Technical Product Owner
Nederlandse Loterij Rijswijk
Wat is vereist?
- Een afgeronde bachelor of master in de richting van IT
- 3 tot 5 jaar ervaring met samenwerken in een ontwikkelteam
- Diepgaande, technische kennis van verschillende IT-systemen, ontwikkelmethodes en processen
Wat krijg je?
- €4.535 - €6.685 bruto p/m (bij een fulltime dienstverband)
- Bonusregeling
- 40-urige werkweek
- 27,5 vakantiedagen + 13 adv-dagen (bij een fulltime dienstverband)
- Jaarlijks opleidingsbudget van €2.000,-
- Onbeperkt gebruik van onze inhouse sportschool, inclusief personal trainer
Wat doe je?
- 20% Overleg business- en ontwikkelteam
- 10% Bijhouden roadmap, backlog en planning
- 10% Overleg Product Owners
- 10% Vakkennis verbreden en verdiepen
- 30% Scrumzaken (meetings bijwonen, reviews voorbereiden, overleg andere scrumteams)
- 20% Ad hoc-zaken
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Charissa Broekhuis
Senior Corporate Recruiter
Vacature
Als Technical Product Owner bij Nederlandse Loterij ben je verantwoordelijk voor de oplevering van software en technieken die aansluiten op de wensen van de klant. Hiervoor stuur je je DevOps-team aan, dat uit 6 of 7 collega's bestaat. Ook verricht je zelf technische werkzaamheden. Het gaat hierbij meestal om kleine taken, zoals een eerste analyse van bugs op de website of meedenken met de servicedesk.
Jij staat tussen de business en de techniek/IT in. Je overlegt veel met de businessafdeling om de behoeften van de klant te achterhalen. Vervolgens vertaal je deze behoeften naar technische oplossingen en innovaties (user stories) die jouw team oppakt, soms ook in samenwerking met andere (DevOps-) teams. Daarnaast bewaak je de voortgang van alle lopende projecten, bijvoorbeeld in de roadmap en backlog. Hier communiceer je vervolgens over met stakeholders.
Verder overleg je veel met de Product Owners van andere teams. Je vraagt bijvoorbeeld om hulp, leert van elkaar en stemt af wat de voortgang is van projecten. Daarnaast werkt Nederlandse Loterij volgens de scrum-methodiek, wat inhoudt dat je in sprints werkt, dagelijkse stand-ups hebt en bij reviews betrokken bent. Ten slotte ben je altijd beschikbaar voor je team als er onverwachte, technische issues of vragen zijn die meteen opgelost moeten worden.
Als je het leuk vindt om tussen de klant en de techniek/IT in te staan, en je het niet erg vindt om veel afwisselend werk te verrichten, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Richard van der Vliet
Op een leuke dag heb ik een bepaalde functionaliteit gelanceerd waarmee het voor klanten makkelijker wordt om loten samen te stellen. Ik zie dit ook terug in de resultaten van Google Analytics; klanten doorlopen dit aanschafproces nu wat sneller.
Tijdens een minder leuke dag heb ik veel meetings gehad, zonder dat er daadwerkelijk resultaat of vooruitgang is geboekt.
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Stand-up DevOps-team
- Lunch
- User stories uitwerken
- Afstemming scrumteams
- Overleg Product Owners
- Vakkennis verbreden en verdiepen
- Planning bijwerken
- User stories uitwerken
- Ad hoc-zaken
- User stories uitwerken
-
- Sprint review
- Sprint retrospective en planning
- Lunch
- Overleg businessafdeling
- User stories uitwerken
- Planning bijwerken
- User stories uitwerken
- Ad hoc-zaken
- User stories uitwerken
- User stories uitwerken
- Overleg Product Owners
-
- Stand-up DevOps-team
- Lunch
- User stories uitwerken
- Overleg businessafdeling
- Stakeholders updaten
- Afstemming scrumteams
- Sprint review
- Voorbereiden sprint review
- Voorbereiden sprint review
- Ad hoc-zaken
-
- Stand-up DevOps-team
- Overleg Product Owners
- Lunch
- User stories uitwerken
- Overleg businessafdeling
- Planning bijwerken
- Overleg Product Owners
- Vakkennis verbreden en verdiepen
- Vakkennis verbreden en verdiepen
- Ad hoc-zaken
- Overleg businessafdeling
-
- Stand-up DevOps-team
- Lunch
- Planning bijwerken
- Stakeholders updaten
- Afstemming scrumteams
- Overleg Product Owners
- Vakkennis verbreden en verdiepen
- Overleg businessafdeling
- User stories uitwerken
- Ad hoc-zaken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn voldoende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling bij Nederlandse Loterij. Niet alleen binnen de huidige functie, maar ook elders binnen de organisatie. Daarnaast krijgt iedereen een jaarlijks opleidingsbudget: dit kan besteed worden aan een opleiding of cursus die gerelateerd is aan je huidige functie. Op het gebied van Technology zijn er ook tal van doorgroeimogelijkheden, zowel in de breedte als richting management.
Werken bij Nederlandse Loterij
We willen Nederland gelukkig, gezond en sportief maken. Hoe? De volledige opbrengst van onze kansspelen investeren we in de top-, breedte- en gehandicaptensport, achttien goede doelen en de Nederlandse samenleving. We geloven in het brede maatschappelijke effect van sport en bewegen. Dat maakt Nederlandse Loterij een bijzondere organisatie, namelijk een sportieve kansspelorganisatie. Wil jij een bijdrage leveren aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland? Kom dan bij ons werken. Samen maken wij Nederlandse Loterij.
- Hoofdkantoor in Rijswijk
- Actief in Nederland
- 52% / 48%
- Gem. leeftijd 42 jaar
- 300 werknemers