Wat is vereist?
- Mbo werk- en denkniveau
- 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie
- Goede communicatieve vaardigheden
- Je bent digitaal vaardig met Microsoft (waaronder Outlook, Word, Excel) en het is een pré als je ervaring hebt met het werken in een klantvolgsysteem (KVS)
- Je kan goed overzicht houden, prioriteiten stellen en deadlines bewaken
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent klantgericht, probleemoplossend en werkt goed samen
Wat krijg je?
- €3.305 - €4.130 (schaal F CAO Woondiensten per 1-1-2026) o.b.v. een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Een jaarcontract, met uitzicht op onbepaalde tijd bij goed functioneren
- 28 tot 36-urige werkweek
- 189,8 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Persoonlijke- en professionele ontwikkelmogelijkheden o.a. gebruik van De Corporatie Academie en Individueel loopbaanbudget (ILOB)
- 8% vakantiegeld, 4% eindejaarsuitkering en een vitaliteitsbudget
- Goed pensioen vanuit SPW
Wat doe je?
- 20% Reparatieverzoeken afhandelen
- 50% Telefonisch en per mail vragen van huurders beantwoorden
- 20% Huurders helpen aan de balie
- 10% Andere taken afhandelen
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Jennifer Wisse
Coördinator Wonen
Vacature
Als Medewerker Klantcontact bij Omthuis ben je verantwoordelijk voor het helpen van huurders via telefoon, mail en aan de balie. Je probeert zoveel mogelijk vragen zelf op te lossen, maar stemt af met collega’s zoals opzichters, verhuurconsulenten en aannemers wanneer het te inhoudelijk wordt. Daarnaast handel je reparatieverzoeken af door werkbonnen aan te maken, afspraken te plannen en bewoners te informeren over vervolgstappen. Ook ben je verantwoordelijk voor het nabellen van huurders voor bijvoorbeeld het aanmaken van eerstelijns betalingsregelingen.
Verder ondersteun je huurders die langskomen aan de balie en zorg je voor een gastvrije ontvangst. Je helpt bewoners verder wanneer zij bijvoorbeeld een afspraak hebben met een collega of wanneer er vragen of klachten zijn die extra aandacht nodig hebben. Ook voer je administratieve taken uit, zoals het bijwerken van dossiers, het verwerken van meldingen en het beheren van het digitale klantportaal.
Je komt terecht in het Team Frontoffice, dat bestaat uit vier medewerkers klantcontact. Hoewel je grotendeels zelfstandig werkt en je eigen gesprekken en taken oppakt, sta je voortdurend in contact met je teamgenoten om elkaar op de hoogte te houden. Je werkt afwisselend op de kantoren in Leusden, Baarn en Soest. Binnen het team heerst een open en betrokken sfeer, waarin je samen zorgt voor een soepele afhandeling van alle klantvragen.
Als je goed kunt luisteren, energie krijgt van het helpen van bewoners en rustig blijft wanneer de gemoederen oplopen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag weet je bewoners goed te helpen met hun vragen en zijn ze merkbaar dankbaar voor jouw hulp.
Op een minder leuke werkdag heb je te maken met een boze bewoner die al lang last heeft van overlast en zich niet gehoord voelt. Dan zet je je in om de bewoner toch te helpen en stem je dit goed af met de relevante afdelingen
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Voorbeeld weekagenda
- Telefonisch en per mail huurdersvragen beantwoorden
- Telefonisch en per mail huurdersvragen beantwoorden
- Overleg met Opzichter over badkamerrenovatie
- Telefonische en per mail huurdersvragen beantwoorden
-
- Telefonisch en per mail huurdersvragen beantwoorden
- Lunch
- Taken afhandelen
- Telefonisch en per mail huurdersvragen beantwoorden
-
- Telefonisch en per mail huurdersvragen beantwoorden
- Lunch
- Telefonisch en per mail huurdersvragen beantwoorden
-
- Lunch
- Teamoverleg
- Telefonisch en per mail huurdersvragen beantwoorden
- Telefonisch en per mail huurdersvragen beantwoorden
-
- Roostervrije dag
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Bij Omthuis zijn we veel bezig met het investeren in de (zelf)ontwikkeling om zowel de individuele groei als de groei van het team te bevorderen. De cultuur van voortdurende ontwikkeling en groei wordt constant gestimuleerd. Onze medewerkers worden aangemoedigd om nieuwe vaardigheden te leren, kennis te delen en hun loopbaan actief te vormen. We geloven dat deze investering bijdraagt aan de versterking en vooruitgang van ons team en onze organisatie als geheel. Iedere medewerker bouwt een individueel loopbaanbudget (ILOB) en alle medewerkers besteden minimaal 12 uur per jaar aan hun eigen ontwikkeling.
Werken bij Omthuis
Omthuis staat voor goed en betaalbaar wonen in Leusden, Baarn en omgeving, met speciale aandacht voor mensen met een lager inkomen. We zijn dichtbij onze huurders en altijd bereikbaar voor hun vragen of ondersteuning. Wat ons echt bijzonder maakt, is onze betrokkenheid bij de mensen én de wijken waar ze wonen. Samen zorgen we voor leefbare buurten.
- Vestiging in Baarn en Leusden
- 60 medewerkers
- 60% / 40%
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Kernwaarden: Dichtbij, Deskundig, Duidelijk, Duurzaam
- Hybride werken is mogelijk (werk is leidend)
