Medior/Senior Front-end Developer (Vue.js)

Medior/Senior Front-end Developer (Vue.js)

Orbisk Utrecht

Wat is vereist?

  • Afgeronde HBO of WO-opleiding, bij voorkeur richting Computer Science
  • Aantoonbare ervaring met JavaScript, Typescript en frameworks zoals Vue.js
  • In staat om pragmatische oplossingen te bedenken
  • Goede beheersing Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Enthousiast en gemotiveerd

Wat krijg je?

  • €3.500 - €5.000 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • Vakantiegeld van 8% en pensioensregeling van 5%
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 30 vakantiedagen
  • Trainings- en thuiswerkmogelijkheden
  • Reisvergoeding, laptop van de zaak en verzorgde lunch

Wat doe je?

  • 10% Scrumsessies
  • 20% Bestaande features onderhouden
  • 10% Interne brainstormsessies
  • 10% Tickets uitwerken
  • 50% Werken aan nieuwe features

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Mandla Malaba

Recruiter

Vacature

Als Medior/Senior Front-end Developer (Vue.js) bij Orbisk ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verder ontwikkelen van het klantenportaal. Dit is het belangrijkste product van Orbisk en biedt klanten inzicht in hun voedselverspilling. Daarom analyseer je alle eisen en wensen van de klanten en de klantexperts van Orbisk en zet je deze op de juiste manier om in tickets. Zo zorg je dat de Back-End Developer hiermee aan de slag kan. Vervolgens programmeer je de tickets op de juiste manier aan de front-end.

Elke twee weken geef je een demo aan de Product Owner over de voortgang van de features waar je aan werkt. Hiervoor maak je een roadmap voor de lange termijn, waar je alle features in bijhoudt.

Je werkt voornamelijk aan nieuwe features en het onderhouden van bestaande features. Zo streef je naar een gebruikersvriendelijk klantenportaal dat de juiste samenvattende en voorspellende inzichten in voedselverspilling kan (blijven) aanbieden.

Je bent onderdeel van het development-team, en werkt vooral nauw samen met een Back-end Developer, een Product Owner en een UX Designer. Het hele team werkt volgens de Scrum-methodiek.

Als je het leuk vindt om klanten te ondersteunen door nieuwe features op te pakken en af te ronden, en je het uitdagend vindt dat je in een kleine start-up komt te werken en dus veel verantwoordelijkheid krijgt, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Medior/Senior Front-end Developer (Vue.js)

Op een leuke dag zoom je samen met de Back-end Developer in op een nieuwe feature. Hiervoor halen jullie feedback op bij het Customer Success team. Aan het einde van de dag geef je een demo aan een stakeholder, die positief wordt ontvangen.

Op een minder leuke dag krijg je te maken met een ticket die lastig is om op te lossen. Aangezien het hier gaat om klanten die niet kunnen inloggen na een nieuwe release, komt er haast bij kijken.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Stand-up
    • Sprintplanning opstellen
    • Lunch
    • Nieuwe features uitwerken en programmeren
    • Overleg met Back-end Developer
    • Nieuwe features uitwerken en programmeren
    • Stand-up
    • Lunch
    • Nieuwe features uitwerken en programmeren
    • Brainstormsessie met directe team
    • Nieuwe features uitwerken en programmeren
    • Stand-up
    • Lunch
    • Demo geven
    • Bestaande features onderhouden
    • Overleg met Scrumteam
    • Nieuwe features uitwerken en programmeren
    • Brainstormsessie met Developmentteam

Voorbeeld uit de praktijk

Een aantal klanten dient een verzoek in: ze willen niet alleen de totale voedselverspilling zien, maar ook de voedselverspilling per persoon. Hoe voeg je deze nieuwe databron toe aan het klantenportaal?

De Product Owner legt uit dat het om een feature gaat die op de backlog staat. Het is aan jou om deze verder uit te werken. Je gaat na wat je als Front-end Developer nodig hebt aan data van de Back-end Developer. Hierbij denk je vooruit en stel je een duidelijk plan op over hoe de nieuwe feature er volgens jou uit komt te zien. Je werkt hierbij ook samen met de UX Designer.

Als je veel vragen hebt, stel je deze aan het Customer Success team, of de Product Owner. Na twee weken geef je een demo aan de Product Owner over de nieuwe feature.

Groeipad

Bij Orbisk zijn er verschillende mogelijkheden om als werknemer te groeien. Er worden verschillende cursussen aangeboden, waardoor je jezelf optimaal kunt ontwikkelen. Je werkt in een frisse en creatieve startup, waarbij er van elkaar wordt geleerd. Elke medewerker heeft hierin zijn of haar eigen specialiteit. Ook gaat de organisatie zich de komende jaren richten op internationale groei, waardoor er steeds meer nieuwe posities vrij zullen komen.

Senior Front-end Developer (Vue.js)

Werken bij Orbisk

Orbisk is een start-up met een duidelijke missie: het wereldwijde voedselsysteem duurzamer maken. De start-up levert complete inzichten in de voedselstromen van hospitality-organisaties. Dit doet Orbisk door een slimme camera en weegschaal aan te bieden, die met behulp van beeldherkenning registreert welk eten, wanneer en in welke hoeveelheid wordt weggegooid. De klant kan deze data inzien via het dashboard, waardoor de voedselverspilling inzichtelijk wordt en verminderd kan worden.

  • Hoofdkantoor in Utrecht
  • 60% / 40%
  • Gem. leeftijd 30 jaar
  • 25 medewerkers
  • Casual dresscode
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Kim Reglero (28) - HR Officer & Office Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
I was looking for a sustainable company where I could really make a difference to make the world a little better. This is how I ended up at Orbisk where I, after two years, still enjoy working in a close-knit and small team.

Wat was je vorige baan?
Customer Service Representative at Famed.

Wat doe je in je vrije tijd?
Traveling, walking with my husky Shadow and boardgames.

Claudia Cyndecki Delcol - Marketing Manager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Working for a company with a sustainable mission is very satisfying and motivating. Every day, I exactly know why I am doing what I am doing and that enhances my productivity. It was my goal to work for a sustainable company and I accomplished my mission.

Wat was je vorige baan?
Marketing Manager at the Amstel Hotel.

Wat doe je in je vrije tijd?
Going for dinners, traveling, cooking and reading.

Pieter Marsman - AI engineer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
It is important to me to have a positive impact on society and the global environment. In my daily live and during working hours. Orbisk allows me to use my knowledge and apply my skills to the biggest challenge of our time.

Wat was je vorige baan?
ML Engineer - Dutch National Police.

Wat doe je in je vrije tijd?
Kitesurfing.

Gregorio Bertozzini - Junior AI Developer in the Artificial Intelligence team

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
When I found out about Orbisk I was in the middle of writing my bachelor thesis on a smart fridge simulation, therefore I felt a straight away connection to the tech product and the company goals. It was love at first sight. The company had all the values that I was seeking in a tech company (which is not an easy task). From the beginning I wanted to be part of this project and contributing against food waste. What scares me of the future is how selfish and money oriented jobs, especially tech job, are becoming. At Orbisk I feel we are always work towards a bigger goal than our monthly salary.

Wat was je vorige baan?
AI Junior Developer - Gregorio.

Wat doe je in je vrije tijd?
Cooking, bouldering and art,

Interessante baan?