is voor de procesbewaking. Je probeert een duidelijk beeld te krijgen van het probleem. De Operator geeft aan dat het ‘niveau’ van het deeg niet klopt. Wanneer het niveau van het deeg niet klopt, schakel je de machine over op handmatige besturing. Vervolgens ga je checken of het verhaal van de Operator klopt met de praktijk. Je gaat allereerst de 'opnemer' controleren. Dit apparaat meet het niveau van het deeg en stuurt de waardes naar de 'regelaar'. Je onderzoekt of de 'opnemer' de juiste metingen doorstuurt. Dit blijkt te kloppen.

De volgende stap is het nakijken van de 'regelaar'. Je meet of deze de juiste uitsturing geeft en ook dit blijkt ook te kloppen. Vervolgens check je de steel van de ‘kleppen‘, deze blijken af te wijken van de huidige positie. Met een schuifmaat weet je de steel van de klep weer op de juiste plek te zetten en is de storing opgelost. Vervolgens administreer je de storing en jouw handelingen in het systeem.

Groeipad

Je start als Monteur A. Vervolgens is er een doorgroeimogelijkheid naar Monteur B. Uiteindelijk kun je, als je voldoende ontwikkeling laat zien en er intern mogelijkheden zijn, doorgroeien naar Monteur C. Je krijgt je eigen werkopleiding en er zijn mogelijkheden om verschillende aanvullende trainingen te volgen, afhankelijk waar je voorkeur naar uit gaat.

Monteur A
Monteur B
Monteur C

Werken bij Perfetti Van Melle

Al meer dan honderd jaar bedenkt, maakt en verkoopt Perfetti Van Melle snoep. Met ongeveer 18.000 collega's wereldwijd werkt Perfetti Van Melle aan haar doel: mensen dagelijks te laten genieten van Mentos (Gum), Fruittella, Klene, Look-O- Look, Chupa Chups, Smint en Frisk.

Bekijk bedrijfsprofiel van Perfetti Van Melle
  • Hoofdkantoor in Breda
  • Wereldwijd actief
  • 36,5%/63,5% in de Benelux
  • Gem. leeftijd 46 jaar
  • 800 werknemers in Nederland
  • 18.000 werknemers wereldwijd

Collega's

Vincent Vanden Poel (28) - Category Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Al bij het eerste contact tijdens mijn sollicitatie had ik een goed gevoel bij dit bedrijf. Mijn interesses gaan uit naar category management en marketing en dan is het natuurlijk leuk om dagelijks te werken met bekende merken als Mentos, Fruittella & Chupa Chups.

Wat was je vorige baan?
Sales Representative Nightlife & Horeca bij Philip Morris.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, uit eten gaan met vrienden, festivals & concerten bijwonen.

Lore Dortland (32) - Talent Acquisition Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Perfetti Van Melle is goed voor haar medewerkers, wat het ontzettend leuk maakt om deel uit te maken van de afdeling Human Resources. We bieden onze mensen veel mogelijkheden en perspectieven waardoor mijn werk ook voortdurend in beweging blijft.

Wat was je vorige baan?
HR Officer bij Kia Motors Nederland.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, op stap gaan met vrienden en sinds kort ben ik aan het tennissen.

Stephan Mourits (31) - Senior Sales Controller Benelux

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik vond het idee van werken bij de Bredase snoepjesfabriek erg aansprekend. Daarnaast kon ik me bij dit bedrijf doorontwikkelen door onder andere een externe studie te volgen. Om het af te maken, zijn er mogelijkheden om mijn loopbaan in het buitenland te volgen.

Wat was je vorige baan?
Manager Business Control Smartwares.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten.

Josefine Janssen (26) - Jr. Demand Manager Benelux

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Via Yacht ben ik bij PvM terecht gekomen. Door de goede sfeer, fijne collega's, leuke merken en de uitdagende functie die voor mij gerecreëerd werd ben ik uiteindelijk gebleven.

Wat was je vorige baan?
Young Professional Supply Chain and Procurement bij Yacht.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, Hockeyen, fotograferen, duiken, skiën & uit eten, en dat allemaal het liefste met leuk gezelschap.

Sollicitatieproces

Bevestigingsmail
± max. 5 werkdagen
Videocall (eerste gesprek)
± Zodra mogelijk i.v.m. corona
Persoonlijke kennismaking op kantoor
± Zo snel mogelijk na kennismaking
Contractaanbieding

Interessante baan?