Lead Software Developer
Nederlandse Loterij Rijswijk
Wat is vereist?
- Een afgeronde bachelor of master in de richting van IT (bij voorkeur een master)
- Minimaal 10 jaar ervaring in een developmentteam, waarvan 5 jaar ervaring met het coachen/aansturen van een team op het gebied van personeel en techniek
- In staat om een team te leiden, te ontwikkelen, managen, motiveren en uit te dagen
- Diepgaande technische kennis van IT-systemen, processen en diverse ontwikkelmethodes
- Verantwoordelijkheidsgevoel voor de performance en development van jouw producten
Wat krijg je?
- €4.535 - €6.685 bruto p/m (bij een fulltime dienstverband)
- Bonusregeling
- 40-urige werkweek
- 27,5 vakantiedagen + 13 adv-dagen (bij een fulltime dienstverband)
- Jaarlijks opleidingsbudget van €2.000,-
- Onbeperkt gebruik van onze inhouse sportschool, inclusief personal trainer
Wat doe je?
- 20% Overleg scrumteam
- 20% User stories uitwerken
- 40% User stories implementeren
- 15% Afstemming Product Owner en Designer
- 5% Contact leveranciers
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Charissa Broekhuis
Senior Corporate Recruiter
Vacature
Als Lead Software Developer van het TOTO-developmentteam bij Nederlandse Loterij ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een scrumteam dat werkt aan het TOTO-platform. Je bent het aanspreekpunt voor de Product Owner voor het uitdenken van technische oplossingen en verantwoordelijk voor het geven van technische input voor de user stories. Ook help je zelf mee met ontwikkelen van software als back-end, front-end of full-stack developer. Het platform is nu vooral gericht op sportweddenschappen, maar zal de komende jaren worden uitgebreid met o.a. een online casino.
Het scrumteam bestaat uit ongeveer vier Software Developers, een Designer, Product Owner en een Tester. De technologieën die we voornamelijk gebruiken zijn:
- (Cloud)software-architectuur gebaseerd op AWS en Azure
- Jira, Jenkins, Azure DevOps, Robot-framework, New Relic en Git
- C #, .Net Core, Java, JS en VueJS
Als je het leuk vindt om een online softwareplatform te bouwen en je het als uitdaging ziet om dit met een nieuw team te doen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Remco Rakers
Op een leuke dag ga ik samen met mijn teamleden een nieuwe functionaliteit uitdenken.
Op een minder leuke dag moet ik achter leveranciers aanzitten voor de juiste specificaties van een nieuwe API-koppeling. Dat kan soms lang duren.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Stand-up
- Lunch
- Overleg Product Owner
- Contact leverancier
- User stories uitwerken
- User stories uitwerken
- Implementeren user stories
-
- Stand-up
- Lunch
- Overleg Product Owner
- Contact leverancier
- Implementeren user stories
- Overleg andere teams aankomende datamigratie
- Werken aan user story met junior collega
-
- Stand-up
- Lunch
- Learn & share meeting
- Overleg Designer
- Contact leverancier
- Implementeren user stories
- Implementeren user stories
-
- Stand-up
- Lunch
- Overleg Product Owner en Designer
- Implementeren user stories
- Reviewen pull request collega
- Implementeren user stories
-
- Stand-up
- Lunch
- Sprint demo
- Inschatsessie
- Contact leverancier
- Implementeren user stories
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn voldoende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling bij Nederlandse Loterij. Niet alleen binnen de huidige functie, maar ook elders binnen de organisatie. Daarnaast krijgt iedereen een jaarlijks opleidingsbudget: dit kan besteed worden aan een opleiding of cursus die gerelateerd is aan je huidige functie. Op het gebied van Technology zijn er ook tal van doorgroeimogelijkheden, zowel in de breedte als richting management.
Werken bij Nederlandse Loterij
We willen Nederland gelukkig, gezond en sportief maken. Hoe? De volledige opbrengst van onze kansspelen investeren we in de top-, breedte- en gehandicaptensport, achttien goede doelen en de Nederlandse samenleving. We geloven in het brede maatschappelijke effect van sport en bewegen. Dat maakt Nederlandse Loterij een bijzondere organisatie, namelijk een sportieve kansspelorganisatie. Wil jij een bijdrage leveren aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland? Kom dan bij ons werken. Samen maken wij Nederlandse Loterij.
- Hoofdkantoor in Rijswijk
- Actief in Nederland
- 52% / 48%
- Gem. leeftijd 42 jaar
- 300 werknemers