Security Engineer
Nederlandse Loterij Rijswijk
Wat is vereist?
- Afgeronde mbo/hbo-opleiding richting IT
- 3 tot 5 jaar relevante werkervaring
- Bekend met verschillende tools om beveiliging te toetsen en te testen
Wat krijg je?
- €4.049 - €5.872 bruto p/m (bij een fulltime dienstverband)
- Bonusregeling
- 40-urige werkweek
- 27,5 vakantiedagen + 13 adv-dagen (bij een fulltime dienstverband)
- Jaarlijks opleidingsbudget van €2000,-
- Onbeperkt gebruik van onze inhouse sportschool, inclusief personal trainer
Wat doe je?
- 15% Overleg leveranciers
- 35% Werken aan beveiligingsprojecten
- 30% Ondersteunen Security Officer
- 15% Afhandelen Responsible Disclosure-meldingen
- 10% Ad hoc-taken
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Charissa Broekhuis
Senior Corporate Recruiter
Vacature
Als Security Engineer bij Nederlandse Loterij ben je (mede)verantwoordelijk voor de beveiliging van de (digitale) infrastructuur. Je werkt aan allerlei projecten om de continuïteit en veiligheid van Nederlandse Loterij te waarborgen. Samen met de leveranciers doe je onderzoek naar kwetsbaarheden of verbeterpunten in de (digitale) toepassingen, applicaties en servers. Vervolgens bouw en implementeer je technische oplossingen hiervoor, maar wel altijd in overleg met de IT Security Officer.
Je houdt continu in de gaten welke beveiligingsmaatregelen er zijn en wat beter kan, zowel voor leveranciers, collega’s als klanten. Het kan gaan om bestaande processen die vernieuwd moeten worden, maar ook om eigen verbeterinitiatieven. Je zorgt er in dat geval voor dat je vanaf de start van projecten aanhaakt en meteen met technische verbeterpunten voor de beveiliging doorkomt.
Ook ondersteun je de IT Security Officer met het beveiligingsbeleid. Jij hebt hierin de uitvoerende rol en zorgt voor de technische uitvoer. Dit geef je deels uit handen aan leveranciers die met allerlei programmeertalen werken. Daarnaast overleg je veel met leveranciers, bijvoorbeeld over pentesten en lopende zaken. Dit rapporteer je altijd naar de IT Security Officer. Ten slotte handel je Responsible Disclosure-meldingen af, samen met IT.
Je werkt veel samen met collega's van Risk, en de IT Security Officer is je vaste aanspreekpunt en begeleider. Ook spring je bij als er (grote) security-incidenten plaatsvinden.
Als je het leuk vindt om een technische uitdaging aan te gaan, te schakelen met allerlei partijen en je het niet erg vindt om veel werkzaamheden uit te besteden, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Paul Verkerk
Op een leuke dag hoor ik van de leverancier dat een kwetsbaarheid in een systeem is opgelost. Nu kan ik deze samen met de partners controleren en vervolgens - na overleg met de IT Security Officer - live zetten.
Tijdens een minder leuke dag heb ik veel overleggen, waardoor ik weinig tijd aan lopende projecten kan besteden.
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
-
-
- Stand-up
- Lunch
- Overleg IT Security Officer
- Regie houden beveiligingspartners en -leveranciers
- Responsible Disclosure-meldingen
- Werken aan beveiligingsprojecten
- Ad hoc-zaken
- Werken aan beveiligingsprojecten
- Werken aan beveiligingsprojecten
-
- Stand-up
- Lunch
- Overleg IT Security Officer
- Ondersteunen IT Security Officer
- Responsible Disclosure-meldingen
- Overleg leveranciers
- Werken aan beveiligingsprojecten
- Werken aan beveiligingsprojecten
- Werken aan beveiligingsprojecten
- Werken aan beveiligingsprojecten
-
- Stand-up
- Lunch
- Beveiligingsincident oplossen
- Overleg IT Security Officer
- Ondersteunen IT Security Officer
- Responsible Disclosure-meldingen
- Werken aan beveiligingsprojecten
- Ad hoc-zaken
-
- Stand-up
- Borrel
- Lunch
- Overleg IT Security Officer
- Ondersteunen IT Security Officer
- Responsible Disclosure-meldingen
- Overleg projectteam
- Overleg leveranciers
- Werken aan beveiligingsprojecten
- Werken aan beveiligingsprojecten
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn voldoende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling bij Nederlandse Loterij. Niet alleen binnen de huidige functie, maar ook elders binnen de organisatie. Daarnaast krijgt iedereen een jaarlijks opleidingsbudget: dit kan besteed worden aan een opleiding of cursus die gerelateerd is aan je huidige functie. Op het gebied van Technology zijn er ook tal van doorgroeimogelijkheden, zowel in de breedte als richting management.
Werken bij Nederlandse Loterij
We willen Nederland gelukkig, gezond en sportief maken. Hoe? De volledige opbrengst van onze kansspelen investeren we in de top-, breedte- en gehandicaptensport, achttien goede doelen en de Nederlandse samenleving. We geloven in het brede maatschappelijke effect van sport en bewegen. Dat maakt Nederlandse Loterij een bijzondere organisatie, namelijk een sportieve kansspelorganisatie. Wil jij een bijdrage leveren aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland? Kom dan bij ons werken. Samen maken wij Nederlandse Loterij.
- Hoofdkantoor in Rijswijk
- Actief in Nederland
- 52% / 48%
- Gem. leeftijd 42 jaar
- 300 werknemers