Banen

Solution Specialist

Solution Specialist

Nederlandse Loterij Rijswijk

Wat is vereist?

  • HBO of WO-opleiding, bijvoorbeeld Informatica of Technische Bedrijfskunde
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
  • Ervaring met (multidimensioneel) modelleren, zoals BPMN 2.0 en UML
  • Kennis en ervaring van/met Enterprise Architect en Jira
  • Goede beheersing Nederlands en Engels

Wat krijg je?

  • €4.049 - €5.872 bruto p/m (bij een fulltime dienstverband)
  • Bonusregeling
  • 40-urige werkweek
  • 27,5 vakantiedagen + 13 adv-dagen (bij een fulltime dienstverband)
  • Jaarlijks opleidingsbudget van €2.000,-
  • Onbeperkt gebruik van onze inhouse sportschool, inclusief personal trainer

Wat doe je?

  • 20% Stakeholdermanagement
  • 10% Functionele businessprocessen ontwerpen
  • 50% Technische oplossingen uitwerken
  • 10% Kennis verbreden en verdiepen
  • 10% Functionele cursussen, sessies en overleggen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Solution Specialist bij Nederlandse Loterij ben je verantwoordelijk voor de vertaalslag van business requirements naar technische oplossingen. Je communiceert de (technische) wensen van de marketing- en salesafdeling zo effectief mogelijk richting de developers in de vorm van opleveringen. Hoe je een wens vanuit de business precies uitwerkt tot oplevering, hangt volledig van het project af. De ene keer is het voldoende om uit te schrijven wat in welk systeem moet gebeuren; de andere keer stel je zelf bijvoorbeeld een API-definitie op. 

Je werkt onder andere samen met de Business Analist, die bij de marketing- en salesafdeling achterhaalt waarom er behoefte is aan een specifieke requirement, en welk probleem dit mogelijk oplost. Daarna werk jij de requirements uit in een oplevering, waarbij je vaak technisch de diepte in duikt. Hierdoor weten de Product Owners en de DevOpsLeads uiteindelijk beter waarom bepaalde aanpassingen doorgevoerd moeten worden door hun team. Bovendien kunnen developers hierdoor sterkere resultaten opleveren, bijvoorbeeld kwalitatief betere code. 

Ook heb je veel contact met externe stakeholders, bijvoorbeeld over het effect van een interne, technische oplossing op jullie vaste CRM-systeem. Daarnaast zorg je ervoor dat je op de hoogte bent van alle ontwikkelingen in je vakgebied.

Je werkt op projectbasis en in verschillende (scrum)teams. Je kunt bijvoorbeeld onderdeel zijn van DevOps-teams, maar ook van multidisciplinaire teams. Hierdoor werk je samen met allerlei mensen binnen en buiten de organisatie, zoals Product Owners, DevOpsLeads, architecten, Business Analisten, ontwikkelaars en leveranciers.

Als je het leuk vindt om je soms onder te dompelen in IT en techniek, en je het niet erg vindt om met wisselende business requirements om te gaan, dan is dit een baan voor jou.

Agenda

Lead Business Analist
Drifa Boudadi-Sallami

Op een leuke dag heb ik een succesvolle afstemming gehad met de stakeholders. Het is duidelijk wat moet gebeuren, en waarom.

Tijdens een minder leuke dag blijven de business requirements onduidelijk. De wensen blijven continu veranderen, waardoor ik geen concrete oplossing kan uitdenken.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Overleg externe partijen
    • Business requirements afstemmen
    • Technische oplossingen uitwerken
    • Technische oplossingen uitwerken
    • Technische oplossingen uitwerken
    • Stand-up
    • Lunch
    • Sprint review
    • Functionele businessprocessen ontwerpen
    • Technische oplossingen uitwerken
    • Technische oplossingen uitwerken
    • Technische oplossingen uitwerken
    • Technische oplossingen uitwerken
    • Stand-up
    • Overleg externe partijen
    • Lunch
    • Business requirements afstemmen
    • Technische oplossingen uitwerken
    • Technische oplossingen uitwerken

Voorbeeld uit de praktijk

Nederlandse Loterij gaat in de toekomst ook casinospellen aanbieden. Dit betekent dat klanten zich opnieuw moeten registreren voor online games via een nog te bouwen Portal. Hoe ga je te werk?

Het registratieproces voor online games moet voldoen aan extra eisen vanuit de wetgeving. Nederlandse Loterij moet bijvoorbeeld meer klantgegevens opslaan, maar er tegelijkertijd voor zorgen dat klanten op een verantwoorde manier spellen kunnen spelen. Ook moet NLO fraude detecteren en voorkomen, en controleren of een klant wellicht op een blacklist staat. Ten slotte moet Nederlandse Loterij rekening houden met extra controles tijdens het registratieproces (bijvoorbeeld een IBAN-verificatie), waarvoor externe partijen ingeschakeld worden.

Aan jou de taak om deze business requirement (het aangepaste registratieproces voor online games) technisch uit te werken, zodat deze flow geïmplementeerd kan worden. Als eerst verzamel je alle nodige informatie bij stakeholders, zoals de Responsible Gaming Officer, het portalteam en de klantenservice. Op basis van deze input maak je Use Case diagrammen. Vervolgens modelleer je de flow door middel van BPMN en ga je - samen met de Data-architect - een datamodel opstellen. Ook modelleer je de flow met UML en maak je Sequence Diagrams. Verder moeten externe partijen (die nodig zijn voor de extra controles tijdens het proces) geïntegreerd worden. Je zoekt uit op welke manier deze externe services werken en bedenkt hoe deze samengevoegd kunnen worden met de huidige systemen van Nederlandse Loterij.

Groeipad

Er zijn voldoende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling bij Nederlandse Loterij. Niet alleen binnen de huidige functie, maar ook elders binnen de organisatie. Daarnaast krijgt iedereen een jaarlijks opleidingsbudget: dit kan besteed worden aan een opleiding of cursus die gerelateerd is aan je huidige functie. Op het gebied van Technology zijn er ook tal van doorgroeimogelijkheden, zowel in de breedte als richting management.

Solution Specialist

Werken bij Nederlandse Loterij

We willen Nederland gelukkig, gezond en sportief maken. Hoe? De volledige opbrengst van onze kansspelen investeren we in de top-, breedte- en gehandicaptensport, achttien goede doelen en de Nederlandse samenleving. We geloven in het brede maatschappelijke effect van sport en bewegen. Dat maakt Nederlandse Loterij een bijzondere organisatie, namelijk een sportieve kansspelorganisatie. Wil jij een bijdrage leveren aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland? Kom dan bij ons werken. Samen maken wij Nederlandse Loterij.

  • Hoofdkantoor in Rijswijk
  • Actief in Nederland
  • 52% / 48%
  • Gem. leeftijd 42 jaar
  • 300 werknemers

Collega's

Jesper de Zoete (33) - Applicatiebeheerder Technology

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik zocht een bedrijf dat met de nieuwste technieken werkte, en waar ruimte was om te groeien en meer te leren over Technology. Dit vond ik allemaal bij Nederlandse Loterij.

Wat was je vorige baan?
Technisch Supportmedewerker

Wat doe je in je vrije tijd?
Naast het bijhouden van technische ontwikkelingen, houd ik van klussen, tennissen en handballen.

Paul Verkerk (35) - Head of IT

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Nederlandse Loterij is een dynamisch bedrijf. Er staat veel op het spel met de komende wetgeving voor kansspelen op afstand. De IT-afdeling moet hiervoor anders ingericht worden. Deze veranderingen vind ik interessant en een uitdaging.

Wat was je vorige baan?
Senior IT Security Expert (Fox-IT)

Wat doe je in je vrije tijd?
Lekker eten met vrienden of familie.

Edwin Toet (49) - Business Analist (afdeling Technology)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Voor mij waren er drie hoofdredenen om bij Nederlandse Loterij te gaan werken: 1) de branche en bijbehorende ontwikkelingen spraken mij erg aan, 2) de bijdrage die Nederlandse Loterij levert aan sport en goede doelen vind ik waardevol en 3) de reistijd naar Rijswijk is voor mij zeer acceptabel!

Wat was je vorige baan?
Business Analist (Consultant via Valori)

Wat doe je in je vrije tijd?
Zaalvoetballen, klussen in en om het huis en mijn kinderen zien basketballen.

Sollicitatieproces

Eerste gesprek (op kantoor of via Teams)
± 5 werkdagen
Casepresentatie voorbereiden (thuis)
± 5 werkdagen
Tweede gesprek (op kantoor), inclusief een casepresentatie
± 3 werkdagen
Eventueel aanbod

Interessante baan?