Ontwikkelmanager

Omthuis Leusden

Wat is vereist?

  • Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bouwkunde of een vergelijkbare opleiding
  • Je kunt meerdere ontwikkel-  en vastgoedprojecten tegelijk plannen, coördineren en tot uitvoering brengen
  • Vermogen om technische, financiële, juridische, beleidsmatige en planologische informatie te analyseren en te vertalen naar haalbare scenario’s
  • Sterke communicatie, netwerk en onderhandelingsvaardigheden
  • Je kunt ontwikkel- en ontwerpprocessen structureren en coördineren, van idee, via haalbaarheidsonderzoek naar uitvoeringsgereed ontwerp 
  • Je beschikt over financieel inzicht en kennis van vastgoedrekenen
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
  • Je bent een teamspeler en kunt interdisciplinair samenwerken
  • Je werkt leergierig, zelfstandig, nauwkeurig en probleemoplossend
  • Je werkt planmatig en resultaatgericht

Wat krijg je?

  • €5.097 - €6.890 (schaal K CAO Woondiensten) bruto p/m o.b.v. een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 32-urige werkweek
  • Dienstverband voor 1 jaar: bij goed functioneren wordt het jaarcontract omgezet naar onbepaalde tijd
  • 218,6 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
  • Persoonlijke- en professionele ontwikkelmogelijkheden o.a. gebruik van De Corporatie Academie en Individueel loopbaanbudget (ILOB)
  • 8% vakantiegeld, 4% eindejaarsuitkering, vitaliteitsbudget
  • Goed pensioen vanuit SPW
  • Mogelijkheid om deels thuis te werken (het werk is daarbij leidend)

Wat doe je?

  • 30% Vastgoedprojecten begeleiden
  • 20% Overleg met interne en externe stakeholders
  • 20% Haalbaarheidsonderzoeken uitvoeren en ontwikkelscenario's uitwerken
  • 15% Ontwikkelkansen verkennen en onderhandelingen voeren
  • 10% Ontwerpproces aansturen
  • 5% Rapportages en stuurinformatie opstellen

Interesse

Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.

Vacature

Als Ontwikkelmanager bij Omthuis ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en begeleiding van vastgoedprojecten, van de eerste verkenning tot en met de uiteindelijke realisatie. Je voert de regie over uiteenlopende projecten, zoals sloop-nieuwbouw, participatieopgaven en herstructureringen. Hierbij bewaak je de samenhang tussen kwaliteit, financiële haalbaarheid en maatschappelijke meerwaarde. Je voert acquisities uit, voert onderhandelingen voor juridische overeenkomsten en stelt haalbaarheidsonderzoeken op waarbij je kijkt naar technische, juridische en maatschappelijke factoren.

Daarnaast stuur je het ontwerpproces aan, van de definitiefase tot en met het voorlopig en definitief ontwerp. Je analyseert bestaande vastgoedcomplexen en ontwikkelt transformatiescenario’s. Als centraal aanspreekpunt onderhoud je intensief contact met externe partners zoals gemeenten, architecten en aannemers. Je signaleert trends in de vastgoedmarkt en werkt actief mee aan beleidsontwikkeling om de woningvoorraad toekomstbestendig en duurzaam te houden.

Je maakt deel uit van de afdeling Vastgoed, een team dat verantwoordelijk is voor zowel dagelijks onderhoud als grote renovatie- en nieuwbouwprojecten. Binnen deze afdeling werk je specifiek nauw samen met je collega Ontwikkelmanager, die zich focust op de strategische visie. Je legt verantwoording af aan de Manager Vastgoed, met wie je periodiek de voortgang van de projecten en de persoonlijke ontwikkeling overlegt.

Als je houdt van projectmatig werken en complexe puzzels oplossen, graag belangen bij elkaar brengt door middel van sterke communicatie en voldoening haalt uit het zien van tastbare resultaten voor bewoners, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Plaatsvervanger voor personeelsfoto
Ontwikkelmanager

Op een leuke werkdag verlopen de overleggen met collega's en externe partners over de projectvoortgang soepel en constructief. Het geeft energie wanneer je ziet dat jouw werkzaamheden leiden tot tastbare voortgang in de ontwikkeling van nieuwe woningen.

Op een minder leuke werkdag begin je met een stapel mails en documenten die aandacht vragen, zoals achterstallige facturen of ontbrekende informatie van partners. Ook kan je wel eens te maken hebben met lastige overleggen waarin belangen botsen en besluitvorming vertraging oploopt.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Haalbaarheidsonderzoek uitvoeren en administratie verwerken
    • Overleg met gemeenten en ontwikkelaars
    • Onderhandelingen voeren over verwerving
    • Investeringsbesluiten definitief maken
    • Transformatiescenario's bestaand complex uitwerken
    • Overleg met architect over Voorlopig Ontwerp (VO)
    • Lunch
    • Acquisitiekansen in de regio verkennen
    • Overleg met Financiën over rendementsberekeningen
    • Mails en facturen verwerken
    • Overleg met gemeente
    • Lunch
    • Bouwplaats onderzoek en opname
    • Overleg met juridisch adviseur over vertraagde overeenkomsten
    • Aanpassen haalbaarheidsplannen door tegenvallende resultaten
    • Roostervrije dag

Voorbeeld uit de praktijk

Tijdens een herstructurering van een appartementencomplex blijkt de technische staat slechter dan verwacht en botsen de wensen van huurders met die van de gemeente. Hoe ga je hiermee om?

Dit levert diverse uitdagingen op voor de planning en het budget. Je verzamelt alle technische en financiële informatie, brengt de risico’s in kaart en overlegt met zowel de interne specialisten als de externe partners. Je stelt een aangepast plan op waarin je de verschillende belangen zo goed mogelijk balanceert. Vervolgens communiceer je helder over de gemaakte keuzes naar alle stakeholders, zodat het project met nieuw draagvlak weer op koers komt.

Groeipad

Binnen Omthuis staat je loopbaan niet vast. Je wordt vanuit het Goede Gesprek gestimuleerd om na te denken over je eigen loopbaanwensen. We stimuleren het volgen van opleidingen, trainingen en/of coaching en vinden het belangrijk dat je in ieder geval bij blijft in je eigen vakgebied.

Ontwikkelmanager

Werken bij Omthuis

Omthuis staat voor goed en betaalbaar wonen in Leusden, Baarn, Soest en omgeving, met speciale aandacht voor mensen met een lager inkomen. We zijn dichtbij onze huurders en altijd bereikbaar voor hun vragen of ondersteuning. Wat ons echt bijzonder maakt, is onze betrokkenheid bij de mensen én de wijken waar ze wonen. Samen zorgen we voor leefbare buurten.

  • Vestiging in Baarn, Leusden en Soest
  • 60 medewerkers
  • 60% / 40%
  • Gem. leeftijd 47 jaar
  • Kernwaarden: Dichtbij, Deskundig, Duidelijk, Duurzaam
  • Hybride werken is mogelijk (werk is leidend)

Collega's

Foto van medewerker Jannie
Foto van medewerker Gertjan
Foto van medewerker Jan
Foto van medewerker Jennifer
Foto van medewerker Marleine
Foto van medewerker Regina
Foto van medewerker Thera

Jannie - Communicatieadviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Omthuis is de rol van communicatieadviseur zeer veelzijdig. Ik heb contact met bijna alle afdelingen, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving. Daarnaast ben ik zowel adviserend als uitvoerend bezig, waardoor ik direct kan inspelen op communicatiebehoeften en -strategieën. Juist die combinatie trekt mij aan.

Wat was je vorige baan?
Communicatieadviseur bij gemeente

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik hou van zeilen en ben van april tot en met oktober vaak op het water te vinden. Daarnaast doe ik aan krachtsport in combinatie met cardio en ga ik zeker drie keer per week stevig wandelen.

Gertjan - Opzichter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Het hebben van contact met mensen, bezig zijn met vastgoed en techniek, en werken in een team in een relatief kleine en groene omgeving past goed bij mijn behoeften. Het bezig zijn met de (verbetering van) kwaliteit van onderhoud is ook super interessant

Wat was je vorige baan?
Timmerman

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, klussen en met mijn gezin op avontuur

Jan - Opzichter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Verantwoordelijke maatschappelijke vraagstukken met voldoende groeimogelijkheden

Wat was je vorige baan?
Service Monteur

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen en strategieën uitvinden voor de beurs.

Jennifer - Medewerker Klantcontact

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na het onverwachte overlijden van mijn vader was mijn moeder genoodzaakt te verhuizen. Ik kwam in contact met een woningcorporatie om het een en ander in orde te maken. Ik ben dankbaar dat ik dit voor mijn moeder heb kunnen doen en wilde dit graag in mijn werk doorvoeren. Iets betekenen voor de medemens sluit goed aan bij Omthuis.

Wat was je vorige baan?
Customer Service gezeten als Kennisexpert.

Wat doe je in je vrije tijd?
In mijn vrije tijd maak ik graag leuke uitstapjes met mijn gezin. Ik reis graag en houd ontzettend van lekker eten in goed gezelschap. Maar als we even niet weg hoeven, ben ik ook graag op de bank te vinden met het wegkijken van een goede film, een goed gevulde borrelplank en een heerlijk wijntje

Marleine - HR-medewerker

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Bij Omthuis heb je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Ik werk al meer dan 25 jaar bij Omthuis. Ik ben begonnen op de afdeling Bedrijfsvoering. Door diverse cursussen te volgen, heb ik verschillende taken mogen uitvoeren bij Bedrijfsvoering. Vanuit onze CAO hebben we een individueel loopbaanbudget, deze heb ik ingezet om de cursus HR te volgen. Dit vond ik zo leuk dat ik een carrière switch heb gemaakt binnen Omthuis en nu de functie van HR-medewerker uitvoer. Ik vind het ontzettend leuk om met alle collega’s contact te hebben op HR-gebied, maar een persoonlijk gesprekje is ook altijd gezellig!

Wat was je vorige baan?
Administratief Medewerker

Wat doe je in je vrije tijd?
Reizen, fotograferen, fietsen, wandelen, tuinieren en fitness

Regina - HR-adviseur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Per 1 januari 2023 ben ik bij Omthuis gestart als interim HR-adviseur. Bij Omthuis krijg je veel vrijheid om je werkzaamheden in te richten, passend bij wie je bent als persoon en je eigen ambities. Hierdoor kun je samen (verder) ontwikkelen, zowel gericht op je eigen loopbaan als op je team/afdeling. Omthuis is een fijne organisatie met mooie ambities, en toen mij werd gevraagd of ik interesse had in de functie van HR-adviseur, hoefde ik niet lang na te denken. Sinds 1 januari 2024 werk ik dan ook met veel plezier als vaste medewerker bij Omthuis!

Wat was je vorige baan?
Interim HR-adviseur

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ben graag actief bezig: wandelen en nieuwe plaatsen ontdekken. Daarnaast vind ik het leuk om te koken en bakken of om gezellig te borrelen op het terras.

Thera - Consulent Verhuur

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
In september 2023 ben ik begonnen als interimkracht bij Omthuis. Een paar maanden later kreeg ik de kans om in dienst te komen toen er een vacature vrijkwam. Mede dankzij de fijne collega’s voelde ik mij erg op mijn plek en heb ik ervoor gekozen om deze stap te zetten.

Wat was je vorige baan?
Consulent Verhuur

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke dingen met mijn man en zoontje van 2

Sollicitatieproces

Ontvangstbevestiging
± Binnen drie werkdagen
Briefselectie
Eerste gespreksronde met collega's en HR-adviseur
Tweede gespreksronde met Manager Vastgoed en een ander MT-lid
Eventueel een derde gesprek of assessment
Referentiecheck en arbeidsvoorwaardengesprek met HR-adviseur
Je hebt de baan!

Interessante baan?

Interesse Solliciteer nu
Terug naar boven