Wat is vereist?
- Mbo werk- en denkniveau
- Starter of twee jaar werkervaring in een soortgelijke functie
- Ervaring met administratieve systemen of vastgoedsoftware (zoals Empire, Dynamics of iets vergelijkbaars)
- Digitale vaardigheden (voornamelijk Excel, maar ook Word, Outlook en SharePoint )
- Je bent nauwkeurig en zorgvuldig in administratie en dataverwerking
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent communicatief sterk, zelfstandig en verantwoordelijk
- Je werkt graag samen en bent klantgericht, initiatiefrijk en organisatorisch
Wat krijg je?
- €3.305 - €4.130 (schaal F CAO Woondiensten; peildatum januari 2026) o.b.v. een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Een jaarcontract, met uitzicht op onbepaalde tijd bij goed functioneren
- 28 tot 36-urige werkweek
- 189,8 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Persoonlijke- en professionele ontwikkelmogelijkheden o.a. gebruik van De Corporatie Academie en Individueel loopbaanbudget (ILOB)
- 8% vakantiegeld, 3% eindejaarsuitkering (vanaf 2026 is dit 4%), vitaliteitsbudget
- Goed pensioen vanuit SPW
- Mogelijkheid om deels thuis te werken (het werk is daarbij leidend)
Wat doe je?
- 30% Administratie en datakwaliteit NPO registreren, bijwerken en controleren
- 30% Ondersteunen Verhuurteam
- 10% Voorbereiding nieuwbouwprojecten
- 10% Communicatie- en informatievoorziening
- 20% Overleg en afstemming
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Marissa van Rossum
Manager Wonen
Vacature
Als Medewerker Wonen bij Omthuis ben je onderdeel van de afdeling Wonen en ondersteun je met name de collega’s van verhuur én de opzichters bij hun dagelijkse werk. Zo help je bijvoorbeeld de consulenten Verhuur en Verkoop bij het voorbereiden van de geplande afspraken. Je verwerkt huuropzeggingen administratief en helpt ook alle informatie te verzamelen die de consulent nodig heeft bij de voor- en eindinspectie. Daarnaast probeer je zoveel mogelijk de losse verhuur-vragen op te pakken in samenspraak met de collega’s. Hiermee zorg je ervoor dat vragen van huurders goed en op tijd beantwoord worden.
Ook voor de opzichters ben je een steun. Je helpt hen met het bewaken en behandelen van de reparatieverzoeken en zorgt ervoor dat na het mutatieonderhoud alle vastgoedinformatie goed in Empire vastgelegd staat.
Af en toe ben je ook aanwezig op de locatie in Baarn, want daar zit ook een team die verantwoordelijk is voor Verhuur. Kortom, je bent een spin in het web voor het team Wonen. Een afwisselende baan waarbij je er oprecht van kan genieten om collega’s te ondersteunen.
Als je geduldig bent, nauwkeurig werkt, en het een uitdaging vindt om een drukke en volle werkdag georganiseerd door te komen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je collega’s geholpen met het voorbereiden van de geplande inspecties. Daarnaast heb je een aantal huurders oprecht blij gemaakt door hun vraag snel op te pakken. Ook heb je van een drietal woningen het mutatieonderhoud verwerkt in Empire’
Op een minder leuke werkdag heb je veel administratieachterstanden waarbij je gegevens moet controleren en fouten rechtzetten, terwijl er steeds vragen van huurders en collega's binnenkomen. Dit kan lastig zijn omdat je afhankelijk bent van vertraagde of incomplete informatie van anderen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Voorbeeld weekagenda
- Verhuuroverleg team Leusden
- Klantvenster doorlopen op binnengekomen vragen en verwerken huuropzeggingen
- Lunch
- Verstrekken informatie aan huurders, collega's en leveranciers
- Uitwerken acties n.a.v. Verhuuroverleg
-
- Verhuuroverleg team Baarn
- Weekstart opzichters
- Getconnected-lunch
- Overzicht maken van lopende mutaties
-
- Overzichten uitdraaien van openstaande reparatieverzoeken
- Huurders mailen/bellen om update te geven over reparatieverzoek
- Lunch
- Kort overleg met opzichter over stand van zaken
- Administratie en datakwaliteit NPO bijwerken
-
- Lunch
- Ondersteunen bij communicatie
- Ondersteuning Verhuurteam
- Werkzaamheden in Baarn
-
- Roostervrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Omthuis zijn we veel bezig met het investeren in de (zelf)ontwikkeling om zowel de individuele groei als de groei van het team te bevorderen. De cultuur van voortdurende ontwikkeling en groei wordt constant gestimuleerd. Onze medewerkers worden aangemoedigd om nieuwe vaardigheden te leren, kennis te delen en hun loopbaan actief te vormen. We geloven dat deze investering bijdraagt aan de versterking en vooruitgang van ons team en onze organisatie als geheel. Iedere medewerker bouwt een individueel loopbaanbudget (ILOB) en alle medewerkers besteden minimaal 12 uur per jaar aan hun eigen ontwikkeling.
Werken bij Omthuis
Omthuis staat voor goed en betaalbaar wonen in Leusden, Baarn en omgeving, met speciale aandacht voor mensen met een lager inkomen.We zijn dichtbij onze huurders en altijd bereikbaar voor hun vragen of ondersteuning.Wat ons echt bijzonder maakt, is onze betrokkenheid bij de mensen én de wijken waar ze wonen. Samen zorgen we voor leefbare buurten.
- Vestiging in Baarn en Leusden
- 60 medewerkers
- 60% / 40%
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Kernwaarden: Dichtbij, Deskundig, Duidelijk, Duurzaam
- Hybride werken is mogelijk (werk is leidend)
Collega's
