Banen

Monteur Verpakkingen

Tijdelijk gesloten

Monteur Verpakkingen

Perfetti Van Melle Breda

Wat is vereist?

  • MBO+ diploma, bij voorkeur richting Elektrotechniek/Mechatronica
  • 1 jaar werkervaring
  • Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel
  • Bereid om in 3-ploegendienst te werken
  • Je functioneert zowel zelfstandig als in teamverband

Wat krijg je?

  • €2.352 - €3.370 bruto p/m (afhankelijk van opleiding, ervaring en kennis) excl. ploegentoeslag en bonus
  • In 3-ploegen dienst krijg je een toeslag van 20%
  • 36-urige werkweek (37,5 uur bij 3-ploegen dienst)
  • 22,5 vakantiedag (in 3-ploegendienst +1,5 uur extra p/w)
  • Trainingen op het gebied van techniek, health and (food) safety
  • Vakantiegeld (8%), fietsplan, reiskosten, korting zorgverzekeraar en pensioenregeling
  • Employee Incentive Plan van max 9,5% van het jaarsalaris

Wat doe je?

  • 20% Het verrichten van periodiek onderhoud
  • 60% Het verhelpen van storingen
  • 10% Rapportage & overdracht
  • 10% Modificatie & verbetering

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Lore Dortland

HR Business Partner / Talent Acquisition

Vacature

Als Monteur Verpakkingen bij Perfetti van Melle ben je verantwoordelijk voor het voorkomen en verhelpen van storingen bij installaties in de fabriek op voornamelijk mechanisch en soms elektrisch gebied. Je optimaliseert het machinepark door periodiek onderhoud en zorgt ervoor dat het productieproces zo goed mogelijk loopt. Je bent een jaar tijd verantwoordelijk voor één soort verpakking. Daarna wissel je naar een ander soort verpakking. 

Je werk in een 3-ploegendienst waarbij je een week ochtenddienst (07:00-15:00 uur) hebt, gevolgd door een week nachtdienst (23:00-07:00 uur) en daarna een week avonddienst (15:00-23:00 uur).

De ingrediënten van Perfetti Van Melle, zit jouw smaak ertussen?

Ze zijn Smaakmakers in Snoep. Je gaat aan de slag bij het derde grootste zoetwarenconcern ter wereld – en tweede in Europa. Maar ze willen blijven groeien en de beste worden in het maken van snoep, waarbij ze alle hulp van nieuwe collega’s goed kunnen gebruiken. Ze zien hun medewerkers als belangrijkste ingrediënt en hebben dan ook voor ieder wat wils zodat hun aanbod goed in de smaak valt.

1. Stimuleren: Iedereen krijgt bij Perfetti Van Melle alle kans om te ontwikkelen en het verschil te kunnen maken. Zo hebben ze een enorm aanbod aan (op maat gemaakte) trainingen en opleidingen.

2. Plezier: Wie droomt er nu eigenlijk niet van om te werken bij een snoepfabriek? Ze willen hierbij ook graag hun familiaire sfeer behouden, want de organisatie heeft gebracht waar ze nu staan. Ze doen er alles aan om je bij hen thuis te laten voelen zoals een jaarlijks beachvolley- en hockeytoernooi. Maar ook een jaarlijkse MVO-dag om je in te zetten voor de community.

3. Innovatie: Ook moeten ze inspelen op de aanhoudende maatschappelijke discussie omtrent suiker en gezondheid, maar ook de omgang met thema’s als: milieuvervuiling, verpakkingen en voedselveiligheid. Genoeg uitdagingen dus.

Smaakt dit naar meer?
Heb je de smaak te pakken en til jij de ploeg Verpakken naar een hoger level? Dan maken ze graag kennis met je! Laat van je horen via de Solliciteer nu button en wellicht ontmoeten jullie elkaar snel.

Als je het leuk vindt om met veel verschillende machines te werken en je goed zelf creatieve oplossingen kunt bedenken, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Monteur Verpakkingen
Arjan van den Kieboom

Ik heb een leuke dag wanneer ik een uitdagende storing op een creatieve manier heb weten op te lossen.

Ik heb een minder leuke dag wanneer een storing meer dan 24 uur duurt.

Voorbeeld uit de praktijk

Je krijgt door dat er een grote storing is bij één van de machines waar jij voor verantwoordelijk bent. Wat doe je?

Je gaat naar de machine toe om te kijken wat er aan de hand is. Wanneer je het probleem hebt gevonden kun je bepalen hoe je het moet oplossen. Vaak zijn er nieuwe onderdelen voor nodig waarvan er veel op voorraad liggen. Wanneer een onderdeel niet op voorraad is, ga je zoeken naar een tijdelijke oplossing waardoor de machine wel weer kan gaan draaien. Wanneer je deze oplossing hebt uitgevoerd, ga je het goede onderdeel bestellen. Het is aan jou om iets te bedenken waardoor de machine kan blijven draaien tot het vervangende onderdeel binnen is. Je verwerkt je stappen netjes in het systeem en maakt een order aan van de toekomstige reparatie.

Groeipad

Je volgt verplichte of optionele trainingen en opleidingen op het gebied van techniek, health and (food) safety. Daarnaast is het mogelijk om een individuele opleidingaanvraag in te dienen. Ook kun je je inschrijven voor een training/cursus vanuit de jaarlijks gepubliceerde kalender (zoals lean, projectmanagement, persoonlijk leiderschap, Excel, Engelse taal etc.).

Monteur A Verpakkingen
Monteur B Verpakkingen
Monteur C Verpakkingen

Werken bij Perfetti Van Melle

Al meer dan honderd jaar bedenkt, maakt en verkoopt Perfetti Van Melle snoep. Met ongeveer 18.000 collega's wereldwijd werkt Perfetti Van Melle aan haar doel: mensen dagelijks te laten genieten van Mentos (Gum), Fruittella, Klene, Look-O- Look, Chupa Chups, Smint en Frisk.

  • Hoofdkantoor in Breda
  • Wereldwijd actief
  • 36,5%/63,5% in de Benelux
  • Gem. leeftijd 46 jaar
  • 800 werknemers in Nederland
  • 18.000 werknemers wereldwijd

Collega's

Vincent Vanden Poel (28) - Category Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Al bij het eerste contact tijdens mijn sollicitatie had ik een goed gevoel bij dit bedrijf. Mijn interesses gaan uit naar category management en marketing en dan is het natuurlijk leuk om dagelijks te werken met bekende merken als Mentos, Fruittella & Chupa Chups.

Wat was je vorige baan?
Sales Representative Nightlife & Horeca bij Philip Morris.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, uit eten gaan met vrienden, festivals & concerten bijwonen.

Lore Dortland (32) - Talent Acquisition Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Perfetti Van Melle is goed voor haar medewerkers, wat het ontzettend leuk maakt om deel uit te maken van de afdeling Human Resources. We bieden onze mensen veel mogelijkheden en perspectieven waardoor mijn werk ook voortdurend in beweging blijft.

Wat was je vorige baan?
HR Officer bij Kia Motors Nederland.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, op stap gaan met vrienden en sinds kort ben ik aan het tennissen.

Stephan Mourits (31) - Senior Sales Controller Benelux

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik vond het idee van werken bij de Bredase snoepjesfabriek erg aansprekend. Daarnaast kon ik me bij dit bedrijf doorontwikkelen door onder andere een externe studie te volgen. Om het af te maken, zijn er mogelijkheden om mijn loopbaan in het buitenland te volgen.

Wat was je vorige baan?
Manager Business Control Smartwares.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten.

Josefine Janssen (26) - Jr. Demand Manager Benelux

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Via Yacht ben ik bij PvM terecht gekomen. Door de goede sfeer, fijne collega's, leuke merken en de uitdagende functie die voor mij gerecreëerd werd ben ik uiteindelijk gebleven.

Wat was je vorige baan?
Young Professional Supply Chain and Procurement bij Yacht.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, Hockeyen, fotograferen, duiken, skiën & uit eten, en dat allemaal het liefste met leuk gezelschap.

Sollicitatieproces

Bevestigingsmail
± max. 5 werkdagen
Videocall (eerste gesprek)
± Zodra mogelijk i.v.m. corona
Persoonlijke kennismaking op kantoor
± Zo snel mogelijk na kennismaking
Contractaanbieding

Interessante baan?