Banen

Senior IT auditor

Senior IT auditor

Menzis Wageningen

Wat is vereist?

  • Afgeronde wo-opleiding en postmaster RE
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring met complexe IT-processen, bij voorkeur in financiële instellingen
  • Bij voorkeur kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals Solvency II en Wft
  • Verandergerichte instelling

Wat krijg je?

  • Vanaf €5.540 bruto p/m (o.b.v. 36 uur)
  • 36-urige werkweek
  • 203,2 vakantie-uren per kalenderjaar
  • Goede studiefaciliteiten
  • Gezondheidsprogramma SamenGezond, collectieve zorgverzekering, sabbaticalregeling en korting op sportabonnement

Wat doe je?

  • 60% Audits uitvoeren
  • 20% Intern klantcontact en overleg
  • 20% Technieken doorontwikkelen

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Senior IT auditor bij Menzis ben je verantwoordelijk voor het bewaken van IT-processen binnen de organisatie, zoals security, autorisatiemanagement en verandermanagement. Je onderzoekt en analyseert deze bijvoorbeeld door middel van data-analyse en interviews, waarna je een onafhankelijk oordeel uitbrengt.

Vanuit de auditafdeling wordt aan de hand van een risicoanalyse bepaald welke processen onderzocht moeten worden. Je werkt tijdens een onderzoek altijd samen met een collega. Je begint met vooronderzoek door in gesprek te gaan met de business, documenten te lezen en collega’s te interviewen. Hierbij heb je ook aandacht voor de zorgen en pijnpunten van de afdeling zelf: jullie komen dus gezamenlijk tot een opdracht. Je gebruikt ook data-analyse in je onderzoek, bijvoorbeeld om te controleren of de juiste personen toegang hebben tot bepaalde pagina's of om te zien of systemen op de juiste manier met elkaar communiceren.

De bevindingen verwerk je in een onafhankelijke rapport. Het concept hiervan bespreek je met de betrokkenen, zodat je hun mening kan horen en dubbel kunt checken of alles klopt. Je doet aanbevelingen op basis van je onderzoek, maar in principe werk je signalerend en is de business verantwoordelijk voor de oplossing. 

Je bent onderdeel van de afdeling Internal Audit, dat bestaat uit een manager en 11 auditors, waarvan vier met IT-specialisme. Om elkaar scherp te houden, wordt je werk gereviewd door een collega en vice versa.

Als je het leuk vindt zelfstandig onderzoek te doen en je te verdiepen in thema’s waar je in het begin misschien nog weinig vanaf weet en je het uitdagend vindt om soms ook een minder leuke boodschap te moeten brengen aan opdrachtgevers, dan is dit een baan voor jou

Agenda

Senior IT auditor
Matthijs van Avendonk

Op een goede werkdag heb ik een auditbespreking en worden de bevindingen volledig erkend. Daarnaast heb ik een interne klant kunnen verrassen met een nieuw inzicht door middel van data-analyse.

Op een mindere dag heb ik stukken van een collega nodig om verder te werken aan een rapport. Deze stukken worden niet aangeleverd, waardoor ik er meerdere keren achteraan moet.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Lunch
    • Werkblok: documenten doornemen en bevindingen noteren
    • Interview met procesmanager
    • Rapportbespreking met opdrachtgever
    • Rapportbespreking voorbereiden
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Lunch
    • Interview met medewerker
    • Artikel lezen over data-analyse
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Werkblok: interviews verwerken
    • Documenten opvragen
    • Nieuwe regelgeving doornemen
    • Koffiedrinken met MT
    • Interview met medewerker
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Tussentijdse afstemming met opdrachtgever
    • Data-analyse bouwen
    • Kinderen naar school brengen
    • Junior collega reviewen
    • Mails lezen en beantwoorden

Voorbeeld uit de praktijk

Je bekijkt de inrichting van de interface van het personeels- en boekhoudsysteem. Hoe toets je met behulp van data-analyse of de data op de juiste manier wordt doorgezet?

Als auditor toets je veel zaken door middel van steekproeven of deelwaarnemingen. De inzet van data-analyse wordt hierbij steeds belangrijker. In het verleden keken jullie naar de inrichting van de interface van de systemen en op basis daarvan of de data vanuit het personeelssysteem juist werd doorgestuurd naar het boekhoudsysteem.

Je bouwt een data-analyse waarbij je de twee systemen met elkaar vergelijkt. Er kan nu een volledige aansluiting gemaakt worden tussen de data van het personeelssysteem en de data van het boekhoudsysteem. Hierdoor heb je op een efficiënte manier inzicht in de juistheid en volledigheid van de gehele populatie. Door de inzet van data-analyse is je werk dus efficiënter geworden én kunnen jullie meer zekerheid geven.

Groeipad

Bij Menzis kun je je persoonlijk en professioneel ontwikkelen als je daar zelf het initiatief in neemt. Vanuit de Menzis Academy wordt dit ondersteund door een grote variëteit aan ontwikkelmogelijkheden zoals loopbaaninstrumenten, e-learnings, opleidingen en trainingen.

Junior IT auditor
Medior IT auditor
Senior IT auditor

Werken bij Menzis

Bij Menzis doen we er alles aan om de leefkracht van ieder mens te versterken. Onder leefkracht verstaan we positieve kracht van gezond leven, en bewust bezig zijn met je gezondheid en mentale fitheid. Leefkracht is onderdeel van Menzis' missie, want naast een zorgverzekeraar zijn we een partner in gezondheid. Daarvoor werken we samen met maatschappelijke partners in onze regio's, en met online gezondheidscoach SamenGezond, dat deelnemers helpt om gezonde keuzes makkelijker te maken. Dit alles wordt gerealiseerd door 1.500 medewerkers vanuit drie kantoren.

  • Kantoren in Wageningen, Groningen en Enschede
  • 1.500 medewerkers
  • Thuiswerken (na corona hybride)

Collega's

Matthijs van Avendonk - Senior IT Auditor

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
De combinatie tussen meebouwen aan het auditteam en het thema van de organisatie sprak mij aan. Ik werk aan interessante thema's en ons team wordt uitgedaagd door het steeds belangrijker worden van data-analyse.

Wat was je vorige baan?
Datamanagement bij DELA.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik ga graag naar het theater en concerten. Daarnaast ben ik regelmatig in Frankrijk te vinden, op zoek naar lekkere wijnen en champagne.

Erik Obbink (56) - Manager Internal Audit

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Menzis vervult een belangrijke maatschappelijke rol in ons Nederlandse zorgstelsel. Hieraan bij kunnen dragen vanuit onze auditrol spreekt mij erg aan. Als afdeling zijn we altijd op zoek om ons daarin verder te ontwikkelen. Die combinatie en de samenwerking in een team van fijne collega's en vakprofessionals maakt deze job super leuk!

Wat was je vorige baan?
Manager Operational Risk Management - SNS REAAL.

Wat doe je in je vrije tijd?
Tourfietsen, wandelen, electronica en gezin.

Wendeliene de Vries (42) - Adviseur employer branding & arbeidsmarktcommunicatie (P&O)

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Van huis uit ben ik marketingcommunicatieadviseur: in die rol ben ik vijf jaar geleden gestart bij Menzis, destijds bij het cluster Commercie. Na ruim een jaar kwam mijn huidige functie op de borden. Dit was een geheel nieuwe rol binnen het bedrijf en ik was direct enthousiast. Zo kon ik mij ontwikkelen op het vlak van recruitment, EB en AMC, en nog steeds mijn creativiteit kwijt in jobmarketingcampagnes en merkpositionering.

Wat was je vorige baan?
Marketingcommunicatieadviseur bij OHRA.

Wat doe je in je vrije tijd?
Bordspellen spelen met mijn twee kinderen, uit eten met mijn man, op vakantie gaan met mijn gezin, borrelen met vrienden, hardlopen, mountainbiken, boksen en lezen.

Marieke van Overbeek - Corporate Recruiter

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Voor mij is Menzis de beste combinatie tussen het maatschappelijke en het zakelijk aspect wat ik in een bedrijf zoek. Met en voor mensen werken is voor mij altijd belangrijk geweest in een baan. En deze combinatie maakt dat ik voor Menzis heb gekozen. De uitdaging als corporate recruiter om de juiste kandidaten te vinden voor ons bedrijf, nu en in de toekomst, geeft mij iedere dag nog veel energie.

Wat was je vorige baan?
Corporate recruiter en Programmanager voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Wat doe je in je vrije tijd?
Leuke dingen doen met mijn gezin, lekker uitgebreid koken, flink stuk wandelen met mijn hond of sporten en het weekend starten met een vrijdagmiddagborrel met mijn vriendinnen.

Interessante baan?