Banen

Asset Liability Management Strateeg

Asset Liability Management Strateeg

Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Utrecht

Wat is vereist?

  • Afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur aangevuld door een actuariële opleiding
  • Ervaring met actuariële vraagstukken voor pensioenfondsen
  • Bereid om een CFA of VBA opleiding te volgen
  • Interesse in beleggingen en ruime ervaring met ALM-studies
  • Analytisch, sterk in verwoorden en begeleiden van adviestrajecten
  • Klantgericht en goed kunnen samenwerken

Wat krijg je?

  • Maximaal €6.947 bruto p/m (cao-schaal 9) of maximaal €8.415 bruto p/m (cao-schaal 10) (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 13e maand
  • 36-urige werkweek
  • 216 vakantie-uren per jaar
  • Goede pensioenvoorziening, ontwikkelbudget van €300,- en vergoeding voor hybride werken
  • Laptop en NS-jaarkaart

Wat doe je?

  • 15% Afspraken commissies en bestuur
  • 30% Interne overleggen
  • 15% Externe overleggen
  • 40% Reken- en advieswerk

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Asset Liability Management Strateeg (ALM-Strateeg) bij het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer ben je verantwoordelijk voor het adviseren van verschillende doelgroepen over de transitie naar en de vormgeving van de nieuwe pensioenregeling. Je geeft advies over ALM-vraagstukken aan het bestuur, commissies en medewerkers, maar ook aan sociale partners. Ook neem je deel aan werk- en projectgroepen en werk je veel samen met collega's op andere afdelingen.

Je voert ALM-studies uit in de context van de transitie en doet voorstellen over bijvoorbeeld de risicohouding, de vormgeving van de transitie en het beleggingsbeleid. Deze kennis deel je vervolgens, om ervoor te zorgen dat iedereen inhoudelijk op de hoogte is en alle overwegingen helder heeft bij het maken van besluiten over de nieuwe pensioenregeling. Dit doe je door het geven van presentaties en het schrijven van voorstellen en notities. Je leidt deze trajecten zelfstandig en bent zelf verantwoordelijk voor een tijdige uitvoer van de analyses en de taken.

Je bent onderdeel van de afdeling Strategie & Balansmanagement, dat bestaat uit vijf Beleggingsstrategen en vier Portefeuillemanagers. Gezien de grote hoeveelheid ALM-vraagstukken, zul je binnen deze afdeling onderdeel gaan uitmaken van een nieuw gevormd ALM-team. Dit team houdt zich bezig met ALM-studies op basis van de bestaande en de nieuwe pensioenregeling. Je bent een versterking voor dit team door je actuariële kennis en expertise en brengt zo iets nieuws mee voor het team.

Als je het leuk vindt om op een kwantitatieve manier met ALM-vraagstukken bezig te zijn, en je het uitdagend vindt dat je het proces zelf moet vormgeven en je hier eindverantwoordelijk voor bent, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Asset Liability Management Strateeg

Op een leuke werkdag geef je een presentatie aan het bestuur, die erg geholpen is met jouw adviezen. Ook denk je samen met collega’s na over uitdagende nieuwe vraagstukken.

Tijdens een mindere werkdag zit je in veel formele overleggen over procedures en papierwerk, en kom je niet toe aan al je geplande reken- en advieswerk.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Teamoverleg
    • Berekeningen uitwerken
    • Analyses uitwerken
    • Presentatie voorbereiden
    • Intern overleg
    • Een-op-een met leidinggevende
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Overleg externe partij
    • Notitie schrijven

Voorbeeld uit de praktijk

Door een plotselinge verandering in de maatschappij, bijvoorbeeld de oorlog in Oekraïne, staan de veronderstellingen die je gebruikt in een analyse ineens op losse schroeven. Wat doe je?

Veranderingen in de maatschappij kunnen de veronderstellingen - en daarmee de uitkomsten - van je analyses plotseling veranderen. In zo’n geval is het van belang dat je snel handelt en contact zoekt met alle stakeholders in het specifieke vraagstuk dat je analyseert. Je probeert de veronderstellingen zo snel mogelijk aan te passen aan de nieuwe situatie en je past je proces en planning hierop aan. Het kan ook voorkomen dat een situatie nog erg onzeker is en je er daarom voor kiest om even te stoppen met rekenen totdat er meer duidelijkheid is. Je bent eindverantwoordelijk in dit proces, dus je zorgt ervoor dat stakeholders op de hoogte zijn van de veranderingen in de planning.

Groeipad

In de functie van Asset Liability Management Strateeg kun je naast de ALM-gerelateerde vraagstukken, ook worden ingezet voor vraagstukken op het gebied van strategisch beleggingsbeleid. Op deze manier kun je doorgroeien naar een rol als Senior Beleggingsstrateeg. Uiteindelijk groei je toe naar een rol waarin je na de overgang naar de nieuwe pensioenregeling, volop bijdraagt aan alle andere werkzaamheden binnen de afdeling.

Asset Liability Management Strateeg
Senior Beleggingsstrateeg

Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer

Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer is het niet verplicht gestelde pensioenfonds voor de bedrijfstak Spoorwegen en Openbaar Vervoer. De organisatie voorziet (voormalig) werknemers en gepensioneerden van aangesloten ondernemingen in pensioen: de kernactiviteiten van het fonds zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer. Binnen het Pensioenfonds verzorgt een team van ruim 50 collega’s de 27 miljard euro aan beleggingen van het fonds. Een aanzienlijk deel van het vermogen wordt vanuit Utrecht door het fonds zelf belegd. De beleggers houden in een overzichtelijk team goed zicht op alle beleggingen en zijn zelf direct verantwoordelijk voor het verder verduurzamen van de portefeuille. Verandering is een constante factor binnen de organisatie, aangezien het pensioenproduct en de pensioensector sterk in beweging zijn. Het Pensioenfonds Rail & OV heeft 200 betrokken medewerkers en samenwerken staat centraal binnen de organisatie.

  • Hoofdkantoor in Utrecht
  • 200 werknemers
  • 35% / 65%
  • Gem. leeftijd 46 jaar
  • Mogelijkheden hybride werken

Collega's

Hylke Hettema (32) - Business Consultant op de afdeling Informatisering & Change

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De vacature voor trainee trok me enorm aan door de diversiteit aan leermogelijkheden die geboden werd. Het traineeship biedt mogelijkheden om ook zelf invloed uit te oefenen op je ontwikkeling binnen Rail & OV, en dat is voor mij een successformule.

Wat was je vorige baan?
Office Manager - Necker van Naem.

Wat doe je in je vrije tijd?
Paardrijden, koken, haken en lezen.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek HRM en collega
Tweede gesprek HRM en management
Pre-employment screening en assessment (optioneel)
Aanbod

Interessante baan?