Wat is vereist?
- Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bouwkunde of een vergelijkbare opleiding
- Je kunt meerdere ontwikkel- en vastgoedprojecten tegelijk plannen, coördineren en tot uitvoering brengen
- Vermogen om technische, financiële, juridische, beleidsmatige en planologische informatie te analyseren en te vertalen naar haalbare scenario’s
- Sterke communicatie, netwerk en onderhandelingsvaardigheden
- Je kunt ontwikkel- en ontwerpprocessen structureren en coördineren, van idee, via haalbaarheidsonderzoek naar uitvoeringsgereed ontwerp
- Je beschikt over financieel inzicht en kennis van vastgoedrekenen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent een teamspeler en kunt interdisciplinair samenwerken
- Je werkt leergierig, zelfstandig, nauwkeurig en probleemoplossend
- Je werkt planmatig en resultaatgericht
Wat krijg je?
- €5.097 - €6.890 (schaal K CAO Woondiensten) bruto p/m o.b.v. een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 32-urige werkweek
- Dienstverband voor 1 jaar: bij goed functioneren wordt het jaarcontract omgezet naar onbepaalde tijd
- 218,6 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Persoonlijke- en professionele ontwikkelmogelijkheden o.a. gebruik van De Corporatie Academie en Individueel loopbaanbudget (ILOB)
- 8% vakantiegeld, 4% eindejaarsuitkering, vitaliteitsbudget
- Goed pensioen vanuit SPW
- Mogelijkheid om deels thuis te werken (het werk is daarbij leidend)
Wat doe je?
- 30% Vastgoedprojecten begeleiden
- 20% Overleg met interne en externe stakeholders
- 20% Haalbaarheidsonderzoeken uitvoeren en ontwikkelscenario's uitwerken
- 15% Ontwikkelkansen verkennen en onderhandelingen voeren
- 10% Ontwerpproces aansturen
- 5% Rapportages en stuurinformatie opstellen
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Martin Boswinkel
Manager Vastgoed
Vacature
Als Ontwikkelmanager bij Omthuis ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en begeleiding van vastgoedprojecten, van de eerste verkenning tot en met de uiteindelijke realisatie. Je voert de regie over uiteenlopende projecten, zoals sloop-nieuwbouw, participatieopgaven en herstructureringen. Hierbij bewaak je de samenhang tussen kwaliteit, financiële haalbaarheid en maatschappelijke meerwaarde. Je voert acquisities uit, voert onderhandelingen voor juridische overeenkomsten en stelt haalbaarheidsonderzoeken op waarbij je kijkt naar technische, juridische en maatschappelijke factoren.
Daarnaast stuur je het ontwerpproces aan, van de definitiefase tot en met het voorlopig en definitief ontwerp. Je analyseert bestaande vastgoedcomplexen en ontwikkelt transformatiescenario’s. Als centraal aanspreekpunt onderhoud je intensief contact met externe partners zoals gemeenten, architecten en aannemers. Je signaleert trends in de vastgoedmarkt en werkt actief mee aan beleidsontwikkeling om de woningvoorraad toekomstbestendig en duurzaam te houden.
Je maakt deel uit van de afdeling Vastgoed, een team dat verantwoordelijk is voor zowel dagelijks onderhoud als grote renovatie- en nieuwbouwprojecten. Binnen deze afdeling werk je specifiek nauw samen met je collega Ontwikkelmanager, die zich focust op de strategische visie. Je legt verantwoording af aan de Manager Vastgoed, met wie je periodiek de voortgang van de projecten en de persoonlijke ontwikkeling overlegt.
Als je houdt van projectmatig werken en complexe puzzels oplossen, graag belangen bij elkaar brengt door middel van sterke communicatie en voldoening haalt uit het zien van tastbare resultaten voor bewoners, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag verlopen de overleggen met collega's en externe partners over de projectvoortgang soepel en constructief. Het geeft energie wanneer je ziet dat jouw werkzaamheden leiden tot tastbare voortgang in de ontwikkeling van nieuwe woningen.
Op een minder leuke werkdag begin je met een stapel mails en documenten die aandacht vragen, zoals achterstallige facturen of ontbrekende informatie van partners. Ook kan je wel eens te maken hebben met lastige overleggen waarin belangen botsen en besluitvorming vertraging oploopt.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Projectteam overleg
- Mails en lopende projectdossiers bijwerken
- Lunch
- Bila met Manager Vastgoed
- Ontwikkelmanagers-overleg
- Haalbaarheidsstudie nieuwe acquisitie opstellen
-
- Vastgoed overleg
- Haalbaarheidsonderzoek uitvoeren en administratie verwerken
- Getconnected-lunch
- Overleg met gemeenten en ontwikkelaars
- Onderhandelingen voeren over verwerving
- Investeringsbesluiten definitief maken
-
- Transformatiescenario's bestaand complex uitwerken
- Overleg met architect over Voorlopig Ontwerp (VO)
- Lunch
- Acquisitiekansen in de regio verkennen
- Overleg met Financiën over rendementsberekeningen
- Beleidsontwikkeling vastgoedportefeuille
-
- Mails en facturen verwerken
- Overleg met gemeente
- Lunch
- Bouwplaats onderzoek en opname
- Overleg met juridisch adviseur over vertraagde overeenkomsten
- Aanpassen haalbaarheidsplannen door tegenvallende resultaten
-
- Roostervrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Binnen Omthuis staat je loopbaan niet vast. Je wordt vanuit het Goede Gesprek gestimuleerd om na te denken over je eigen loopbaanwensen. We stimuleren het volgen van opleidingen, trainingen en/of coaching en vinden het belangrijk dat je in ieder geval bij blijft in je eigen vakgebied.
Werken bij Omthuis
Omthuis staat voor goed en betaalbaar wonen in Leusden, Baarn, Soest en omgeving, met speciale aandacht voor mensen met een lager inkomen. We zijn dichtbij onze huurders en altijd bereikbaar voor hun vragen of ondersteuning. Wat ons echt bijzonder maakt, is onze betrokkenheid bij de mensen én de wijken waar ze wonen. Samen zorgen we voor leefbare buurten.
- Vestiging in Baarn, Leusden en Soest
- 60 medewerkers
- 60% / 40%
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Kernwaarden: Dichtbij, Deskundig, Duidelijk, Duurzaam
- Hybride werken is mogelijk (werk is leidend)
