Product Owner Systeemperformance
Nederlandse Loterij Rijswijk
Wat is vereist?
- Afgeronde HBO+ / WO-opleiding richting IT
- 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie of in development
- Kennis van Powershell, Python, .Net of andere programmeertalen
- Je hebt een datagedreven mindset
Wat krijg je?
- €4.049 - €5.872 bruto p/m (bij een fulltime dienstverband)
- Bonusregeling
- 40-urige werkweek
- 27,5 vakantiedagen + 13 adv-dagen (bij een fulltime dienstverband)
- Jaarlijks opleidingsbudget van €2.000,-
- Onbeperkt gebruik van onze inhouse sportschool, inclusief personal trainer
Wat doe je?
- 40% KPI's interne klanten opstellen, uitwerken en verbeteren
- 20% Verbeteren verloop monitoringalerts servicedesk
- 30% Technisch verbeteren monitoringslandschap
- 10% Intern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Charissa Broekhuis
Senior Corporate Recruiter
Vacature
Als Product Owner Systeemperformance bij Nederlandse Loterij ben je verantwoordelijk voor de juiste werking van alle IT-systemen. Je stelt geautomatiseerde checks en controles op voor interne klanten: de spelmerken van Nederlandse Loterij. Zij hebben hun producten in verschillende systemen staan en gebruiken hiervoor technische tools. Het is belangrijk dat je per merk weet wat de monitoringsbehoeftes zijn en welke systemen en tools ze gebruiken. Deze vereisten en wensen vertaal je vervolgens naar specifieke monitoringstools.
Daarnaast stel je documentatie op voor de servicedesk, zodat ze weten wat ze moeten doen bij een IT-incident die ze binnen krijgen via het incidentmanagementsysteem ServiceNOW. Je schrijft uit hoe een check of controle werkt en hoe je deze technisch hebt gebouwd. Ook leg je duidelijk uit wat de servicedesk moet doen bij een incident en welke IT-collega's zij kunnen inschakelen. Bovendien analyseer je regelmatig servicedesk-incidenten die niet duidelijk zichtbaar waren voor de lopende checks en controles. Je zoekt uit hoe dit kan en verbetert op deze manier het monitoringslandschap.
Ook breid je het monitoringslandschap uit. Niet alleen omdat je zelf behoeften inventariseert bij interne klanten, maar ook omdat Nederlandse Loterij steeds meer systemen gaat gebruiken.
Je werkt in het IT-team met ongeveer 10 collega’s, waaronder systeembeheerders, functioneel beheerders en een security-collega.
Als je het leuk om met veel overtuigingskracht het technische belang van monitoring uit te leggen, en je het niet erg vindt om actief de samenwerking op te zoeken, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Paul Verkerk
Op een leuke werkdag heb je een P1-incident weten te voorkomen en een interne klant enthousiast gemaakt over diepere monitoring.
Tijdens een minder leuke dag kun je een leverancier niet overtuigen van het belang van monitoring, ondanks het feit dat je alle voordelen goed hebt onderbouwd.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- IT standup
- Lunch
- KPI's opstellen en uitwerken
- Verbeteren alerts servicedesk
- Overleg collega's
- Verbeteren alerts servicedesk
- Monitoringslandschap verbeteren en uitbreiden
- KPI's opstellen en uitwerken
- Monitoringslandschap verbeteren en uitbreiden
-
- IT standup
- Lunch
- P1-alarmering afhandelen
- KPI's bijwerken
- Verbeteren alerts servicedesk
- Overleg collega's
- Overleg leverancier
- Monitoringslandschap verbeteren en uitbreiden
-
- IT standup
- Lunch
- KPI's bijwerken
- Overleg collega's
- Verbeteren alerts servicedesk
- Monitoringslandschap verbeteren en uitbreiden
- KPI's bijwerken
- Monitoringslandschap verbeteren en uitbreiden
-
- IT standup
- Lunch
- KPI's opstellen en uitwerken
- KPI's bijwerken
- Verbeteren alerts servicedesk
- Overleg collega's
- Monitoringslandschap verbeteren en uitbreiden
- Monitoringslandschap verbeteren en uitbreiden
- KPI's opstellen en uitwerken
-
- IT standup
- Lunch
- Overleg leverancier
- KPI's opstellen en uitwerken
- KPI's opstellen en uitwerken
- KPI's bijwerken
- KPI's opstellen en uitwerken
- Overleg collega's
- Overleg collega's
- Monitoringslandschap verbeteren en uitbreiden
- Monitoringslandschap verbeteren en uitbreiden
- KPI's opstellen en uitwerken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Er zijn voldoende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling bij Nederlandse Loterij. Niet alleen binnen de huidige functie, maar ook elders binnen de organisatie. Daarnaast krijgt iedereen een jaarlijks opleidingsbudget: dit kan besteed worden aan een opleiding of cursus die gerelateerd is aan je huidige functie. Op het gebied van Technology zijn er ook tal van doorgroeimogelijkheden, zowel in de breedte als richting management.
Werken bij Nederlandse Loterij
We willen Nederland gelukkig, gezond en sportief maken. Hoe? De volledige opbrengst van onze kansspelen investeren we in de top-, breedte- en gehandicaptensport, achttien goede doelen en de Nederlandse samenleving. We geloven in het brede maatschappelijke effect van sport en bewegen. Dat maakt Nederlandse Loterij een bijzondere organisatie, namelijk een sportieve kansspelorganisatie. Wil jij een bijdrage leveren aan een gelukkig, gezond en sportief Nederland? Kom dan bij ons werken. Samen maken wij Nederlandse Loterij.
- Hoofdkantoor in Rijswijk
- Actief in Nederland
- 52% / 48%
- Gem. leeftijd 42 jaar
- 300 werknemers