Analist
Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer Utrecht
Wat is vereist?
- Afgeronde relevante universitaire opleiding
- Affiniteit met het uitvoeren van financiële analyses
- Uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Je volgt of bent bereid om vakgerichte opleidingen zoals CFA te volgen
- Sterk conceptueel vermogen
- Kritisch, overtuigend en besluitvaardig
- Goed kunnen samenwerken
Wat krijg je?
- €3.240 - €4.982 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 13e maand
- 36-urige werkweek
- 216 vakantie-uren per jaar
- Goede pensioenvoorziening en ruim ontwikkelbudget
- Vitaliteitsbudget van €300,- en vergoeding voor hybride werken
- Laptop en NS-jaarkaart
Wat doe je?
- 10% Intern overleg
- 30% Research doen
- 30% Analyses schrijven
- 30% Discussies voeren met collega's
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Marie Jose Timmer
HRM
Vacature
Als Analist bij het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer ben je verantwoordelijk voor het analyseren van bedrijven voor de bedrijfsobligatie- en aandelenportefeuille. Je gebruikt broker research, jaarverslagen en andere (financiële) bronnen om de operationele, financiële en maatschappelijke aspecten van ondernemingen te onderzoeken. Hierbij staan de strategie van de onderneming, de bedrijfsvoering, de concurrentiepositie en de financiële resultaten centraal. Uiteindelijk geef je een voorzet voor de fundamentele aantrekkelijkheid, waarna in overleg met de Portefeuillemanagers wordt besloten of de onderneming daadwerkelijk fundamenteel aantrekkelijk is om in te beleggen.
Je maakt analyses van bedrijven uit alle sectoren en eindmarkten, waardoor je werk erg afwisselend is. Je krijgt bedrijven aangedragen van collega’s, maar na verloop van tijd kan je ook zelf interessante bedrijven voorstellen. Een belangrijk onderdeel van het proces is het bediscussiëren van je bevindingen met je collega-Analisten en de Portefeuillemanagers van de bedrijfsobligatie- en aandelenportefeuille. Dit neem je weer mee in je analyse en je vormt uiteindelijk een duidelijke eigen mening over de bedrijven die je analyseert.
Je bent onderdeel van het Analistenteam dat onder de afdeling Portfoliomanagement valt. Dit team is samengesteld uit zes Analisten, een ESG Analist, een ESG Data-Analist en een Teamlead. Het team heeft een grote mate van autonomie.
Als je het leuk vindt om veel inhoudelijke discussies te voeren en hierbij brede ontwikkelingen in de wereld mee te nemen, en je het niet erg vindt dat je analyses ook geregeld niet tot een belegging leiden, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag voer je bijvoorbeeld een interessante discussie met collega’s over de rol van digitalisering en hoe bedrijven hiervan kunnen profiteren. De inzichten die je opdoet, neem je weer mee in de analyse waar je mee bezig bent.
Op een mindere werkdag ben je voornamelijk druk met het lezen van jaarverslagen en andere bronnen en kom je niet toe aan het discussiëren met collega’s.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Lunch
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met Portefeuillemanagers Bedrijfsobligaties
- Analyse schrijven
- Discussie met collega-Analisten
- Research doen
- Analyse schrijven
-
- Lunch
- Analistenoverleg
- Overleg met Portefeuillemanagers Aandelen
- Mails lezen en beantwoorden
- Analyse schrijven
- Research doen
- Discussie met collega-Analisten
-
- Vrije dag
-
- Lunch
- Kennissessie
- Borrel
- Afdelingsoverleg
- Mails lezen en beantwoorden
- Overleg met Portefeuillemanagers Aandelen
- Research doen
- Research doen
- Analyse schrijven
-
- Lunch
- Research doen
- Kennisoverdracht Analisten
- Mails lezen en beantwoorden
- Analyse schrijven
- Discussie met collega-Analisten
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het Pensioenfonds Rail & OV vindt het belangrijk dat werknemers worden gestimuleerd bij hun persoonlijke groei en investeert hier daarom graag in. Als werknemer is er ruimte om je zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen. Hiervoor zijn ruime ontwikkelbudgetten beschikbaar. Om je inzetbaarheid als werknemer te verhogen en te zorgen dat je gezond en met plezier werkt, ontvang je jaarlijks een vitaliteitsvergoeding van €300,-. Dit budget mag je gebruiken voor trainingen of cursussen, maar ook voor bijvoorbeeld een sportabonnement of sportartikelen.
Werken bij Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer
Het Pensioenfonds Rail & Openbaar Vervoer is het niet verplicht gestelde pensioenfonds voor de bedrijfstak Spoorwegen en Openbaar Vervoer. De organisatie voorziet (voormalige) werknemers en gepensioneerden van aangesloten ondernemingen in een pensioen: de kernactiviteiten van het fonds zijn pensioenadministratie en vermogensbeheer. Binnen het Pensioenfonds verzorgt een team de 22 miljard euro aan beleggingen van het fonds. Een aanzienlijk deel van het vermogen wordt vanuit Utrecht door het fonds zelf belegd. De beleggers houden in een overzichtelijk team goed zicht op alle beleggingen en zijn zelf direct verantwoordelijk voor het verder verduurzamen van de portefeuille. Verandering is een constante factor binnen de organisatie, aangezien het pensioenproduct en de pensioensector sterk in beweging zijn. Het Pensioenfonds Rail & OV heeft 200 betrokken medewerkers en samenwerken staat centraal binnen de organisatie.
- Hoofdkantoor in Utrecht
- 200 werknemers
- 35% / 65%
- Gem. leeftijd 46 jaar
- Mogelijkheden hybride werken