Banen

Back-end Developer

Back-end Developer

OSRE Amsterdam

Wat is vereist?

  • Werkervaring als (bij voorkeur Back-end) Developer
  • Ervaring met Composer en Git, Frameworks (zoals Symfony en Laravel), OOP, PSR-2 en code quality, REST en APIs, SQL-databases
  • Je kan goed in teamverband werken
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Wat krijg je?

  • €3.000 - €4.000 bruto p/m
  • 40-urige werkweek
  • 24 vakantiedagen
  • Laptop
  • Ruimte voor ontwikkeling en groei in functie

Wat doe je?

  • 50% Ontwikkelen
  • 20% Operations
  • 20% Scrum events
  • 10% Kennisdeling

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Back-end Developer bij OSRE werk je mee aan de uitbreiding en verbetering van het platform. Je helpt met het doorontwikkelen van microservices, de customer portals en op hoofdlijnen aan het platform. Je bent regelmatig aan het werk met de JSON API-specificatie en CQRS, en je maakt kennis met de manier waarop er binnen het bedrijf applicaties worden gebouwd. Aan de hand van de aanpak Domain Driven Design identificeer je ook vragen of problemen die binnenkomen via de opdrachtgever. Op deze manier begrijp je wat de moeilijkheden en uitdagingen zijn waar je rekening mee moet houden. 

Je werkt samen met back-end developers, front-end developers, stakeholders, domeinexperts en product owners.

Je vindt het leuk om jezelf wegwijs te maken langs onbekende paden. Je toont initiatief en je houdt van vrijheid. Je moet er tegen kunnen dat je bij ons buiten de standaard werkt.

Agenda

Technical Lead, Development
Frank

Ik heb een leuke dag als het product waaraan ik werk beter wordt en blijft.

Ik heb een minder leuke dag als ik het grootste deel van mijn tijd kwijt ben aan meetings.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00

Voorbeeld uit de praktijk

Je krijgt een vraag binnen van een opdrachtgever ofwel de feature owner. Hoe ga je te werk?

De opdrachtgever wil bijvoorbeeld een herinrichting zien in het OSRE platform dat zij gebruiken. Ze willen een feature gebouwd hebben die kandidaten scheidt op basis van wensen; enerzijds kandidaten die een woning zoeken, anderzijds kandidaten die op zoek zijn naar appartement.

Allereerst bekijk je de vraag samen met een deel van het Development team. Je gaat na wat er precies mee bedoeld wordt en wat de business value ervan is. Je overlegt in de Planning meeting wie welke taken op zich neemt. Je bespreekt op welke manier je het bestaande model gaat uitbreiden zodat iedereen op dezelfde lijn zit. Vervolgens ga je in een tijdsbestek van een paar weken aan de slag met het ontwikkelen van de definition. In de tussentijd koppel je telkens terug naar de opdrachtgever waarin je aangeeft waar je mee bezig bent, waar je tegenaan loopt en of er nieuwe inzichten hebben geleid tot het aanpassen van het model. Ook test je regelmatig of de gebouwde features goed functioneren. Als het model volledig is aangepast, wordt het opgeleverd en gepresenteerd tijdens de Sprint Review meeting. Hierbij is de opdrachtgever aanwezig om het resultaat te bekijken.

Groeipad

Het is mogelijk om optionele trainingen te volgen of naar conferenties te gaan als het waarde toevoegt voor de uitvoering van de functie.

Back-end Developer

Werken bij OSRE

OSRE is opgericht in 2012 en heeft een platform ontwikkeld waarmee beleggers, ontwikkelaars, woningcorporaties, beheerders en makelaars ondersteund worden met het digitaal verhuren en verkopen van hun woningen. Het doel is om de administratieve handelingen rondom een transactie te digitaliseren en slimmer te maken. OSRE wil dat de vastgoedprofessional daarmee meer tijd heeft voor de persoonlijke relatie met de klant. De drive van OSRE is om alles wat ze doen slimmer te maken, door goed te luisteren en verder te gaan dan digitalisering, willen ze dagelijks verwachtingen overtreffen.
  • Hoofdkantoor in Amsterdam
  • Actief op de Nederlandse markt
  • 15% / 85%
  • Gemiddelde leeftijd 27
  • 15 medewerkers

Collega's

Pieter Lijzen - Client Success Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat het een bedrijf is waar je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen maar ook uit te dagen. Iedere dag maak ik mensen blij door middel van mijn werk.

Wat heb je gestudeerd?
Communicatie aan Hogeschool van Amsterdam.

Wat doe je in je vrije tijd?
Voetballen, voetbal kijken, sporten, GOT kijken, met vrienden zijn.

Verona Haselager - CCO

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Innovatie door automatisering en de impact hiervan op mijn werkzaamheden als propertymanager vond ik fascinerend. En dat was pas het begin. Elke dag werken aan innovatie in de vastgoedbranche is waarom ik heel graag bij OSRE wilde werken.

Wat was je vorige baan?
Acquisiteur / Teamleider Nieuwbouw - Actys Wonen.

Wat doe je in je vrije tijd?
Crossfit, hardlopen en met de kinderen iets leuks doen.

Sybren van Putten - Product Owner

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Sinds mijn eerste zoektocht naar een eigen woning verbaas ik me over de inefficiëntie en het gebrek aan klantfocus in de vastgoedsector. Met een idee omdat door middel van SaaS te veranderen kwam ik OSRE tegen, waar de basis voor de oplossing al lag. Een no-brainer!

Wat was je vorige baan?
Product Owner - Endouble.

Wat doe je in je vrije tijd?
Wielrennen, motorrijden, zeilen en lezen.

Amadeus Geelhuysen - Head of Client Success

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een leuke nieuwe uitdaging bij een bedrijf met een gaaf product en met een jong, energiek en ambitieus team. Dit heb ik gevonden in OSRE.

Wat was je vorige baan?
Sales & Operations, Otazu.

Wat doe je in je vrije tijd?
Rally rijden, reizen, lekker eten.

Jelle Pols - Financial Controller

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Werken voor een start-up leek mij interessant omdat de omgeving dynamisch is.

Wat was je vorige baan?
Finance Manager bij Stumpel Kantoorboekhandel.

Wat doe je in je vrije tijd?
Vissen en schaatsen.

Interessante baan?