Banen

Payments Recruitment Consultant

Payments Recruitment Consultant

PaymentGenes Amsterdam

Wat is vereist?

  • HBO+ werk- en denkniveau
  • 1 jaar werkervaring
  • Je kunt zelfstandig en gestructureerd werken
  • Je bent een teamspeler
  • Je bent target driven
  • Uitstekende beheersing Nederlandse en/of Engelse taal

Wat krijg je?

  • €2.000 - €2.500 bruto p/m
  • 40-urige werkweek
  • 25 vakantiedagen
  • Commissie, laptop, pensioenbijdrage en sportschoolbijdrage
  • Trainingen en opleidingen op het gebied van Payments, Sales, Fintech, Regtech, en Marketing
  • Open cultuur en vrijheid

Wat doe je?

  • 20% Kandidaten werven
  • 30% Kwalificaties met potentiële kandidaten
  • 20% Interview voorbereiding
  • 10% Meeting met Business Development Manager
  • 10% Bullhorn CRM bijhouden
  • 5% Trainingen
  • 5% Inlezen en bijhouden

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Payments Recruitment Consultant bij PaymentGenes assisteer je FinTech en Payment organisaties met het bouwen van teams variërend in commerciële, product, project en IT-posities. Je werkt nauw samen met de Business Development Manager van jouw regio waarbij je een focus hebt op de kandidaatzijde. Je legt het eerste contact met de kandidaat, stelt ze voor bij de partners, en begeleid ze gedurende het gehele recruitmentproces tot het maken van de plaatsing. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opbouwen van een netwerk in de Fintech en Payment industrie.

Als de menselijke kant van sales je aanspreekt, en je vindt het leuk om een netwerk op te bouwen in de Fintech en Payment industrie, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Payments Recruitment Consultant
Anne Holtman

Ik heb een leuke dag wanneer ik gesprekken met kandidaten heb gehad waaruit blijkt dat ze enthousiast waren over hun sollicitatiegesprekken bij bedrijven.

Een dag is minder leuk als ik veel tijd kwijt ben aan het zoeken naar kandidaten in onze database of LinkedIn.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00
  • 20:00

Voorbeeld uit de praktijk

Er zijn kandidaten door naar de volgende ronde voor een commerciële functie binnen een payment organisatie. Hoe ga je te werk?

Je neemt contact op met de kandidaten om ze het goede nieuws te vertellen waarna je ze blijft begeleiden bij het gehele recruitment proces. Dit betekent dat je ze voorbereidt op wat ze kunnen verwachten bij het volgende gesprek. Zo vertel je hen met wat voor personen ze aan tafel gaat zitten en wat de focus van het gesprek zou zijn. Daarnaast bel je de andere kandidaten op aan te geven dat ze niet worden uitgenodigd voor een volgend gesprek en deel je de feedback van de organisatie.

Na het tweede gesprek spreek je weer met de kandidaten en vraag je hoe het gegaan is. Je bespreekt het verloop van het gesprek, verschillende vervolgscenario's en bijbehorende gedachtes en gevoelens. Als er een volgend gesprek uitkomt dan herhaal je dit proces. Je onderhoudt het contact tot aan het maken van de plaatsing.

Groeipad

Er zijn verplichte en optionele trainingen en opleidingen op het gebied van payments, sales, fintech, regtech, marketing, CRM systemen.

Payments Recruitment Consultant
Senior Recruitment Consultant
Business Development Manager
Senior BDM
Team Lead

Werken bij PaymentGenes

PaymentGenes is opgericht in 2014 als recruitment organisatie in de online payments sector. Sindsdien is het bedrijf uitgegroeid tot een wereldwijd recruitment en executive search organisatie in de payments en FinTech industrie. Naast Recruitment werkzaamheden focussen ze zich ook op Consultancy, waarbij ze bedrijven helpen met het verbeteren van de payment strategie. De missie van het bedrijf is om de standaard van recruitment diensten te verhogen met behulp van een consultatieve aanpak, om sectorkennis en groei van menselijk kapitaal aan bedrijven te bieden.
  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • In 20+ landen actief
  • 30% / 70%
  • Gem. leeftijd 27 jaar
  • 20 werknemers in Nederland

Collega's

Marek Buenting (30) - Global Business Development Director

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Vier jaar geleden had ik een eigen bedrijf in een totaal andere sector. Via via leerde ik PaymentGenes kennen. Al in het eerste gesprek was er een bijzondere klik met beiden Founders en wederzijdse interesse. De exceptionele propositie en identieke cultuur trok mij aan.

Wat was je vorige baan?
Oprichter/Eigenaar Autostomerij IJmond.

Wat doe je in je vrije tijd?
Motorrijden, Vechtsporten, Genieten van mijn dieren.

Jamyl Jonker (22) - Digital Marketing Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben bij PaymentGenes als stagair begonnen, de functieomschrijving sprak mij direct aan omdat je vrij snel "veel verantwoordelijkheid" zou krijgen. Toen ik de eerste keer het kantoor binnen kwam, was ik ook direct gemotiveerd om goed mijn best te doen.

Wat was je vorige baan?
Sales Agent - Uitblinqers.

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, video, fotografie en sporten.

Thijs Moser (25) - Head of DACH en Global

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De mogelijkheid om persoonlijk te groeien meer te leren over payments en nauw samen te werken met ondernemende mensen maakt het een leuke omgeving om in te werken.

Wat was je vorige baan?
Captain - Pepperminds.

Wat doe je in je vrije tijd?
Aan mijn eigen bedrijf werken.

Alexis Le Pays du Teilleul (24) - Payment Recruitment Consultant France

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een baan die een sterk commercieel aspect combineert met het opbouwen van langdurige relaties met mijn partners, in een spannende en innovatieve industrie.

Wat was je vorige baan?
Brand Manager Assistant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sport en vrienden.

Zsofia Toth (24) - Recruitment Consultant DACH

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik hou van werven en mensen helpen hun droombanen te vinden. Bovendien is de betalingssector een coole industrie.

Wat was je vorige baan?
Recruiter.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten.

Justin Reid-Ross (33) - Senior Marketing Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde de kans krijgen om mijn eigen marketingstrategie binnen een organisatie te implementeren. Ik ben geïnteresseerd in de wereld over betalingen en FinTech, en PaymentGenes gaf me de mogelijkheid om meer te weten te komen over deze snelgroeiende industrieën.

Wat was je vorige baan?
Recruitment Consultant - PaymentGenes.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ben een professionele hockeyspeler en op elk ander moment dat ik vrij ben, breng ik door met mijn vrouw, jonge zoon en onze Franse bulldog.

Interessante baan?