Solution Specialist
Nederlandse Loterij Rijswijk
Wat is vereist?
- HBO of WO-opleiding, bijvoorbeeld Informatica of Technische Bedrijfskunde
- Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- Ervaring met (multidimensioneel) modelleren, zoals BPMN 2.0 en UML
- Kennis en ervaring van/met Enterprise Architect en Jira
- Goede beheersing Nederlands en Engels
Wat krijg je?
- €4.049 - €5.872 bruto p/m (bij een fulltime dienstverband)
- Bonusregeling
- 40-urige werkweek
- 27,5 vakantiedagen + 13 adv-dagen (bij een fulltime dienstverband)
- Jaarlijks opleidingsbudget van €2.000,-
- Onbeperkt gebruik van onze inhouse sportschool, inclusief personal trainer
Wat doe je?
- 20% Stakeholdermanagement
- 10% Functionele businessprocessen ontwerpen
- 50% Technische oplossingen uitwerken
- 10% Kennis verbreden en verdiepen
- 10% Functionele cursussen, sessies en overleggen
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Nina Bol
Corporate Recruiter
Vacature
Als Solution Specialist bij Nederlandse Loterij ben je verantwoordelijk voor de vertaalslag van business requirements naar technische oplossingen. Je communiceert de (technische) wensen van de marketing- en salesafdeling zo effectief mogelijk richting de developers in de vorm van opleveringen. Hoe je een wens vanuit de business precies uitwerkt tot oplevering, hangt volledig van het project af. De ene keer is het voldoende om uit te schrijven wat in welk systeem moet gebeuren; de andere keer stel je zelf bijvoorbeeld een API-definitie op.
Je werkt onder andere samen met de Business Analist, die bij de marketing- en salesafdeling achterhaalt waarom er behoefte is aan een specifieke requirement, en welk probleem dit mogelijk oplost. Daarna werk jij de requirements uit in een oplevering, waarbij je vaak technisch de diepte in duikt. Hierdoor weten de Product Owners en de DevOpsLeads uiteindelijk beter waarom bepaalde aanpassingen doorgevoerd moeten worden door hun team. Bovendien kunnen developers hierdoor sterkere resultaten opleveren, bijvoorbeeld kwalitatief betere code.
Ook heb je veel contact met externe stakeholders, bijvoorbeeld over het effect van een interne, technische oplossing op jullie vaste CRM-systeem. Daarnaast zorg je ervoor dat je op de hoogte bent van alle ontwikkelingen in je vakgebied.
Je werkt op projectbasis en in verschillende (scrum)teams. Je kunt bijvoorbeeld onderdeel zijn van DevOps-teams, maar ook van multidisciplinaire teams. Hierdoor werk je samen met allerlei mensen binnen en buiten de organisatie, zoals Product Owners, DevOpsLeads, architecten, Business Analisten, ontwikkelaars en leveranciers.
Als je het leuk vindt om je soms onder te dompelen in IT en techniek, en je het niet erg vindt om met wisselende business requirements om te gaan, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Drifa Boudadi-Sallami
Op een leuke dag heb ik een succesvolle afstemming gehad met de stakeholders. Het is duidelijk wat moet gebeuren, en waarom.
Tijdens een minder leuke dag blijven de business requirements onduidelijk. De wensen blijven continu veranderen, waardoor ik geen concrete oplossing kan uitdenken.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Stand-up
- Lunch
- Overleg externe partijen
- Business requirements afstemmen
- Technische oplossingen uitwerken
- Functionele businessprocessen ontwerpen
- Vakkennis verbreden en verdiepen
-
-
- Stand-up
- Lunch
- Sprint review
- Business requirements afstemmen
- Functionele businessprocessen ontwerpen
- Technische oplossingen uitwerken
- Technische oplossingen uitwerken
- Technische oplossingen uitwerken
- Technische oplossingen uitwerken
-
- Stand-up
- Functionele dag
- Functionele dag
- Lunch
- Functionele dag
-
- Stand-up
- Overleg externe partijen
- Lunch
- Business requirements afstemmen
- Technische oplossingen uitwerken
- Technische oplossingen uitwerken
- Technische oplossingen uitwerken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn voldoende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling bij Nederlandse Loterij. Niet alleen binnen de huidige functie, maar ook elders binnen de organisatie. Daarnaast krijgt iedereen een jaarlijks opleidingsbudget: dit kan besteed worden aan een opleiding of cursus die gerelateerd is aan je huidige functie. Op het gebied van Technology zijn er ook tal van doorgroeimogelijkheden, zowel in de breedte als richting management.
Werken bij Nederlandse Loterij
We willen Nederland gelukkig, gezond en sportief maken. Hoe? De volledige opbrengst van onze kansspelen investeren we in de top-, breedte- en gehandicaptensport, achttien goede doelen en de Nederlandse samenleving. We geloven in het brede maatschappelijke effect van sport en bewegen. Dat maakt Nederlandse Loterij een bijzondere organisatie, namelijk een sportieve kansspelorganisatie. Wil jij een bijdrage leveren aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland? Kom dan bij ons werken. Samen maken wij Nederlandse Loterij.
- Hoofdkantoor in Rijswijk
- Actief in Nederland
- 52% / 48%
- Gem. leeftijd 42 jaar
- 300 werknemers