Banen

Productmanager Trainingen

Vacature gesloten

Productmanager Trainingen

NEN Delft

Wat is vereist?

  • HBO denk- en werkniveau
  • Minimaal 5 jaar ervaring als Productmanager in een Agile omgeving
  • Ervaring met leertechnieken & -methodiek
  • Conceptueel kunnen denken
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Besluitvaardig en innovatief

Wat krijg je?

  • €4.100 - €6.000 bruto p/m (op basis van kennis en ervaring)
  • 36-urige werkweek
  • 26 vakantiedagen + 12 ATV-dagen
  • Opleidingsmogelijkheden via de NEN Academy + individuele trainingsmogelijkheden
  • Laptop, mobiele telefoon en tegemoetkoming in reiskosten
  • Mogelijkheden hybride werken

Wat doe je?

  • 20% Nieuwe trainingen ontwikkelen en uitwerken
  • 30% Trainingen optimaliseren
  • 10% Overleg met docenten
  • 20% Intern overleg
  • 10% Problemen signaleren en oplossen
  • 10% Administratie

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Productmanager Trainingen bij NEN ben je verantwoordelijk voor het strategisch uitdenken, optimaliseren en coördineren van de verschillende soorten trainingen en leerproducten bij NEN. Het gaat hierbij om de openrooster trainingen, bedrijfstrainingen en e-learnings. Je denkt na over de optimalisering van bestaande trainingen en leerproducten en onderhoudt hierover het contact met de docenten, vakexperts en deelnemers. Je analyseert feedback van deelnemers en voegt relevante toetsvragen en achtergrondinformatie toe aan het learning management system. Ook ben je het aanspreekpunt voor Klantenservice, Marketing en Sales en zoek je samen met hen naar oplossingen bij bijvoorbeeld ziekte van docenten of wanneer een training te weinig deelnemers heeft. Je bent eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling, het in de markt zetten en het (financiële) succes van alle trainingen en leerproducten in je portfolio.

Daarnaast  denk je nieuwe trainingen en leerproducten uit, geef je invulling aan nieuwe manieren van toetsing en doe je marktonderzoek naar de potentie van nieuwe trainingen. Je benadert relevante vakexperts en docenten waarmee je overlegt en brainstormt over nieuwe mogelijkheden op het gebied van training. Je ontwikkelt online, offline en blended trainingen en leerproducten. Je neemt daarbij het voortouw in het uitdenken en opzetten hiervan.

Je werkt samen met twee andere Productmanagers en het Support team. Daarnaast heb je veel contact met de afdeling Marketing en Sales.

Als je het leuk vindt om actief te werken aan de beste leerprocessen en toetsingsmethodes, en je het niet erg vindt om feedback te ontvangen en met deadlines te werken, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Productmanager Trainingen

Op een goede werkdag bedenk je samen met je marketingcollega’s een nieuw concept voor het Learning Management System, dat de leerervaring voor cursisten sterk verbetert en voeg je nieuwe toetsing toe aan een lopende training.

Op een mindere dag moet je op het laatste moment een nieuwe trainer regelen en en blijkt dat een aantal trainingen ver achterlopen in het aantal cursisten

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Nieuwe training ontwikkelen
    • Overleg met NEN-Consultant
    • Trainingen optimaliseren
    • Lunch
    • Nieuwe training uitwerken
    • Trainingen optimaliseren
    • Overleg met docenten
    • Nieuwe training ontwikkelen
    • Overleg met marketing collega
    • Nieuwe training uitwerken
    • Administratie
    • Trainingen optimaliseren
    • Mail bijwerken

Voorbeeld uit de praktijk

Je wilt een bestaande training verbeteren en meer content inclusief toetsing toevoegen aan het Learning Management System. Hoe ga je te werk?

Bij het verbeteren van bestaande trainingen betrek je altijd de betrokken docenten. Met hen maak je afspraken over wie welke taak oppakt en welke werkzaamheden de docent tegen welke kosten gaat uitvoeren. Ook bespreek je het aantal trainingsdagen en wanneer je gaat beginnen met de promotie. Je daagt de docenten uit om extra materialen aan te leveren en actief mee te denken over de verbetering van de training.

Het is belangrijk dat alle collega’s en betrokkenen op de hoogte zijn van de aanpassingen en daarom leg je alle afspraken en veranderingen vast in het briefingsdocument.

Groeipad

Binnen NEN is er veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling. Er worden verschillende trainingsvormen aangeboden. Zo kun je via de NEN Academy collectieve trainingen, serious gaming en inspiratiesessies volgen. Daarnaast is er ruim budget beschikbaar voor individuele trainingsmogelijkheden.

Productmanager Trainingen

Werken bij NEN

NEN is opgericht in 1916 ter ondersteuning van normalisatieprocessen. Dit doet NEN door gezamenlijke afspraken te maken met belanghebbende partijen, waaronder bedrijven, overheden, ngo’s en start-ups. Deze afspraken worden ook wel normen of 'best practices' genoemd. Normen bevorderen innovatie, duurzaamheid, veiligheid, efficiency en internationale handel, zowel op nationaal als op internationaal niveau. Die afspraken worden gemaakt in (inter)nationale normencommissies; hiermee is NEN het kennisnetwerk voor normontwikkeling en -toepassing. Daarnaast ondersteunt NEN de toepassing en het gebruik van normen in de praktijk, bijvoorbeeld door trainingen en praktijkgidsen aan te bieden.

NEN beheert ruim 34.000 normen. Dit zijn de in Nederland aanvaarde internationale (ISO en IEC), Europese (EN) en nationale normen (NEN). Deze zijn allemaal verkrijgbaar bij NEN, al dan niet als losse norm of in abonnementsvorm via NEN Connect. Ook faciliteert NEN de ontwikkeling en het beheer van certificatieschema's. NEN certificeert zelf niet, maar fungeert als onafhankelijk platform om certificatieschema's op te zetten en te beheren.

NEN is een non-profit stichting, heeft 300 medewerkers en een netwerk bestaande uit bijna 5.500 commissieleden.

  • Delft
  • Wereldwijd actief
  • 300 werknemers in Nederland
  • 66% / 34%
  • Hybride thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Rianne Boek - Consultant cluster Elektrische Installatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Om kort uit te leggen waarom ik bij NEN ben komen werken is een uitdaging. Het is een lang, bijzonder verhaal, dat ik graag onder het genot van een kop koffie met je deel. Maar het moest zo zijn. Ik was klaar voor NEN en NEN klaar voor mij. Al bijna 15 jaar samen :-)

Wat was je vorige baan?
Voor NEN heb ik een adminstratieve baan gedaan bij een kinderopvangorganisatie. Met kleine kinderen thuis vond ik dat heerlijk. Maar op een gegeven moment wil je weer iets uitdagends doen. Dat bood NEN mij. Eerst als projectassistent, daarna als consultant.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen! Ik ben een lange afstandsloper; gek op de halve marathon (21,1 km) en af en toe een hele (42.2 km).

Zarra van Maastrigt - de Laat - Consultant, Agrofood en Consumentenzaken

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Als politicoloog met een liefde voor internationale ontwikkeling in voedsel en landbouw, was ik op zoek naar een plek waar deze twee thema's samenkomen. Bij NEN ben je als consultant bezig met het samenbrengen van mensen, het zoeken van consensus, politiek gevoelige situaties oplossen, beleidsontwikkelingen bijhouden en tegelijkertijd kan ik werken aan de thema's die ik interessant vind.

Wat was je vorige baan?
Proces manager bij een zonnepanelenbedrijf.

Wat doe je in je vrije tijd?
Politicologie (UvA) en International Development (WUR).

Rob Kotte (42) - Consultant, Bouw & Installatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb twaalf jaar in de bouwsector gewerkt als architect. Toen ik op zoek was naar een baan waar ik mij breder kon ontwikkelen, wees een oud-collega mij op NEN. In de gesprekken die ik heb gevoerd tijdens mijn sollicitatie werd ik erg enthousiast van de diversiteit aan onderwerpen, de vrijheid van werken en het internationale karakter van de functie als consultant normalisatie.

Wat was je vorige baan?
Architect.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zwemmen en reizen.

Willemien Bosch (42) - Clustermanager, Bouw

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb een achtergrond in de bouwsector. Het aantrekkelijke aan het werk bij het ingenieursbureau waar ik werkte vond ik de projectcoördinatie tussen alle betrokken partijen, installateurs, ontwerpers, constructeurs, opdrachtgever en gebruiker. Het gezamenlijk tot resultaat komen. Daarbij vond ik de beweging en gezamenlijkheid belangrijker dan het feitelijke resultaat. Ik ben me daarom wat breder gaan oriënteren en kwam de vacature bij NEN tegen. Deze sprak mij aan door de combinatie van werken in de bouwsector en de inzet van mijn 'soft-skills'.

Wat was je vorige baan?
Projectmanager bij Royal HaskoningDHV.

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd doorbrengen met mijn kinderen.

Astrid de Haes (43) - Consultant ICT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben een coördinator in hart en nieren: laat mij maar faciliteren en regelen. Ik kwam uit de transportwereld en wilde graag mijn horizon verbreden. Bij NEN kreeg ik de kans om volop processen te begeleiden rondom een breed scala aan interessante onderwerpen.

Wat was je vorige baan?
Secretaris, Beleidsmedewerker bij TLN.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, Whodunnits kijken, daktuinieren en uiteraard op reis.

Julia Stikkelman (34) - Consultant, Bouw & Installatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Toen ik solliciteerde op mijn huidige functie, werkte ik al een aantal uur per week bij het cluster Bouw & Installatie. Het was eigenlijk niet mijn plan om heel lang te blijven of meer uren voor NEN te gaan werken, maar zowel de sfeer, als de inhoud van het werk hebben me positief verrast Er wordt hard gewerkt, maar er is ook altijd ruimte en animo voor een borrel of feestje.

Wat was je vorige baan?
Project Ingenieus op ZZP-basis.

Wat doe je in je vrije tijd?
Lezen, relaxen, sporten, vrienden zien, docu's en films kijken.

Naazra Lalmahomed (48) - Projectassistent, Energie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
NEN is op mijn pad gekomen. Ik was op zoek naar een nieuwe uitdaging. Ik werk hier nu ruim 13 jaar en het bevalt mij nog steeds. NEN is een goede werkgever!

Wat was je vorige baan?
Administratief medewerker bij het Ministerie van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, luieren, met vrienden afspreken, reizen.

Robert Boonman (59) - Functioneel Beheerder, IT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
NEN had enige jaren geleden een vacature die werkelijk op mijn lijf geschreven was. En... dat bleek ook zo te zijn!

Wat was je vorige baan?
Controller.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen.

Irene van den Handel (46) - Projectassistent Bouw

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
NEN is een erg flexibele werkgever en je krijgt genoeg kansen die je kan benutten.

Wat was je vorige baan?
Secretaresse bij een Notariskantoor.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, en tijd doorbrengen met mijn kind, en vrienden.

Inge Piek - Consultant ICT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kwam uit een omgeving waar de communicatie erg zwart-wit was. Ik wilde graag ervaren hoe het is om met verschillende soorten mensen om de tafel te zitten, met als resultaat een gezamenlijk besluit te nemen. Bij NEN was hier de mogelijkheid voor.

Wat was je vorige baan?
Campagneleider bij de Consumentenbond

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met de hond, hardlopen en muziek spelen en luisteren.

Interessante baan?