Binnen het Traineeship IT bij het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer werk je gedurende twee jaar aan minimaal drie opdrachten binnen de afdeling Informatisering & Change. Deze opdrachten beslaan verschillende onderwerpen binnen de afdeling en zijn gericht op innovaties, processen en optimalisering. Je eerste opdracht is vooraf vastgesteld, maar het onderwerp van je tweede en derde opdracht kies je zelf, in samenspraak met je Manager. Het kan dus zijn dat je je eerst bezighoudt met robotisering binnen het thema security, en vervolgens met het projectmanagementproces. Alle opdrachten hebben het doel om waarde toe te voegen aan het Pensioenfonds en jou kennis te laten maken met alle aspecten van de organisatie. Zo weet je aan het einde van je traineeship goed welke kant je op wilt.

Je combineert het werken aan je opdrachten met het dagelijks werk op de afdeling. Op deze manier ben je betrokken bij de primaire processen van het Pensioenfonds en leer je wat het werk precies inhoudt. Daarnaast volg je tijdens je traineeship veel trainingen en workshops. Dit zijn algemene trainingen die alle trainees volgen, maar ook specifieke trainingen of workshops over een onderwerp dat voor jou relevant is, bijvoorbeeld een communicatietraining.

Je bent onderdeel van het team Informatisering en Change, dat is samengesteld uit zeventien collega's bij Team beheer en twintig collega's bij Team Regie. Tijdens je traineeship word je door een Senior I&C-medewerker, je leidinggevende en door een HR-Adviseur begeleid.