Wat is vereist?
- Mbo-4 werk- en denkniveau
- 2 tot 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
- Ervaring met samenwerking in een sociale/maatschappelijke context
- Je bent sterk in communiceren en organiseren
- Je kunt goed problemen oplossen en het nodige administratieve werk verrichten
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent zelfstandig, initiatiefrijk, oplossingsgericht en nauwkeurig
- Je bent betrokken en samenwerkingsgericht
Wat krijg je?
- €3.613 - €4.540 (schaal G CAO Woondiensten) bruto p/m o.b.v. een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Een jaarcontract, met uitzicht op onbepaalde tijd bij goed functioneren
- 36-urige werkweek
- 189,8 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Persoonlijke- en professionele ontwikkelmogelijkheden o.a. gebruik van De Corporatie Academie en Individueel loopbaanbudget (ILOB)
- 8% vakantiegeld, 4% eindejaarsuitkering en een vitaliteitsbudget
- Goed pensioen vanuit SPW
Wat doe je?
- 40% Contact met huurders
- 40% Administratie
- 15% Netwerk met zorgpartijen, gemeente en politie onderhouden
- 5% Collega's van Verhuur en Vastgoed ondersteunen
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Shira Heldoorn
Senior Consulent Sociaal Beheer
Vacature
Als Sociaal Wijkbeheerder bij Omthuis speel je een centrale rol in het bevorderen van de leefbaarheid in jouw wijken. Jij houdt overzicht over de wooncomplexen in jouw gebied en ziet erop toe dat deze schoon, veilig en in goede staat blijven. Dit doe je in nauwe samenwerking met schoonmakers, hoveniers en onderhoudsmedewerkers.
Je bent hét aanspreekpunt voor huurders bij vragen en problemen in de wijk. Je zoekt actief contact, gaat op huisbezoek om (over)lastsituaties te bespreken, bemiddelt bij conflicten en denkt mee over passende oplossingen. Wanneer situaties daarom vragen, schakel je buurtbemiddeling of zorgpartners in om samen tot een duurzame aanpak te komen.
Voor het effectief aanpakken van complexere problematiek onderhoud je een sterk netwerk met zorginstellingen, politie en gemeente. Bij zwaardere overlastzaken, bijvoorbeeld waarbij sprake is van drugs of geweld, stem je de casus af met de Consulent Sociaal Beheer en coördineer je gezamenlijk de inzet van externe partners. Daarnaast ondersteun je de Consulent Sociaal Beheer bij uiteenlopende werkzaamheden, zoals huisbezoeken bij huurachterstanden. Uiteraard zorg je voor een zorgvuldige administratieve vastlegging van je acties en bevindingen.
In deze functie maak je deel uit van de afdeling Wonen en werk je binnen het Team Sociaal Beheer. Dit team bestaat uit een Senior Consulent Sociaal Beheer, drie Consulenten Sociaal Beheer en vier Sociaal Wijkbeheerders en is actief in de regio’s Baarn, Soest en Leusden.
Iedere Sociaal Wijkbeheerder heeft een eigen wijk als aandachtsgebied, maar samenwerking staat centraal. Je stemt regelmatig af, verdeelt casussen in onderling overleg en neemt werkzaamheden van elkaar over wanneer dat nodig is. Daarnaast werk je nauw samen met collega’s van andere teams en afdelingen, zoals Opzichters, Verhuur en Vastgoed. Denk hierbij aan het oppakken van onderhoudsmeldingen, het gezamenlijk afleggen van huisbezoeken of het aansluiten bij intakegesprekken met nieuwe huurders.
Als je graag buiten werkt, energie krijgt van sociaal contact en het opbouwen van een netwerk, beslissingen durft te nemen en goed kunt omgaan met verschillende type huurders, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag ben je veel buiten in de wijk en heb je waardevolle contacten met de bewoners en je netwerkpartners. Je merkt dat mensen je weten te vinden en dat problemen door jouw inzet worden opgelost. Het geeft veel voldoening om met grote verantwoordelijkheid eigen keuzes te maken die direct bijdragen aan een fijnere buurt.
Op een minder leuke werkdag zit je veel op kantoor om administratie te verwerken. Ook is het vervelend wanneer processen stroperig verlopen en bewoners de deur niet open doen of niet reageren op belletjes en brieven. Dan moet je veel geduld opbrengen en blijven proberen om contact te krijgen.
- 06:00
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Administratie en mailbox verwerken
- Wijkronde en huisbezoeken
- Lunch
- Complexbeheer
- Administratieve verwerking
- Voorbeeld weekagenda
-
- Contact met zorgpartij
- Bemiddelingsgesprek geluidsoverlast
- Lunch
- Huisbezoek met Opzichter
- Registratie huisbezoeken
- Contact met bewoners in de wijk
-
- Huisbezoek met Consulent Sociaal Beheer
- Intakegesprek met nieuwe huurders
- GetConnected Lunch
- Wijkronde
- Mails beantwoorden
- Mails beantwoorden
-
- Lunch
- Huisbezoeken
- Huisbezoeken
- Overleg met collega-Sociaal Wijkbeheerder
- Overleg over met Consulent Sociaal Beheer over complexe casus
- Administratie
-
- Wijkronde
- Roostervrije middag
- Administratie
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Binnen Omthuis staat je loopbaan niet vast. Je wordt vanuit het Goede Gesprek gestimuleerd om na te denken over je eigen loopbaanwensen. We stimuleren het volgen van opleidingen, trainingen en/of coaching en vinden het belangrijk dat je in ieder geval bij blijft in je eigen vakgebied.
Werken bij Omthuis
Omthuis staat voor goed en betaalbaar wonen in Leusden, Baarn, Soest en omgeving, met speciale aandacht voor mensen met een lager inkomen. We zijn dichtbij onze huurders en altijd bereikbaar voor hun vragen of ondersteuning. Wat ons echt bijzonder maakt, is onze betrokkenheid bij de mensen én de wijken waar ze wonen. Samen zorgen we voor leefbare buurten.
- Vestiging in Baarn, Leusden en Soest
- 60 medewerkers
- 60% / 40%
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Kernwaarden: Dichtbij, Deskundig, Duidelijk, Duurzaam
- Hybride werken is mogelijk (werk is leidend)
