Als Corporate Recruiter bij NEN ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het werving- en selectieproces. Je richt je op het sourcen en zoeken van geschikte kandidaten voor huidige en toekomstige vacatures binnen verschillende vakgebieden. Dit doe je bijvoorbeeld door via LinkedIn en in je eigen netwerk kandidaten te enthousiasmeren voor NEN. Ook beheer en onderhoud je verschillende talent pools. Daarnaast verzin je nieuwe, creatieve manieren om kandidaten aan te trekken, bijvoorbeeld door het organiseren van campus events op universiteiten.

Je onderhoudt nauw contact met de vacaturehouders van verschillende afdelingen binnen NEN en je plant en coördineert de afspraken met kandidaten. Ook ben je aanwezig bij sollicitatiegesprekken en voer je arbeidsvoorwaardengesprekken. Je houdt ervan om contact te maken met mensen en om relaties te onderhouden. In de gesprekken ga je voor een goede kandidaatervaring, ongeacht de uitkomst van het sollicitatieproces. Op deze manier maak je van elke sollicitant een NEN-ambassadeur. Daarnaast denk je mee over de arbeidscommunicatie, hiervoor kom je met creatieve ideeën om verschillende doelgroepen aan NEN te binden. Er is veel ruimte om je binnen de functie persoonlijk te ontwikkelen en je na verloop van tijd te specialiseren.

Je bent onderdeel van het HR team, dat naast jou bestaat uit drie HR Business Partners, een HR Officer, de Business Partner Interne NEN Academy en de HR Manager. Je rapporteert de resultaten van je werk aan de HR Manager, die dit vervolgens rapporteert aan het Management Team.