Productmanager Trainingen
NEN Delft
Wat is vereist?
- HBO denk- en werkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring als Productmanager in een Agile omgeving
- Ervaring met leertechnieken & -methodiek
- Conceptueel kunnen denken
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
- Besluitvaardig en innovatief
Wat krijg je?
- €4.100 - €6.000 bruto p/m (op basis van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 26 vakantiedagen + 12 ATV-dagen
- Opleidingsmogelijkheden via de NEN Academy + individuele trainingsmogelijkheden
- Laptop, mobiele telefoon en tegemoetkoming in reiskosten
- Mogelijkheden hybride werken
Wat doe je?
- 20% Nieuwe trainingen ontwikkelen en uitwerken
- 30% Trainingen optimaliseren
- 10% Overleg met docenten
- 20% Intern overleg
- 10% Problemen signaleren en oplossen
- 10% Administratie
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Linda de Bruin
HR Business Partner
Vacature
Als Productmanager Trainingen bij NEN ben je verantwoordelijk voor het strategisch uitdenken, optimaliseren en coördineren van de verschillende soorten trainingen en leerproducten bij NEN. Het gaat hierbij om de openrooster trainingen, bedrijfstrainingen en e-learnings. Je denkt na over de optimalisering van bestaande trainingen en leerproducten en onderhoudt hierover het contact met de docenten, vakexperts en deelnemers. Je analyseert feedback van deelnemers en voegt relevante toetsvragen en achtergrondinformatie toe aan het learning management system. Ook ben je het aanspreekpunt voor Klantenservice, Marketing en Sales en zoek je samen met hen naar oplossingen bij bijvoorbeeld ziekte van docenten of wanneer een training te weinig deelnemers heeft. Je bent eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling, het in de markt zetten en het (financiële) succes van alle trainingen en leerproducten in je portfolio.
Daarnaast denk je nieuwe trainingen en leerproducten uit, geef je invulling aan nieuwe manieren van toetsing en doe je marktonderzoek naar de potentie van nieuwe trainingen. Je benadert relevante vakexperts en docenten waarmee je overlegt en brainstormt over nieuwe mogelijkheden op het gebied van training. Je ontwikkelt online, offline en blended trainingen en leerproducten. Je neemt daarbij het voortouw in het uitdenken en opzetten hiervan.
Je werkt samen met twee andere Productmanagers en het Support team. Daarnaast heb je veel contact met de afdeling Marketing en Sales.
Als je het leuk vindt om actief te werken aan de beste leerprocessen en toetsingsmethodes, en je het niet erg vindt om feedback te ontvangen en met deadlines te werken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een goede werkdag bedenk je samen met je marketingcollega’s een nieuw concept voor het Learning Management System, dat de leerervaring voor cursisten sterk verbetert en voeg je nieuwe toetsing toe aan een lopende training.
Op een mindere dag moet je op het laatste moment een nieuwe trainer regelen en en blijkt dat een aantal trainingen ver achterlopen in het aantal cursisten
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Mail bijwerken
- Lunch
- Overleg met Klantenservice en Marketing
- Brainstorm met docenten
- Nieuwe toetsing toevoegen
- Trainingen optimaliseren
-
- Lunch
- Nieuwe training ontwikkelen
- Overleg met NEN-Consultant
- Trainingen optimaliseren
- Administratie
-
- Lunch
- Vervangende docent regelen en briefen
- Mail bijwerken
- Lunch
- Overleg met Productmanagers
- Administratie
- Toetsingsmethodiek onderzoeken
-
- Lunch
- Overleg met docenten
- Nieuwe training uitwerken
- Trainingen optimaliseren
- Overleg met docenten
- Nieuwe training ontwikkelen
-
- Lunch
- Overleg met marketing collega
- Nieuwe training uitwerken
- Administratie
- Trainingen optimaliseren
- Mail bijwerken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Binnen NEN is er veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling. Er worden verschillende trainingsvormen aangeboden. Zo kun je via de NEN Academy collectieve trainingen, serious gaming en inspiratiesessies volgen. Daarnaast is er ruim budget beschikbaar voor individuele trainingsmogelijkheden.
Werken bij NEN
NEN is opgericht in 1916 ter ondersteuning van normalisatieprocessen. Dit doet NEN door gezamenlijke afspraken te maken met belanghebbende partijen, waaronder bedrijven, overheden, ngo’s en start-ups. Deze afspraken worden ook wel normen of 'best practices' genoemd. Normen bevorderen innovatie, duurzaamheid, veiligheid, efficiency en internationale handel, zowel op nationaal als op internationaal niveau. Die afspraken worden gemaakt in (inter)nationale normencommissies; hiermee is NEN het kennisnetwerk voor normontwikkeling en -toepassing. Daarnaast ondersteunt NEN de toepassing en het gebruik van normen in de praktijk, bijvoorbeeld door trainingen en praktijkgidsen aan te bieden.
NEN beheert ruim 34.000 normen. Dit zijn de in Nederland aanvaarde internationale (ISO en IEC), Europese (EN) en nationale normen (NEN). Deze zijn allemaal verkrijgbaar bij NEN, al dan niet als losse norm of in abonnementsvorm via NEN Connect. Ook faciliteert NEN de ontwikkeling en het beheer van certificatieschema's. NEN certificeert zelf niet, maar fungeert als onafhankelijk platform om certificatieschema's op te zetten en te beheren.
NEN is een non-profit stichting, heeft 300 medewerkers en een netwerk bestaande uit bijna 5.500 commissieleden.
- Delft
- Wereldwijd actief
- 300 werknemers in Nederland
- 66% / 34%
- Hybride thuiswerkmogelijkheden