Consultant Publieke Sector

Consultant Publieke Sector

PB Projects Amsterdam

Wat is vereist?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • Goed in relatiebeheer en koude acquisitie
  • Punctueel kunnen schrijven en documenteren
  • Uitstekende beheersing Nederlandse taal
  • Zelfstandig, nauwkeurig, in staat om een team op te bouwen

Wat krijg je?

  • €3.000 - €3.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Salestraining en andere opleidingsmogelijkheden
  • Bonus, laptop en telefoon; auto behoort tot de mogelijkheden

Wat doe je?

  • 10% Intern overleg
  • 20% Afspraken klanten en kandidaten
  • 30% Aanbestedingen binnenhalen
  • 40% Bemiddelen tussen kandidaten en opdrachtgevers, netwerk uitbreiden

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Kevin Krishan

Managing Partner Civiele Techniek en Infra

Vacature

Als Consultant Publieke Sector bij PB Projects ben je verantwoordelijk voor het oppakken van aanbestedingen in de technische branche. Deze aanbestedingen (overheidsopdrachten) worden uitgezet in de markt en verschillende partijen - waaronder PB Projects - kunnen zich hiervoor inschrijven en concurreren dus met elkaar.

Enerzijds ben je verantwoordelijk voor het signaleren van, kwalificeren van en inschrijven op aanbestedingen. Je houdt nauwlettend in de gaten welke aanbestedingen, voornamelijk grote en langlopende contracten, gepubliceerd worden. Je bepaalt of dit bij PB Projects past en of jullie aan alle criteria voldoen. Als dat zo is, stel je op basis daarvan een uitgebreid aanbestedingsdocument of -rapport op waarin je gedetailleerd beschrijft wat PB Projects voor de opdrachtgever kan betekenen. Je weet precies wanneer je wat moet aanleveren, en bij wie. Aan jou de taak om dit aanbestedingstraject van begin tot eind te organiseren en input op te vragen, deels bij collega’s. Op deze manier proberen jullie zo veel mogelijk contracten te sluiten met opdrachtgevers.

Anderzijds ben je bezig met bemiddelen tussen opdrachtgevers en kandidaten - bijvoorbeeld Directievoerders, Toezichthouders, Technisch Managers, Werkvoorbereiders, Ontwerpers, Omgevingsmanagers en Projectleiders - over lopende aanbestedingen. Je monitort de systemen waarop jullie aanvragen van opdrachtgevers krijgen voor projecten of opdrachten. Je kijkt vervolgens welke kandidaten via PB Projects deze opdracht willen oppakken en wie op dat moment beschikbaar zijn. Hierin heb je een bemiddelende rol. Ook benader je kandidaten die actief zijn binnen de civiele techniek in de publieke sector en breid je je netwerk uit, zodat je optimaal kunt inspelen op aanvragen van opdrachtgevers.

Je werkt op de afdeling Civiel & Infra met drie collega’s. Zij richten zich op de aannemerij, terwijl jij je met een van hen richt op de publieke sector.

Als je het leuk vindt om commercieel te werk te gaan binnen de overheidssector, en je het een uitdaging vindt om PB Projects goed in de markt te zetten met secuur samengestelde offertes en documenten, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Managing Partner Civiele Techniek en Infra
Kevin Krishan

Op een leuke werkdag krijg je de uitslag van een aanbestedingstraject: je hebt een vierjarig contract gewonnen. Het traject was een lang en formeel proces, dus dit maakt je dag.

Tijdens een mindere dag hoor je dat je niet zo goed hebt gescoord op bepaalde onderdelen van een aanbesteding. Je weet dat dit beter had gekund qua bewijs en onderbouwing.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00
    • Lunch
    • Weekstart
    • Overleg collega
    • Aanbestedingen monitoren
    • Werken aan aanbesteding
    • Mail bijwerken
    • Tenderaanvragen afhandelen
    • Overleg collega
    • Aanbestedingen monitoren
    • Mail bijwerken
    • Netwerk uitbreiden
    • Contact opdrachtgever
    • Contact kandidaten
    • Tenderaanvragen afhandelen
    • Lunch
    • Overleg collega
    • Overleg collega
    • CV's kandidaten opstellen
    • Contact opdrachtgever
    • Contact opdrachtgever
    • Contact kandidaten
    • Netwerk uitbreiden
    • Lunch
    • Overleg collega
    • Aanbestedingen monitoren
    • Mail bijwerken
    • Tenderaanvragen afhandelen
    • Contact kandidaten
    • CV's kandidaten opstellen
    • Borrel

Voorbeeld uit de praktijk

Een kandidaat is op gesprek geweest bij een opdrachtgever. Het is een goede match en de kandidaat start aanstaande maandag, maar hij geeft aan toch een hoger uurtarief te willen dan afgesproken. Hoe pak je dit aan?

Voordat de kandidaat op gesprek ging bij de opdrachtgever, hadden jullie een uurtarief afgesproken. Nu geeft de kandidaat aan dat hij zijn uurtarief met €5,00 wil verhogen. Sterker nog: hij dreigt van de opdracht af te zien als de verhoging van zijn uurtarief niet wordt doorgevoerd. In dit geval ga je met de kandidaat in gesprek om dit op te lossen. Het is belangrijk dat je van tevoren altijd een samenwerkingsvoorstel maakt met alle informatie, bijvoorbeeld over de projectduur, het uurtarief en de beoogde startdatum. Dan kun je daar op terugvallen in dit soort situaties en op die manier de kandidaat overtuigen. Wel is volharding en overtuigingskracht nodig, want dit gaat niet altijd even makkelijk. Je brengt vraag en aanbod bij elkaar, en jij zit daar tussenin als bemiddelaar. Daar moet je je wel bewust van zijn.

Groeipad

Bij PB krijg je alle ruimte om zelf te ondernemen, te pionieren en jezelf te ontwikkelen. Er zijn voldoende mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en/of cursussen.

Consultant
Senior Consultant
Teamlead

Werken bij PB Projects

PB matcht professionals en opdrachten in de bouw, civiele techniek, installatietechniek en industrie. Dat doen ze door professionals en opdrachtgevers echt te leren kennen: ze zijn geen cv-smijters. PB Projects daagt professionals uit, steunt ze en doet wat goed voor hen voelt. Zo bereikt PB haar doel: mensen trots maken op hun werk.

  • Actief in Nederland
  • Gevestigd in Amsterdam
  • 14 werknemers
  • Gem. leeftijd tussen de 30 en 40 jaar
  • 14% / 86%

Collega's

Kevin Krishan - Managing Partner afdeling Civiel & Infra

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
PB gaf mij de kans om te ondernemen en een nieuwe discipline op te zetten, en die kans heb ik gegrepen. Daar heb ik zeker geen spijt van!

Wat was je vorige baan?
Consultant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetbaltraining geven, tijd doorbrengen met vrienden en familie met een lekker hapje en drankje.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek
± Binnen 5 dagen na ontvangen cv
Tweede gesprek en voorstel
± Binnen 5 dagen
Je hebt de baan!

Interessante baan?