Banen

HR Business Partner Learning & Development

HR Business Partner Learning & Development

NEN Delft

Wat is vereist?

  • HBO- of WO-diploma, bij voorkeur richting HR of Organisatiekunde
  • Werkervaring op het gebied van HR en Learning & Development
  • Ervaring als strategische sparringspartner
  • Luisteraar, verbinder en coach
  • Organisatiesensitief en praktisch van aard
  • Analytisch, proactief, zelforganiserend, nieuwsgierig en inlevingsvermogen

Wat krijg je?

  • €3.500 - €4.500 bruto p/m (op basis van fulltime dienstverband)
  • 32 tot 40-urige werkweek
  • 24 vakantiedagen (+12 ATV dagen)
  • Ruime trainings- en opleidingsmogelijkheden
  • Laptop, telefoon + tegemoetkoming reiskosten

Wat doe je?

  • 30% Adviseren over Learning & Development
  • 10% Werving en selectie
  • 30% Learning & Development-projecten oppakken
  • 15% Administratie
  • 15% Werken aan HR-projecten en advies geven

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

NEN heeft een duidelijke ambitie voor 2025: betere verbinding met klanten en zorgen dat normen breder en makkelijker toegepast worden. Daarom werkt NEN momenteel aan uitbreiding van zijn (internationale) netwerk en digitalisering van werkprocessen. Jij kunt daar een bijdrage aan leveren als (senior) HR Business Partner Learning & Development. Hiervoor is het van belang dat je openstaat voor verandering, durft door te vragen en lef toont.

Als (senior) HR Business Partner Learning & Development bij NEN ben je het aanspreekpunt voor leidinggevenden, collega's en leveranciers op het gebied van Learning & Development. Je analyseert wat de behoeften en mogelijkheden zijn op dit gebied. Dit maakt je eindverantwoordelijk voor het opleidingsbeleid en de (doorontwikkeling van de) NEN Academy. Zo ben je bijvoorbeeld bezig met het schrijven, toepassen en monitoren van leerprogramma's en specifieke leeroplossingen. Je analyseert de resultaten hiervan en verbetert het leeraanbod van NEN, en daarmee de effecten op de werknemers. Ook houd je alle trends en ontwikkelingen in de markt in de gaten om Learning & Development naar een hoger niveau te tillen.

Verder werk je mee aan allerlei andere HR-projecten die kunnen gaan over het rollenhuis, strategische personeelsplanning, inzetbaarheid, functioneren, gedrag en cultuur. Dit doe je samen met je collega's van HR: een HR Lead, twee HR Business Partners, een HR Recruitment Officer en een HR Stagiaire. HR is onderdeel van de Service Organisatie (HR, Facility, Klantenservice, Communicatie, Finance & Control en IT).

Als je het leuk vindt om Learning & Development binnen NEN verder uit te rollen, en je het een uitdaging vindt om businesspartnerschap naar 'the next level' te tillen, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

HR Business Partner Learning & Development

Op een leuke dag heb ik een interessante teambuildingsessie georganiseerd en aan een vernieuwend HR-project gewerkt.

Op een minder leuke dag ben ik veel tijd kwijt aan administratie en ben ik constant brandjes aan het blussen.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Lunch
    • Trainingen en opleidingen verzorgen
    • Overleg leidinggevenden
    • Werken aan Learning & Development-project
    • Werken aan HR-project
    • Overleg leidinggevenden
    • Lunch
    • Administratie
    • Werken aan Learning & Development-project
    • Afstemmingsoverleg
    • Administratie
    • Werken aan Learning & Development-project
    • Vrije dag
    • Opstellen van een zoekprofiel en uitzetten van vacatures
    • Koffieautomaatpraat (digitaal)
    • Sollicitatiegesprek voeren
    • Overleg leidinggevenden
    • Trainingen en opleidingen verzorgen
    • HR-adviezen opstellen
    • Teambuildingsessie
    • Lunch
    • Overleg HR Business Partner
    • Werken aan Learning & Development-project
    • Werken aan Learning & Development-project
    • (Digitaal) teamuitje

Voorbeeld uit de praktijk

De leidinggevende vraagt advies over hoe hij/zij teambegeleiding het beste kan aanpakken. Hoe ga je te werk?

Allereerst ga je met de leidinggevende in gesprek over waar de knelpunten liggen. Is dit een verslechterde werksfeer? Sluimerende conflicten? Of is er bijvoorbeeld ontevredenheid over het functioneren van een teamlid?

Naar aanleiding hiervan organiseer je samen met de leidinggevende een sessie voor het hele team. Het doel hiervan is dat ze elkaar op een andere manier leren kennen. Je observeert, benoemt en bespreekt de knelpunten met het team en stimuleert dat ze met elkaar in gesprek gaan. Je probeert de communicatie en samenwerking te verbeteren door coachend te werk te gaan tijdens de sessie.

Groeipad

Bij NEN staat jouw ontwikkeling centraal. Ze investeren in hun medewerkers door vanuit de NEN Academy diverse inspirerende kennis- en inspiratiesessies aan te bieden. Je kunt zowel intern als extern opleidingen en trainingen volgen die bij jou en je functie aansluiten. Bovendien krijg je gedurende het eerste jaar een mentor toegewezen en heb je op regelmatige basis intervisie met collega's, die in dezelfde periode gestart zijn als jij.

HR Business Partner Learning & Development
Programmamanager

Werken bij NEN

NEN is in 1916 opgericht ter ondersteuning van normalisatieprocessen. Dit doet zij door gezamenlijke afspraken te maken met belanghebbende partijen, waaronder bedrijven, overheden, ngo’s en start-ups. Deze afspraken worden ook wel normen of 'best practices' genoemd. Normen bevorderen innovatie, duurzaamheid, veiligheid, efficiency en internationale handel, zowel op nationaal als op internationaal niveau. NEN is een non-profit stichting met 300 medewerkers en een netwerk bestaande uit bijna 5500 commissieleden.

 

  • Delft
  • Wereldwijd actief
  • 66% / 34%
  • Gem. leeftijd 47 jaar
  • 300 werknemers in Nederland

Collega's

Harold Pauwels (50) - Business Unit Manager Standards Product & Services

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was op zoek naar een bedrijf met een internationale binding. Al tijdens de eerste gesprekken zag ik de functie van consultant als een mooie volgende stap in mijn werkende leven.

Wat was je vorige baan?
Account Manager bij Delta Milieu.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sport, wijnbouw en familiebezoek.

Rob Kotte (41) - Consultant, Bouw & Installatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb twaalf jaar in de bouwsector gewerkt als architect. Toen ik op zoek was naar een baan waar ik mij breder kon ontwikkelen, wees een oud-collega mij op NEN. In de gesprekken die ik heb gevoerd tijdens mijn sollicitatie werd ik erg enthousiast van de diversiteit aan onderwerpen, de vrijheid van werken en het internationale karakter van de functie als consultant normalisatie.

Wat was je vorige baan?
Architect.

Wat doe je in je vrije tijd?
Zwemmen en reizen.

Willemien Bosch (41) - Clustermanager, Bouw

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik heb een achtergrond in de bouwsector. Het aantrekkelijke aan het werk bij het ingenieursbureau waar ik werkte vond ik de projectcoördinatie tussen alle betrokken partijen, installateurs, ontwerpers, constructeurs, opdrachtgever en gebruiker. Het gezamenlijk tot resultaat komen. Daarbij vond ik de beweging en gezamenlijkheid belangrijker dan het feitelijke resultaat. Ik ben me daarom wat breder gaan oriënteren en kwam de vacature bij NEN tegen. Deze sprak mij aan door de combinatie van werken in de bouwsector en de inzet van mijn 'soft-skills'.

Wat was je vorige baan?
Projectmanager bij Royal HaskoningDHV.

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd doorbrengen met mijn kinderen.

Joyce Jankok (37) - HR Business Partner

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik had nooit verwacht bij NEN te gaan werken, maar ik werd tijdens de gesprekken positief verrast. Enerzijds de klik met de gesprekspartners, de sfeer, maar ook de uitdagingen, waarvan ik dacht daar wil ik wel mee aan de slag gaan. Bovendien vind ik het prettig om te kunnen sparren met managers en collega’s. Ik vind NEN een zeer goede en flexibele werkgever. Dit past ook goed in combinatie met mijn privéleven.

Wat was je vorige baan?
HR Manager bij DotControl & RockBoost.

Wat doe je in je vrije tijd?
Tijd doorbrengen met mijn gezin, uit eten met vriendinnen, shoppen en sporten.

Astrid de Haes (42) - Consultant ICT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik ben een coördinator in hart en nieren: laat mij maar faciliteren en regelen. Ik kwam uit de transportwereld en wilde graag mijn horizon verbreden. Bij NEN kreeg ik de kans om volop processen te begeleiden rondom een breed scala aan interessante onderwerpen.

Wat was je vorige baan?
Secretaris, Beleidsmedewerker bij TLN.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, Whodunnits kijken, daktuinieren en uiteraard op reis.

Julia Stikkelman (33) - Consultant, Bouw & Installatie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Toen ik solliciteerde op mijn huidige functie, werkte ik al een aantal uur per week bij het cluster Bouw & Installatie. Het was eigenlijk niet mijn plan om heel lang te blijven of meer uren voor NEN te gaan werken, maar zowel de sfeer, als de inhoud van het werk hebben me positief verrast Er wordt hard gewerkt, maar er is ook altijd ruimte en animo voor een borrel of feestje.

Wat was je vorige baan?
Project Ingenieus op ZZP-basis.

Wat doe je in je vrije tijd?
Lezen, relaxen, sporten, vrienden zien, docu's en films kijken.

Naazra Lalmahomed (47) - Projectassistent, Energie

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
NEN is op mijn pad gekomen. Ik was op zoek naar een nieuwe uitdaging. Ik werk hier nu ruim 13 jaar en het bevalt mij nog steeds. NEN is een goede werkgever!

Wat was je vorige baan?
Administratief medewerker bij het Ministerie van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, luieren, met vrienden afspreken, reizen.

Yvette Mulder (34) - Consultant ICT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
NEN leek me helemaal niets, totdat ik op de koffie ging bij een consultant. Zij vertelde mij alles over NEN en haar baan en bij mij viel er een kwartje: dit vinkt mijn hele wensenlijst af. Het is alles wat ik belangrijk vind in een baan: verantwoordelijkheid, maatschappelijke bijdrage, veel op hoog niveau praten met partners, inhoudelijk uitdagend werk, focus op projectmanagement en een sociaal werkklimaat.

Wat was je vorige baan?
Tender Manager bij Trigion.

Wat doe je in je vrije tijd?
Veel mensen tegelijkertijd uitnodigen voor etentjes en over nieuwe onderwerpen leren.

Robert Boonman (58) - Functioneel Beheerder, IT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
NEN had enige jaren geleden een vacature die werkelijk op mijn lijf geschreven was. En... dat bleek ook zo te zijn!

Wat was je vorige baan?
Controller.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen.

Gillian Herpers (32) - Clustermanager Agrofood & Consument

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik wilde graag maatschappelijk relevant werk doen. Bij NEN kun je als consultant een directe bijdrage leveren aan een duurzamere, veiligere en efficiëntere wereld.

Wat was je vorige baan?
Project Manager Certificatie.

Wat doe je in je vrije tijd?
Chinese thee drinken & yoga.

Johan van Velthoven (59) - Manager Industrie & Veiligheid

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Een openstaande vacature voor een consultant bij NEN trok mijn belangstelling vanwege de combinatie "wet- en regelgeving, uitvoeringspraktijk, mensenwerk en techniek". Eenmaal aan het werk bij NEN verdween het laatste stukje scepsis (het wat "droge" imago van NEN) als sneeuw voor de zon.

Wat was je vorige baan?
Accountmanager / Engineering Manager bij Mechanization Philips Lighting.

Wat doe je in je vrije tijd?
Genieten van mijn gezin en knutselen aan huis en tuin.

Ying Ying Lau - Consultant ICT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was getipt door een vriendin; zij werkte al bij NEN en het beviel haar goed. Dus misschien was het ook wat voor mij? Het bleek een goede match te zijn. Gevarieerd en internationaal werk, veel eigen verantwoordelijkheid en tegelijkertijd heel flexibel en... toch ook wel uniek om bij NEN te werken.

Wat was je vorige baan?
Onderzoek naar zorgrobotica (in Japan).

Wat doe je in je vrije tijd?
Veel met eten bezig zijn! Koken, (uit) eten (gaan), nieuwe keukens uitproberen... en ik reis graag, dat combineer ik het liefst met vrienden opzoeken.

Irene van den Handel (45) - Projectassistent Bouw

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
NEN is een erg flexibele werkgever en je krijgt genoeg kansen die je kan benutten.

Wat was je vorige baan?
Secretaresse bij een Notariskantoor.

Wat doe je in je vrije tijd?
Sporten, en tijd doorbrengen met mijn kind, en vrienden.

Inge Piek - Consultant ICT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kwam uit een omgeving waar de communicatie erg zwart-wit was. Ik wilde graag ervaren hoe het is om met verschillende soorten mensen om de tafel te zitten, met als resultaat een gezamenlijk besluit te nemen. Bij NEN was hier de mogelijkheid voor.

Wat was je vorige baan?
Campagneleider bij de Consumentenbond

Wat doe je in je vrije tijd?
Wandelen met de hond, hardlopen en muziek spelen en luisteren.

Interessante baan?