Banen

Medior Front-end Developer

Solliciteer nu

Medior Front-end Developer

OSRE (Market Suite) Amsterdam

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Relevante afgeronde opleiding, zoals DMCI
  • HBO/WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring met component-based frameworks (React, Vue.js, Angular)
  • Een aantoonbaar en relevant portfolio
  • Kennis van API-architectuur
  • Je bent samenwerkingsgericht, leergierig en neemt initiatief

Wat krijg je?

  • Vanaf €3.400 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Tekenbonus van €1.000
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 24 vakantiedagen
  • Ruimte voor ontwikkeling en groei in functie
  • Persoonlijk ontwikkelbudget
  • MacBook, reiskostenvergoeding en fietsplan
  • Uitjes, borrels en leuke teamuitjes

Wat doe je?

  • 50% Programmeren
  • 15% Nieuwe features / componenten uitdenken
  • 20% Scrumsessies
  • 15% Creatieve teamsessies

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Medior Front-end Developer bij OSRE speel jij een cruciale rol in het verder ontwikkelen van de door OSRE ontworpen, geavanceerde website builder voor de vastgoedmarkt. Jouw primaire taak is het versterken en uitbreiden van deze site builder, die een aanzienlijk deel van de vastgoedsector bedient. Jij vertaalt de wensen van klanten naar functionele en interactieve applicaties, bent betrokken bij het ontwerpen, programmeren en testen van het front-end gedeelte en zorgt voor constante verbeteringen en het toevoegen van nieuwe functionaliteiten.

In deze functie is het van belang dat jij je creativiteit en technische vaardigheden inzet voor het voortdurend up-to-date houden en optimaliseren van de website builder. Gezien de unieke behoeften van elke opdrachtgever, ben je bijvoorbeeld in staat om verschillende programmeertalen te gebruiken. Verder zorg je ervoor dat de applicaties die je ontwikkelt toegankelijk en gebruiksvriendelijk zijn.

Naast het ontwikkelen van webapplicaties en component-gebaseerde producten, heb je het vermogen om de visie van OSRE om te zetten in innovatieve functionaliteiten. Samen met je teamleden overleg je, test je nieuwe ideeën en presenteer je de resultaten om de website builder te laten evolueren en te laten voldoen aan de behoeften van de markt.

In deze rol werk je nauw samen met Back-end Developers, Full-Stack Developers en andere collega's om de website builder continu te verbeteren. Samen met het team streef je ernaar een baanbrekende website builder te ontwikkelen die de vastgoedmarkt verandert in positieve zin.

Als je het leuk vindt om veel te programmeren en je het niet erg vindt om je volledig te verdiepen in ingewikkelde features en componenten, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Back-end Developer
Nick van Bakel

Op een leuke dag heb je een nieuw idee bedacht voor de applicatie. De klant is geïnteresseerd en neemt dit product uiteindelijk af, en dat geeft een goed gevoel.

Op een minder leuke dag komt een klant op het allerlaatste moment toch nog met feedback. Hierdoor moet je gehaast wijzigingen doorvoeren, wat niet fijn is.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Overleg Development team
    • Backlog doornemen
    • Programmeren
    • Feedback verwerken
    • Scrumsessie
    • Persoonlijke OKR's
    • Programmeren
    • Features uitdenken
    • Lunch
    • Borrel
    • Programmeren
    • Features presenteren
    • Backlog en sprint doornemen
    • Feedback verwerken

Voorbeeld uit de praktijk

De designer heeft een ontwerp gemaakt en draagt dit aan jou over. Wat doe je?

Eerst heb je een gezamenlijke overdracht, waarin jullie de belangrijkste aspecten van het design doornemen. Je stelt veel technische vragen om te achterhalen hoe je de front-end het beste kan laten aansluiten op het design. Dit werk je vervolgens uit in een sprint van twee weken. Daarna volgt de scrum meeting, waarin je je resultaat presenteert. Het kan zijn dat hier nog feedback op komt over zaken die je over het hoofd hebt gezien. Vervolgens ga je de front-end optimaliseren, net zolang totdat je een goede versie hebt staan.

Groeipad

OSRE is een sterk groeiende organisatie en hierdoor is er veel mogelijk. Je kunt jezelf ontwikkelen in je functie en je maakt echt impact. Ook is er voor elke medewerker een jaarlijks ontwikkelbudget beschikbaar. Binnen OSRE zijn er tal van doorgroeimogelijkheden. Dit hangt af van hoe je jezelf ontwikkelt en welke mogelijkheden er op dat moment zijn. We kijken bij OSRE niet alleen naar hoe jij je kunt ontwikkelen - iedere collega heeft een personal development coach - maar ook hoe OSRE als organisatie kan groeien. We willen koploper zijn als het gaat om digitale vastgoedinnovatie. Heb je ideeën hiervoor? Laat ze vooral horen!

Junior Front-end Developer
Medior Front-end Developer
Senior Front-end Developer
Team Lead

Werken bij OSRE (Market Suite)

OSRE is opgericht in 2012 en heeft software ontwikkeld waarmee vastgoedprofessionals zoals beleggers, ontwikkelaars en makelaars ondersteund worden bij het digitaal verhuren en verkopen van hun woningen. Het doel is om de vastgoedtransactie te digitaliseren en efficiënter te maken. De drive van OSRE is om alles wat ze doen slimmer te maken, door goed te luisteren en verder te gaan dan digitalisering. Zo willen we dagelijkse verwachtingen overtreffen.

  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • Actief op de Nederlandse markt
  • 25% / 75%
  • Gem. leeftijd 31 jaar
  • 22 medewerkers
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Irshad - Campagne Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een nieuwe uitdaging in een leuk team waar ik mijn creativiteit en ondernemerschap op kon loslaten. Dit heb ik gevonden bij OSRE/Realmark. Vanaf het eerste gesprek voelde ik direct een klik. De stap was daarom snel gemaakt!

Wat was je vorige baan?
Digital Marketing Consultant

Wat doe je in je vrije tijd?
Ondernemen, reizen, leren en relaxen

Fabrizio Kruisland - Head of Development

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na professionele ervaring op te hebben gedaan als Software Engineer en zelfstandig ondernemer ben ik in aanraking gekomen met OSRE Realmark. De passie van de founders in combinatie met hun toekomstvisie, was voor mij reden genoeg om de stap te maken.

Wat was je vorige baan?
Fullstack Software Engineer.

Wat doe je in je vrije tijd?
Werken aan eigen developmentprojecten of een stad ontdekken.

Amadeus Geelhuysen - Head of Operations

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een leuke nieuwe uitdaging bij een bedrijf met een gaaf product en met een jong, energiek en ambitieus team. Dit heb ik gevonden in OSRE.

Wat was je vorige baan?
Sales & Operations, Otazu.

Wat doe je in je vrije tijd?
Rally rijden, reizen, lekker eten.

Lars Quint - Business Development Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik vond het heel interessant om bij een startup te gaan werken omdat ik daar niet binnen een hokje geplaatst werd, maar zelf kan uitvogelen wat ik leuk vind.

Wat was je vorige baan?
Client Succes Manager bij OSRE

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ga graag naar het strand, golfen of klussen aan m’n eigen huis

Jacobien Grobben - Client Succes Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De vastgoedmarkt heeft mij altijd geïnteresseerd, aangezien mijn vader makelaar is. Dat de functie bij OSRE marketingcampagnes, communicatie en veel verantwoordelijkheden bevat, waarbij de klant centraal staat, sprak me daarom heel erg aan! Het is een gezellig kantoor met een open cultuur, je leert er veel waardoor je je kunt blijven ontwikkelen.

Wat was je vorige baan?
Business Consultant

Wat doe je in je vrije tijd?
Van alles! Ik houd erg van reizen, lekker borrelen, afspreken met vrienden... Op de bank naar Netflix kijken mag stiekem ook niet in dit lijstje ontbreken.

Interessante baan?

Solliciteer nu