Wat is vereist?
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- 2 tot 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie
- Je bent digitaal vaardig en je hebt affiniteit met Excel
- Ervaring met het schrijven van beleid
- Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je kunt nauwkeurig werken en mensen met elkaar verbinden
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken
- Je bent analytisch en kunt actief adviseren
Wat krijg je?
- €4.247 - €5.584 bruto (schaal I CAO Woondiensten) p/m o.b.v. 36 uur, exclusief 8% vakantietoeslag (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Dienstverband voor 1 jaar. Bij goed functioneren wordt het jaarcontract omgezet naar onbepaalde tijd
- 28 tot 32-urige werkweek
- 189,8 vakantie-uren o.b.v. een 36-urige werkweek
- Ontwikkelmogelijkheden en opleidingen
- Individueel loopbaanbudget (ILOB)
- 3% eindejaarsuitkering
- Laptop en telefoon in bruikleen
- Mogelijkheid om deels thuis te werken (het werk is daarbij leidend)
- Vitaliteitsbudget
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
- Goed pensioen vanuit SPW
Wat doe je?
- 20% Intern overleg
- 10% Extern overleg
- 20% Onderzoek uitvoeren
- 10% Beleid evalueren
- 30% Beleid opstellen
- 10% Ondersteunende taken uitvoeren
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Regina Clare
HR-adviseur
Vacature
Als Beleidsmedewerker bij Omthuis krijg je een gevarieerde en nieuwe functie binnen onze organisatie. Samen met de Adviseur Strategie en Beleid geef je deze rol verder vorm. Je krijgt de ruimte om met jouw werk snel van betekenis te zijn voor huurders én collega’s, door beleid te ontwikkelen dat duidelijk en uitvoerbaar is.
Je houdt je vooral bezig met het opstellen, implementeren en evalueren van beleid. Daarbij werk je veel samen met collega’s en doe je zelfstandig onderzoek. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de afdelingen Vastgoed en Wonen, en stelt tactisch beleid op voor thema’s zoals doorstroom, woonruimteverdeling, ZAV-beleid, huurverhoging, scootmobielen, zonnepanelen, asbest en brandveiligheid. Het werk is inhoudelijk afwisselend en je werkt met vraagstukken die invloed hebben op hoe mensen wonen én hoe wij werken.
Daarnaast adviseer je het management en de directeur-bestuurder op tactisch niveau over volkshuisvestelijke en vastgoedgerelateerde thema’s. Dat doe je op basis van interne kennis, eigen analyses en actuele ontwikkelingen. Vraagstukken kunnen vanuit collega’s komen, maar ook ontstaan door veranderende wet- en regelgeving. Daarom is het belangrijk dat je bijblijft in wat er speelt, en weet wat relevant is voor Omthuis.
De Beleidsmedewerker maakt onderdeel uit van het team Staf en werkt nauw samen met collega’s die ook beleid en strategie vormgeven, zoals de Assetmanager en de Adviseur Strategie en Beleid. De directeur-bestuurder is jouw leidinggevende, en de Adviseur Strategie en Beleid stuurt je functioneel aan. Je krijgt in deze functie veel vrijheid om zelf invulling te geven aan je werk. Eigen initiatief en creativiteit worden gewaardeerd én verwacht.
Als je het leuk vindt om veel samen te werken met collega's, data te analyseren en je het niet erg vindt om veel verschillende taken te hebben, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je contact met collega's om input te verzamelen voor jouw plannen en maak je stappen in het opstellen van beleid.
Op een minder leuke werkdag is er weinig afwisseling in je werkzaamheden.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Weekstart
- Lunch
- Onderzoek uitvoeren
- Beleid opstellen
- Overleg met externe partijen
- Beleid opstellen
- Intern overleg
-
- Bila met de Adviseur Strategie en Beleid
- GetConnected lunch
- Intern overleg
- Beleid opstellen
- Beleid evalueren
- Ondersteunende taken uitvoeren
- Intern overleg
-
- Vrije dag
-
- Lunch
- Intern overleg
- Onderzoek uitvoeren
- Beleid evalueren
- Doornemen beleidsmailbox
- 6-wekelijkse borrel in Leusden of Baarn
-
- Lunch
- Intern overleg
- Overleg met externe partijen
- Beleid opstellen
- Onderzoek uitvoeren
- Beleid evalueren
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Binnen Omthuis staat je loopbaan niet vast. Je wordt vanuit het Goede Gesprek gestimuleerd om na te denken over je eigen loopbaanwensen. We stimuleren het volgen van opleidingen, trainingen en/of coaching en vinden het belangrijk dat je in ieder geval bij blijft in je eigen vakgebied.
Werken bij Omthuis
Omthuis zet zich in de gemeenten Leusden, Baarn en omgeving in voor betaalbaar en kwalitatief wonen. Dit doen we vooral voor mensen met een lager inkomen. Wij vinden het belangrijk om goed bereikbaar en beschikbaar te zijn voor onze huurders. Wij onderscheiden ons door onze sterke lokale betrokkenheid bij onze huurders en de buurten en wijken waar zij wonen.
- Vestiging in Baarn en Leusden
- 60 medewerkers
- 60% / 40%
- Gem. leeftijd 47 jaar
- Kernwaarden: Dichtbij, Deskundig, Duidelijk, Duurzaam
- Hybride werken is mogelijk (werk is leidend)