Product Owner

OSRE Amsterdam

Wat is vereist?

  • HBO werk- en denkniveau
  • 2 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring met Agile-werken en bij voorkeur in het bezit van een pspo-certificaat
  • Uitstekende beheersing Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift
  • Goed in teamverband kunnen werken
  • Sterke communicatieve vaardigheden
  • Analytisch denkvermogen

Wat krijg je?

  • €3.000 – €3.400 bruto p/m (afhankelijk van ervaring)
  • 40-urige werkweek
  • 24 vakantiedagen
  • Ruimte voor ontwikkeling en groei in functie
  • Persoonlijk ontwikkelbudget
  • MacBook Air en reiskostenvergoeding

Wat doe je?

  • 25% Stakeholders interviewen
  • 30% Interviews uitwerken en analyseren
  • 25% Requirements opstellen
  • 20% Scrumevents

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Product Owner bij OSRE Marketsuite ben je verantwoordelijk voor de planning en prioritering van de productontwikkeling binnen de organisatie. Je vertaalt de behoeften van interne en externe stakeholders naar heldere requirements voor IT-specialisten, en begeleidt de producten in ontwikkeling. Dit doe je onder andere door scrumevents te faciliteren en de backlog op de juiste manier te vullen.

De aankomende maanden verschuift OSRE van project- naar productorganisatie. Er worden producten verkocht die zijn bedacht op basis van gemiddelden. Aan jou de taak te achterhalen wat er nu écht gewenst is in de markt. Dit doe je door in gesprek te gaan met klanten en het Salesteam van OSRE. Je brengt in kaart hoeveel waarde bepaalde features opleveren en waarom deze features gewenst zijn. Op basis van deze gesprekken bepaal je wat het Developmentteam gaat bouwen en welke prioriteit eraan hangt. Dit betekent ook dat je goed aan je Salescollega’s moet kunnen onderbouwen waarom een feature momenteel meer prioriteit heeft. 

Je werkt nauw samen met het Developmentteam en het Salesteam, aangezien je tussen deze afdelingen in staat. Daarnaast heb je veel contact met externe stakeholders en collega’s, want OSRE is een kleine en groeiende organisatie. Hierdoor zijn er ook volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. 

Als je het leuk vindt om data te gebruiken om te innoveren, en je het uitdagend vindt om de belangen van verschillende stakeholders af te wegen, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Product Owner

Op een leuke werkdag kun je in een gesprek met een stakeholder oplossingen bieden voor een probleem. Door de juiste vragen te stellen, kun je in kaart brengen waar behoefte aan is, en waarom.

Op een mindere werkdag is het lastig stakeholders te overtuigen van de volgorde waarin features ontwikkeld gaan worden. Het is uitdagend om hen te overtuigen van jouw keuzes, zodat je hen toch met je meekrijgt.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Stand-up
    • Refinement
    • Interview met stakeholder
    • Interview uitwerken en analyseren
    • Refinement voorbereiden
    • Stand-up
    • Lunch
    • Maandafsluiting + borrel
    • Interview met stakeholder
    • Interview uitwerken en analyseren
    • Requirements opstellen
    • Maandafsluiting opstellen

Voorbeeld uit de praktijk

Momenteel wordt er gefocust op een interactief woningzoekerstemplate. Hoe zorg je ervoor dat collega's weten wat de nieuwe producten inhouden?

Nog niet alle collega’s weten wat de nieuwe producten inhouden. Aan jou de taak om dit aan hen uit te leggen en een manier te vinden waarop klanten leren met nieuwe producten om te gaan.

Het is belangrijk dat je helder uiteenzet wat er precies gebouwd moet worden, zodat de Developers daarmee aan de slag kunnen. Je brengt dit in kaart door data te analyseren, klanten te spreken, en te testen. Op basis van de kennis die je opdoet, maak je tickets aan voor het Developmentteam die je tijdens de sprintplanning verduidelijkt. Samen met de Developers maak je een tijdsplanning, waarna zij de producten gaan bouwen. Wanneer deze af zijn, test je de producten en stel je vast hoeveel waarde er is toegevoegd.

Groeipad

OSRE is een jonge organisatie en hierdoor is er veel mogelijk. Je kunt jezelf ontwikkelen in je functie en je maakt echt impact. Ook is er voor elke medewerker een ontwikkelbudget beschikbaar van €500,- per jaar.

Product Owner
Senior Product Owner

Werken bij OSRE

OSRE is opgericht in 2012 en heeft software ontwikkeld waarmee vastgoedprofessionals zoals beleggers, ontwikkelaars en makelaars ondersteund worden bij het digitaal verhuren en verkopen van hun woningen. Het doel is om de vastgoedtransactie te digitaliseren en efficiënter te maken. De drive van OSRE is om alles wat ze doen slimmer te maken, door goed te luisteren en verder te gaan dan digitalisering. Zo willen ze dagelijkse verwachtingen overtreffen.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • Actief op de Nederlandse markt
  • 25% / 75%
  • Gem. leeftijd 31 jaar
  • 22 medewerkers
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Fabrizio Kruisland (25) - Fullstack Software Engineer (Team Lead)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na een aantal jaar professionele ervaring op te hebben gedaan als Software Engineer ben ik in aanraking gekomen met Realmark. De passie van Marc en Arjan in combinatie met hun toekomstvisie, was voor mij reden genoeg om de stap te maken.

Wat was je vorige baan?
Fullstack Software Engineer - Saxum (detachering)

Wat doe je in je vrije tijd?
Werken aan eigen developmentprojecten of een stad ontdekken

Nick van Bakel (24) - Back-end developer/Devops

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Top collega's! Een hele fijne werksfeer en genoeg ruimte om jezelf te ontwikkelen.

Wat was je vorige baan?
Support Back-end Developer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Op het terras zitten met een drankje.

Jacobien Grobben (26) - Client Succes Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De vastgoedmarkt heeft mij altijd geïnteresseerd, aangezien mijn vader makelaar is. Dat de functie bij Realmark marketingcampagnes, communicatie en veel verantwoordelijkheden bevat, waarbij de klant centraal staat, sprak me daarom heel erg aan! Het is een gezellig kantoor met een open cultuur, je leert er veel waardoor je je kunt blijven ontwikkelen.

Wat was je vorige baan?
Business Consultant

Wat doe je in je vrije tijd?
Van alles! Ik houd erg van reizen, lekker borrelen, afspreken met vrienden... Op de bank naar Netflix kijken mag stiekem ook niet in dit lijstje ontbreken.

Calvin Kahlé (27) - Head of Sales

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De vastgoedsector heeft mij altijd enorm geïnteresseerd. Mijn specialisme ligt binnen marketing, communicatie en sales. Toen ik de mogelijkheid kreeg te werken voor een bedrijf waar vastgoedinnovatie en digitale marketing hand in hand gaan, twijfelde ik geen moment. Hier wilde ik werken!

Wat was je vorige baan?
Global Sales Executive

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten en borrelen met familie of vrienden

Sollicitatieproces

Aanleveren cv en motivatie
± 1 week
Telefonische kennismaking
± 1 week
Eerste gesprek met twee collega's
± 1 week
Tweede gesprek met HR en een van de eigenaren
± 3 dagen
Je hebt de baan!

Interessante baan?