Technical Product Owner

Technical Product Owner

Nederlandse Loterij Rijswijk

Wat is vereist?

  • Een afgeronde bachelor of master in de richting van IT
  • 3 tot 5 jaar ervaring met samenwerken in een ontwikkelteam
  • Diepgaande, technische kennis van verschillende IT-systemen, ontwikkelmethodes en processen

Wat krijg je?

  • €4.535 - €6.685 bruto p/m (bij een fulltime dienstverband)
  • Bonusregeling
  • 40-urige werkweek
  • 27,5 vakantiedagen + 13 adv-dagen (bij een fulltime dienstverband)
  • Jaarlijks opleidingsbudget van €2.000,-
  • Onbeperkt gebruik van onze inhouse sportschool, inclusief personal trainer

Wat doe je?

  • 20% Overleg business- en ontwikkelteam
  • 10% Bijhouden roadmap, backlog en planning
  • 10% Overleg Product Owners
  • 10% Vakkennis verbreden en verdiepen
  • 30% Scrumzaken (meetings bijwonen, reviews voorbereiden, overleg andere scrumteams)
  • 20% Ad hoc-zaken

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Technical Product Owner bij Nederlandse Loterij ben je verantwoordelijk voor de oplevering van software en technieken die aansluiten op de wensen van de klant. Hiervoor stuur je je DevOps-team aan, dat uit 6 of 7 collega's bestaat. Ook verricht je zelf technische werkzaamheden. Het gaat hierbij meestal om kleine taken, zoals een eerste analyse van bugs op de website of meedenken met de servicedesk.

Jij bent de schakel tussen business en techniek/IT. Daarom overleg je veel met de businessafdeling om de behoeften van de klant te achterhalen. Vervolgens vertaal je deze behoeften naar technische oplossingen en innovaties (user stories) die jouw team oppakt, soms ook in samenwerking met andere (DevOps-) teams. Daarnaast bewaak je de voortgang van alle lopende projecten, bijvoorbeeld in de roadmap en backlog. Hier communiceer je vervolgens over met stakeholders. 

Verder overleg je veel met de Product Owners van andere teams. Je vraagt bijvoorbeeld om hulp, leert van elkaar en stemt af wat de voortgang is van projecten. Daarnaast werkt Nederlandse Loterij volgens de scrum-methodiek, wat inhoudt dat je in sprints werkt, dagelijkse stand-ups hebt en bij reviews betrokken bent. Ten slotte ben je altijd beschikbaar voor je team als er onverwachte, technische issues of vragen zijn die meteen opgelost moeten worden.

Als je het leuk vindt om de schakel te zijn tussen de klant en de techniek/IT en je het niet erg vindt om veel afwisselend werk te verrichten, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

DevOps Lead
Richard van der Vliet

Op een leuke dag heb ik een bepaalde functionaliteit gelanceerd waarmee het voor klanten makkelijker wordt om loten samen te stellen. Ik zie dit ook terug in de resultaten van Google Analytics; klanten doorlopen dit aanschafproces nu wat sneller.

Tijdens een minder leuke dag heb ik veel meetings gehad, zonder dat er daadwerkelijk resultaat of vooruitgang is geboekt.

  • 07:00
  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
    • Stand-up DevOps-team
    • Lunch
    • User stories uitwerken
    • Afstemming scrumteams
    • Overleg Product Owners
    • Vakkennis verbreden en verdiepen
    • User stories uitwerken
    • Ad hoc-zaken
    • User stories uitwerken
    • Sprint review
    • Sprint retrospective en planning
    • Lunch
    • Overleg businessafdeling
    • User stories uitwerken
    • Planning bijwerken
    • User stories uitwerken
    • User stories uitwerken
    • User stories uitwerken
    • Overleg Product Owners
    • Stand-up DevOps-team
    • Lunch
    • User stories uitwerken
    • Overleg businessafdeling
    • Stakeholders updaten
    • Afstemming scrumteams
    • Voorbereiden sprint review
    • Voorbereiden sprint review
    • Ad hoc-zaken
    • Stand-up DevOps-team
    • Overleg Product Owners
    • User stories uitwerken
    • Overleg businessafdeling
    • Planning bijwerken
    • Overleg Product Owners
    • Vakkennis verbreden en verdiepen
    • Vakkennis verbreden en verdiepen
    • Ad hoc-zaken
    • Overleg businessafdeling

Voorbeeld uit de praktijk

Samen met de business is het idee ontstaan om loten op een andere manier aan de klant te tonen. Hoe ga je te werk?

Je overlegt eerst met de techneut uit je team, waaruit blijkt dat het best ingewikkeld is om loten anders weer te geven. Als een klant een abonnement met loten aanschaft, dan gebeurt er in principe niets tussen het moment van aanschaf en de eerste incassomoment. De vraag is hoe de loten die de klant in deze 'tussenperiode' koopt, geclassificeerd en gevisualiseerd moeten worden. Wat voor label hangen jullie daaraan?

Je werkt hier uiteindelijk drie opties voor uit die je presenteert aan de businessafdeling, inclusief alle voor- en nadelen. Je wilt ten slotte een oplossing die het beste is voor de klant, maar ook technisch haalbaar is. Uiteindelijk vinden jullie deze oplossing, waardoor je team aan de slag kan.

Groeipad

Er zijn voldoende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling bij Nederlandse Loterij. Niet alleen binnen de huidige functie, maar ook elders binnen de organisatie. Daarnaast krijgt iedereen een jaarlijks opleidingsbudget: dit kan besteed worden aan een opleiding of cursus die gerelateerd is aan je huidige functie. Op het gebied van Technology zijn er ook tal van doorgroeimogelijkheden, zowel in de breedte als richting management.

Technical Product Owner

Werken bij Nederlandse Loterij

We willen Nederland gelukkig, gezond en sportief maken. Hoe? De volledige opbrengst van onze kansspelen investeren we in de top-, breedte- en gehandicaptensport, achttien goede doelen en de Nederlandse samenleving. We geloven in het brede maatschappelijke effect van sport en bewegen. Dat maakt Nederlandse Loterij een bijzondere organisatie, namelijk een sportieve kansspelorganisatie. Wil jij een bijdrage leveren aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland? Kom dan bij ons werken. Samen maken wij Nederlandse Loterij.

  • Hoofdkantoor in Rijswijk
  • Actief in Nederland
  • 52% / 48%
  • Gem. leeftijd 42 jaar
  • 300 werknemers

Collega's

Jesper de Zoete (33) - Applicatiebeheerder Technology

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zocht een bedrijf dat met de nieuwste technieken werkte, en waar ruimte was om te groeien en meer te leren over Technology. Dit vond ik allemaal bij Nederlandse Loterij.

Wat was je vorige baan?
Technisch Supportmedewerker

Wat doe je in je vrije tijd?
Naast het bijhouden van technische ontwikkelingen, houd ik van klussen, tennissen en handballen.

Paul Verkerk (35) - Head of IT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Nederlandse Loterij is een dynamisch bedrijf. Er staat veel op het spel met de komende wetgeving voor kansspelen op afstand. De IT-afdeling moet hiervoor anders ingericht worden. Deze veranderingen vind ik interessant en een uitdaging.

Wat was je vorige baan?
Senior IT Security Expert (Fox-IT)

Wat doe je in je vrije tijd?
Lekker eten met vrienden of familie.

Edwin Toet (49) - Business Analist (afdeling Technology)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Voor mij waren er drie hoofdredenen om bij Nederlandse Loterij te gaan werken: 1) de branche en bijbehorende ontwikkelingen spraken mij erg aan, 2) de bijdrage die Nederlandse Loterij levert aan sport en goede doelen vind ik waardevol en 3) de reistijd naar Rijswijk is voor mij zeer acceptabel!

Wat was je vorige baan?
Business Analist (Consultant via Valori)

Wat doe je in je vrije tijd?
Zaalvoetballen, klussen in en om het huis en mijn kinderen zien basketballen.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek (op kantoor of via Teams)
± 5 werkdagen
Casepresentatie voorbereiden (thuis)
± 5 werkdagen
Tweede gesprek (op kantoor), inclusief een casepresentatie
± 3 werkdagen
Eventueel aanbod

Interessante baan?